Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Les 3 étapes du bilan de compétences
Le Bilan de compétences est composé de 3 étapes et dure 24 heures découpées en plusieurs rendez-vous avec un consultant. Une première phase d'introduction vous permet de faire connaissance avec le consultant et de définir les objectifs. Vient ensuite l'étape d'investigation, au cours de laquelle le consultant vous aide à analyser vos compétences, aptitudes et centres d'intérêts. En phase de conclusion, vous recevez les résultats de votre Bilan. Le consultant vous remet un document de synthèse reprenant votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Je veux changer de métier
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusJe fais le point sur ma carrière
Vous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusJe reste dans la course et trouve ma voie
Avec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est une solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusJe veux évoluer dans mon entreprise
Evoluer dans son entreprise peut impliquer de nouvelles responsabilités d’encadrements, de gestion opérationnelle ou stratégique. Il est important de déterminer quelles sont vos forces et axes d’amélioration pour mieux vous adapter.
En savoir plusJe négocie ma fin de carrière
La retraite est l’opportunité d’une nouvelle vie.
Le passage à la retraite marque une phase de transition personnelle dans laquelle il est temps de penser à soi, à son bonheur et surtout à faire de que l’on aime.
Cela peut être l’occasion d’anticiper cette phase en concrétisant une passion, une activité à laquelle vous réfléchissez depuis un moment ou en partageant votre expérience.
Le bilan de compétences est l’opportunité d’en savoir plus et de vous (re) découvrir !
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusVous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusAvec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est un solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusFinancer son bilan de compétences
Le prix d'un Bilan de compétences est en moyenne de 1 700 €/HT. Ce montant varie selon votre statut et localisation. Le Bilan peut être pris en charge à 100% grâce aux différents droits à la formation ouverts aux actifs : CPF (Compte personnel de formation), Plan de formation, prise en charge par le Fongecif... Pour en savoir plus, faites une demande d'information auprès des centres de Bilan de compétences près de chez vous.
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Un premier entretien gratuit
Finançable en tout ou partie grâce à votre CPF
Réalisable en centre ou à distance
Accessible aux salariés, aux demandeurs d’emploi et tout autre actif
Bilan de compétences réalisé chez HONI COACHING - Nantes Sud (44)
Ayant des difficultés à assumer mon leadership, j'ai eu besoin de faire le point sur mes aspirations professionnelles.
Bilan de compétences réalisé chez HONI COACHING - Nantes Sud (44)
Je souhaite trouver une voie dans laquelle m’épanouir, soit en restant dans le domaine informatique car c'est une passion, soit en me lançant dans l’entrepreneuriat mais sans savoir réellement vers quelle activité me tourner pour le moment. Maman de 2 enfants âgés de 4 et 6 ans, je souhaite rester flexible pour ne pas rogner sur ma vie de famille, tout en bénéficiant d’un revenu supérieur ou équivalent à celui que j'ai actuellement. Je cherche un travail où la valeur humaine et la considération de chacun est valorisée. A l'aube de mes 40 ans, je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière et lui donner du sens.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Boulogne (62)
Mon employeur m'a demandé de faire un bilan de compétences suite à mon arrêt de travail et mes problèmes de santé. Au départ je pensais ne pas en avoir besoin et je pensais que la démarche allait être très contraignante. Finalement, je me suis tout de suite sentie à l'aise avec la consultante.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Boulogne (62)
Le bilan permet de faire une rétrospective de ses compétences.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Valenciennes (59)
Après 25 ans de parcours professionnel, le bilan m'a permis de me poser et de faire le point sur les compétences acquises
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Valenciennes (59)
J'étais perdu et j’avais très peu confiance en moi. Incapable de me trouver des qualités, j’avais peur de tout et j’étais peu confiant dans l’avenir Grâce à ce Bilan de compétences, je me sens de nouveau revivre, j'affronte les d'obstacles et je me sens beaucoup plus à l’aise avec mon entourage.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Dunkerque (59)
La consultante prend le temps d'écouter, orienter… utile pour se recentrer sur soi !
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Calais (62)
J'ai réalisé ce bilan de compétences dans le cadre d'un arrêt de travail pour épuisement professionnel. Dans ce cadre là, ces échanges m'ont permis de reprendre confiance en moi, de prendre de la hauteur, me centrer sur des points uniquement professionnels et sortir de l'affect.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Villeneuve d'Ascq - Wasquehal (59)
Mon bilan de compétence avec Latitude RH m'a été très bénéfique. La coach a su identifier très rapidement mes besoins/ attentes pour ce travail.
Bilan de compétences réalisé chez LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Villeneuve d'Ascq - Wasquehal (59)
J'ai beaucoup apprécié les entretiens avec Marie, toujours très à l'écoute et de bons conseils. Mon bilan de compétences a été très bénéfique. Il m'a réellement permis de me (re)mettre en mouvement, de retrouver du dynamisme, de prendre conscience de mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez NEOVIA - Libourne (33)
Après plusieurs années passées dans le même poste, je me suis retrouvée face à une période de questionnements professionnels. Bien que j’ai toujours été satisfaite de mon travail, une forme de routine s’était installée, et je me demandais si je devais continuer dans cette voie ou envisager un changement. Je ressentais le besoin de faire un point sur mon parcours, d’identifier mes compétences réelles, mais surtout de savoir si je pouvais m’épanouir davantage dans une autre direction. J’hésitais beaucoup à l’idée de changer de métier, car je n’étais pas certaine de mes capacités à me réorienter. À ce moment-là, j’ai entendu parler du bilan de compétences avec Néovia comme d’un outil permettant de mieux se connaître professionnellement, de clarifier ses objectifs et d’éclaircir ses options. C’est ainsi que j’ai décidé de franchir le pas. Je cherchais à comprendre si mes doutes étaient fondés et si une nouvelle orientation professionnelle était possible pour moi. Mon objectif principal était d’obtenir une vision objective de mes compétences, de mes aspirations, et d’ouvrir des perspectives que je n’avais pas encore envisagées. Je voulais aussi gagner en confiance avant de prendre une décision aussi importante pour mon avenir.
Bilan de compétences réalisé chez NEOVIA - Libourne (33)
Il y a quelques mois, en pleine réflexion sur ma carrière, j’ai décidé de réaliser un bilan de compétences. Je traversais une période de doute, ne sachant plus si mes aspirations professionnelles étaient en accord avec mon poste actuel. Cette démarche a été une véritable révélation et a marqué un tournant dans ma vie professionnelle.
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