Annuaire national des centres de Bilan de compétences
Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Les 3 étapes du bilan de compétences
Le Bilan de compétences est composé de 3 étapes et dure 24 heures découpées en plusieurs rendez-vous avec un consultant. Une première phase d'introduction vous permet de faire connaissance avec le consultant et de définir les objectifs. Vient ensuite l'étape d'investigation, au cours de laquelle le consultant vous aide à analyser vos compétences, aptitudes et centres d'intérêts. En phase de conclusion, vous recevez les résultats de votre Bilan. Le consultant vous remet un document de synthèse reprenant votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
Faire un bilan de compétences
Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Je veux changer de métier
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
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Je fais le point sur ma carrière
Vous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
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Je reste dans la course et trouve ma voie
Avec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est une solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
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Je veux évoluer dans mon entreprise
Evoluer dans son entreprise peut impliquer de nouvelles responsabilités d’encadrements, de gestion opérationnelle ou stratégique. Il est important de déterminer quelles sont vos forces et axes d’amélioration pour mieux vous adapter.
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Je négocie ma fin de carrière
La retraite est l’opportunité d’une nouvelle vie.
Le passage à la retraite marque une phase de transition personnelle dans laquelle il est temps de penser à soi, à son bonheur et surtout à faire de que l’on aime.
Cela peut être l’occasion d’anticiper cette phase en concrétisant une passion, une activité à laquelle vous réfléchissez depuis un moment ou en partageant votre expérience.
Le bilan de compétences est l’opportunité d’en savoir plus et de vous (re) découvrir !
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
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Vous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
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Avec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est un solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
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Evoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
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Evoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
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Financer son bilan de compétences
Le prix d'un Bilan de compétences est en moyenne de 1 700 €/HT. Ce montant varie selon votre statut et localisation. Le Bilan peut être pris en charge à 100% grâce aux différents droits à la formation ouverts aux actifs : CPF (Compte personnel de formation), Plan de formation, prise en charge par le Fongecif... Pour en savoir plus, faites une demande d'information auprès des centres de Bilan de compétences près de chez vous.
7 décembre 2021
Vos questions sur le bilan de compétences
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
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Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Je souhaitais faire le point sur mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez OPTINERIS RH - Montluçon (03)
Projet de reconversion.
Bilan de compétences réalisé chez OPTINERIS RH - Montluçon (03)
A l'issue de ce bilan de compétences, j'ai apprécié de pouvoir faire un point sur mon parcours professionnel suite à un licenciement à 50 ans.
Bilan de compétences réalisé chez Aktasens - Lyon (7eme)
En perte de sens, je souhaitais trouver une vois faite pour moi
Bilan de compétences réalisé chez Coaching Pyramide
J'ai décidé de faire un bilan de compétence afin de faire un point route à mi-parcours professionnel sur mes acquis au travers de mes différents postes. L'objectif était clairement de valider ces acquis et d'en obtenir des points forts, des points à améliorer moyennant des formations. Le but aussi était de confondre ces points avec une potentielle reconversion de mes métiers et du domaine dans lequel j'ai oeuvré.
Bilan de compétences réalisé chez Coaching Pyramide
À l'époque, j'étais directeur d'un magasin de prêt à porter, cela faisait 7 ans que j'occupais ce poste et une lassitude s'était installée. Le métier n'avait plus de sens pour moi, je ne m'y épanouissais plus. Lorsque ma situation familiale a changé également, j'ai souhaité prendre un nouveau départ professionnel. Seul, je n'arrivais pas à faire le point. J'ai souhaité réaliser un bilan de compétences afin voir plus clair quant à mon avenir professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez RH ère - Limoges (87)
Lorsque j’ai fait appel à RH pour réaliser mon bilan de compétences j’étais perdue.Consciente que le poste que j’occupe actuellement ne me convenait plus en revanche il étaitimpossible pour moi d’identifier mes compétences transférables et l’orientation que je souhaitais pour mon projet professionnel futur.
Bilan de compétences réalisé chez EMERSION RH - LESQUIN (59)
En poste depuis trop lo,gtemps dans la même entreprise, sans perspective d'évolution, l'ennui a peu a peu pris davantage de place dans mon travail.Baisse de confiance en soi et démotivation m'ont enfermée dans un quotidien lourd.J'ai souvent remis à plus tard le projet de réaliser un bilan de compétences et puis un jour je me suis décidée, ayant tout à y gagner
Bilan de compétences réalisé chez EMERSION RH - LESQUIN (59)
Depuis quelques temps déjà je ressentais un mal-être au travail que je ne savais pas forcément expliqué.Baisse de motivation, manque d'intérêt par rapport à mes missions et en même temps éveil d'autres préoccupations en lien avec l'écologie, la consommation responsable... Cela s'est traduit par une perte de sens et un profond besoin de trouver des réponses.C'est dans ce contexte que j'ai entrepris un bilan de compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL
Trouver un poste qui me correspond ou évoluer vers un autre secteur.
Bilan de compétences réalisé chez OPTINERIS RH - Montluçon (03)
Un bilan très complet et qualitatif en tout point.
Bilan de compétences réalisé chez OPTINERIS RH - Montluçon (03)
Le bilan de compétences que j'ai réalisé c'est passé merveilleusement, Madame Campillo est très à l'écoute, nous permet d'instaurer une relation de confiance ce qui, pour moi, est très difficile.
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