Vos questions sur le Bilan de compétences

Retrouvez l'ensemble des questions que vous nous posez et auxquelles les centres de bilan de compétences de votre département répondent !

nathalie R. Le 13/11/2021

Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.

Réponse de METOD - Lyon (69) Le 30/11/2021

Bonjour,
Le financement via le CPF pour les fonctionnaires nécessite en générale de se tourner vers votre service RH qui fera le nécessaire pour mobiliser votre budget sur une action de formation (cela passe par un devis).
Cordialement

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sandra v. Le 08/03/2021

Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair

Réponse de EVOLUENCE CONSEIL Le 24/06/2021

Bonjour,
Oui, vos heures sont transformées en Euros. Voici le lien pour la procédure. xxxxxxxxxxxxxxx
Je reste disponible pour vous. Cordialement, Elsa LOMBARD

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Jamaldine H. Le 07/03/2021

Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.

Cordialement,

Réponse de Oser Rêver Sa Carrière Le 25/06/2021

Bonjour, nous serions ravies de vous accompagner. Vous pouvez nous envoyer un mail à xxxxxxxxxxxxxxx afin que nous convenions d`un premier échange téléphonique. A bientôt. Bien cordialement.

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AIME E. Le 08/02/2021

Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?

Merci

Réponse de Coaching Pyramide Le 25/06/2021

Bonjour, L`accompagnement optimum se déroule sur 24h mais cela peut être modulable pour s`adapter à la demande du bénéficiaire. Ces heures sont réparties par séances de 2h, 3h ou 4h en fonction du temps que la personne veut y accorder chaque semaine et/ou en fonction du rythme auquel elle veut avancer. Cordialement

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Etienne d. Le 19/11/2020

Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.

Cordialement

Réponse de Bilandecompetences77 Le 20/11/2020

Non personne ne vous vous assurer que ce bilan sera pris en charge par votre OPCO , en tout cas immédiatement.
L`opco peut effectivement le prendre en charge si l`employeur le demande. Il faudrait donc l`accord et la demande de l`employeur.
A ce moment là cela pourrait rentrer dans le plan de développement des compétences. Si vous etes au chômage partiel, il y a aussi une autre possibilité. . A CREUSER; M estier : link`s 77127

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Laïca R. Le 06/08/2020

Bonjour,
Je souhaiterais des renseignements sur le bilan de competences.

Cordialement,

Réponse de DABM 93- Espace Bilan- Site de Noisy le Grand Le 20/11/2020

Bonjour Madame La�¯ca R;,

Afin de r�©pondre �  votre demande et en savoir plus sur vos questions, je vous invite �  nous joindre ce vendredi 20 novembre au xx.xx.xx.xx.xx.
A tr�¨s vite
Bien �  vous

Gilles Ringuet, Coordonnateur espace Bilan DAM 93
xxxxxxxxxxxxxxx

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frédérique a. Le 25/03/2020

Bonjour,
comment un maire suite ? la fin de son mandat peut-il b?n?ficier d`un bilan de comp?tences au titre de ses droits acquis en tant qu`?lu uniquement?
et s`il dispose d`un cpf au titre de droits acquis dans le priv? ?
merci de votre r?ponse

Réponse de JPG Conseil - Avignon (84) Le 30/03/2020

Le CPF est un compte privé. Donc vous pouvez mobiliser l`ensemble de vos droits à tout moment. Pour faire un bilan de compétences, il vous faut aller sur le site moncompteformation.fr et regarder sur votre espace personnel (créé ou à créer) quel est le niveau de vos droits acquis. Il vous faudra alors créer un dossier sur cet espace avec le code CPF 202 correspondant au Bilan de compétences. Et vous n`aurez plus qu`à commencer le bilan avec le prestataire que vous aurez sollicité (à la fin de la période de confinement!!!!).
Bien cordialement.
JP GULYAS xxxxxxxxxxxxxxx

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Marine R. Le 20/01/2020

Bonjour,
J`aimerais avoir des renseignement sur le financement du bilan de compétences.
Je suis en rupture conventionnelle avec ma société et j`aimerais savoir si je peux demander le financement d`un bilan à mon directeur ?
Actuellement en CDI (depuis 4 ans), mon contrat prendra fin le 30/04.
D`un autre côté j`ai accumulé 1080? sur mon CPF (entre 2016 et 2018) ? priori l`année 2019 n`apparaît pas encore.

Que puis-je utiliser? Les 2 solutions sont possibles ? Merci par avance pour votre retour

Réponse de ABC CONSULTANTS - Avignon (84) Le 21/01/2020

Bonjour,

Le bilan de compétences est finançable en utilisant votre compte CPF (à titre personnel sans accord nécessaire de l`employeur et peu importe votre statut "salarié" ou "demandeur d`emploi") ou par votre employeur en direct s`il le souhaite.

Vous avez cumulé sur votre compte CPF 24h/an depuis 2015 (si vous avez travaillé à temps plein). Ces heures ont été converties en euros au 01.01.2019.

Effectivement pour 2019, les 500€ (ou 800€, selon votre niveau d`études) qui vous seront rajoutés sur ce compte CPF n`apparaissent pas encore. Elles devraient y apparaître au plus tard le 30/04/20.

J`espère avoir répondu à vos questions.
Je me tiens à votre disposition pour plus de renseignement et vous recevoir si vous le souhaitez.

Cordialement,

Sophie BOITEUX - ABC CONSULTANTS Avignon
Consultante bilan de compétences
tél. xx.xx.xx.xx.xx - xxxxxxxxxxxxxxx

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Alexis P. Le 05/01/2020

Bonjour je souhaite faire un bilan de compétence et je cherche donc à utiliser mon CPF pour le financer, mais c`est difficile de s`y retrouver, j`ai appelé mon OPCO qui m`a dit que les demandes doivent se faire dorénavant sur le site de la caisse des dépôts...Quid du Fongecif? A quel organisme dois-je m`adresser? Merci pour votre réponse, Cordialement,

Réponse de Kléide Le 21/01/2020

bonjour,
c`est tr?s simple, vous allez sur votre compte d`activit? et s?lectionnez un ou plusieurs centres de bilans
ensuite , vous les appelez et les rencontrez
En effet, tout se fait maintenant ? partie de l`application sur ce compte d`activit? qui vous permet ?galement de connaitre le montant en euros de vos heures DIF et CPF
si vous n`avez pas de compte, il faut en cr?er un, c`est tr?s facile, il faut juste votre num?ro de s?curit? sociale.
je vous invite ? m`appeler pour plus de renseignements
Nathalie SATTLER KLEIDE 65 rue boileau 75016 paris

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SANDRA C. Le 16/12/2019

Bonjour,
je souhaite faire un bilan de compétence à titre personnel. Un cabinet m`a fait un devis. Je souhaite financer en partie ce bilan par mon compte CPF dans lequel j`ai 1440 ?. Mais je ne vois dans l`application mobile CPF le nom du cabinet. Comment je dois faire ? Ai-je d`autres solutions ?
Merci

Réponse de RH France - Suresnes (92) Le 16/12/2019

Bonjour,
Je vous propose de me contacter pour établir un devis pour votre bilan de compétences. Le centre de bilan de compétences se trouve à Suresnes et vous pouvez le trouver dans le compte CPF et sur le-bilan-de-competences.com.
Je reste à votre disposition pour échanger.
Bien cordialement
Alexandra S.

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Dalila M. Le 09/12/2019

Bonjour, je suis en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle mais je ne sais pas à qui m adresser ( accompagnement, financement).Je suis actuellement en CDD dans la fonction publique jusque fin août.Merci par avance.Cordialement

Réponse de IRIS Stratège RH - Châlons (51) Le 09/12/2019

Bonjour, la première démarche est de s`adresser à un centre de bilan de compétences qui lors d`un entretien à votre convenance vous expliquera l`ensemble des démarches à effectuer. Plus encore, il répondra à toutes vos questions, vous expliquera la méthodologie du bilan, etc... Vous aurez alors toutes les cartes en main pour décider de réaliser un bilan de compétences ou d`utiliser un autre outil pour vous redéployer professionnellement. Bien cordialement.

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Jean-Pierre J. Le 08/12/2019

Bonjour
J ai 54 ans .J`exerce ma mission de cadre commercial depuis plus de 20 ans dans la même société.
Je pense avoir l`estime de ma direction.
Je n`ai pas spécialement envie de changer de métier , mais je m`interroge quand même.
Dans mon cas , le bilan de compétences aurait il une utilité? si oui laquelle ?
Merci de votre réponse
Cordialement

J-P J.

Réponse de TINGARI RENNES (35) Le 09/12/2019

Bonjour,
Le bilan de compétences est un moment pour faire le point sur sa carrière professionnelle il permet aussi d`être conforté dans son projet professionnel.
S`il y a une quelconque interrogation il ne faut alors pas hésiter à réaliser un bilan de compétences.

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Judith C. Le 06/12/2019

Bonjour,

Comptable au sein d`une PME, je suis actuellement en maladie depuis octobre 2018 et peu susceptible de pouvoir exercer ce métier.

Est ce que je peux faire un bilan de compétences durant mon arrêt maladie ?

Cordialement

Réponse de ACTIV'SOURCE CONSULTING Le 06/12/2019

Bonjour
Bien sûr, vous pouvez tout à fait réaliser votre bilan de compétences durant votre arrêt maladie.
je vous invite à prendre contact avec notre centre afin que nous vous en expliquions les modalités.
Cordialement
Claire Carreau
ACTIV`SOURCE CONSULTING

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Benoit L. Le 21/11/2019

Bonjour,

- Je souhaite faire un bilan de compétence, j`ai trouvé mon organisme, mais pas comment le faire financer. Le nouveau site du CPF plante, et je n`arrive pas à comprendre sur quelle base il sera pris en charge. On me donne un montant de prise en charge bien inférieur à un bilan de compétence.
- Comment puis-je savoir ce qu`il me reste en DIF. En effet, j`ai bossé en intérim, en CDD, en CDI, mais j`ai aussi fait une formation via Pole Emploi, Comment savoir s`il me reste des heures?

M

Réponse de SVP Travail & Organisation - St Avertin (37) Le 21/11/2019

Bonjour,
Tout d`abord concernant le nouveau site CPF, il vient d`être modifié aujourd`hui donc des améliorations vont probablement apparaitre dans les prochains jours.
Si vous ne trouvez pas l`organisme qui vous intéresse sur le site c`est peut être parce qu`il n`a pas encore fait la démarche pour y apparaitre(ce n`est pas automatique).
Concernant le tarif de votre bilan il sera renseigné automatiquement lorsque l`organisme s`inscrira sur le site.
En ce qui concerne votre DIF, il n`y a pas d`autres solutions que de retrouver le document remis par votre employeur en Décembre 2014 et contacter Pole emploi pour savoir si ils ont utilisé votre DIF pour financer la formation(légalement le compte DIF ne pouvait pas être mobilisé sans votre accord).
J`espère vous avoir éclairé (nous sommes dans une période transitoire et nous ne maitrisons pas tout…)
Cordialement
Pascale ANDRIOT
MUTACTION

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Emmanuel L. Le 19/11/2019

Bonjour
Je souhaiterais faire un bilan de compétences. Dois je en informer mon employeur ?
Par avance, merci
Cordialement.

Réponse de RH INDIGO Le 19/11/2019

Bonjour,
Le bilan de compétences est une démarche personnelle et confidentielle. Vous n`êtes pas tenu d`informer votre employeur. En mobilisant votre CPF, vous pourrez financer votre bilan en toute autonomie.
En souhaitant que cette réponse vous aura été utile. Bonne continuation. Jennifer.

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Alain S. Le 12/11/2019

Bonjour
Suite à mon départ à la retraite mon employeur m`a remis mon certificat de travail où il est noté que mes droits individuel à la formation était de 120H
Ma question est y ai je encore droit car cela me permettrait de faire un complément ? ma pension ayant une proposition
Quelle sont éventuellement les démarches à faire, les papiers à fournir ?
Dans l`attente d`une réponse
Cordialement

Réponse de EXPERTISE RH Le 22/11/2019

Bonjour,
Bien sur vous avez le droit d`utiliser vos heures de DIF ( maintenant CPF) afin de faire une formation ou un bilan de compétences, ou une démarche de validation des acquis.
Qu`est ce que vous souhaitez faire?
Nous sommes a votre écoute.
Expertise RH, centre de bilan de compétences sur ROUFFIAC TOLOSAN

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MARIE Z. Le 17/10/2019

Bonjour,
J`ai envoyé une demande de financement auprès du Fongecif il y a deux mois. Comment serais-je mis au courant de son acceptation,

Merci de votre réponse.
Cordialement,

Réponse de AAC - Eysines (33) Le 12/11/2019

Bonjour,
Le FONGECIF ne finance plus les bilans de compétences. Normalement les prises en charge actuelles sont par le CPF hors temps de travail ou pendant le temps de travail ou par le plan de formation. Vous devez contacter votre OPCA / OPCO dont dépend votre entreprise.

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Michel S. Le 07/10/2019

J`ai 62 ans et mon employeur me propose de faire un bilan de compétences après que j`ai demandé une promotion. Ai-je plutôt intérêt de le faire ou pas ?

Réponse de CONSEIL PROFILS - Aix-en-Provence (13) Le 12/11/2019

Bonjour,
Le bilan de compétences et sa synthèse font suite aux échanges confidentiels réalisés, sur la base de vos déclarations. Ils n`ont pas pour valeur l`évaluation. Vous choisissez de présenter ou non votre synthèse de bilan de compétences.
En revanche, cela vous permettra de prendre du recul par rapport à vos compétences, vos valeurs, vos motivations...et à les mettre en lien avec votre éventuelle futur poste (promotion).
En espérant avoir répondu à votre question, nous restons à votre disposition si besoin.
Conseil Profils
xx.xx.xx.xx.xx

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Marie G. Le 16/09/2019

Bonjour, je vais prochainement signer une rupture conventionnelle avec mon entreprise . J`ai plus de 5 ans d`ancienneté. Je souhaite faire un bilan de compétences dans le but d`une reconversion professionnelle.
Concernant le financement de ce bilan, quelles sont les possibilités, svp? En effet mon entreprise refusera de me le financer et je ne souhaite pas prendre dans mon CPF car j`en aurais probablement besoin pour effectuer une future formation.
D`avance merci de votre retour.
Cordialement

Réponse de Ennea9 Le 19/09/2019

Bonjour Madame,

Dans votre situation et si vous ne souhaitez pas utiliser votre CPF, je vous conseille de vous rapprocher de Pôle Emploi pour vous inscrire une fois votre rupture avérée. Une fois inscrite à Pôle emploi vous pourrez demander à votre conseiller(e) la possibilité d`une prise en charge de votre bilan.

N`hésitez pas à revenir vers moi pour plus d`informations.
Bien à vous
Linda

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Marie D. Le 15/07/2019

Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt longue maladie et je souhaite mettre ce temps à profit pour faire un bilan de compétences.(le montant de mon CPF me le permet)

Toutefois, il semblerait que mon employeur pourrait financer mon bilan de compétences et se faire rembourser par l`OPCO (je suis salariée d`un cabinet d`avocats).

Pourriez-vous m`éclairer sur ce point ?

Merci par avance.

Réponse de Société ISTAS - Groupe Tempusformations - SCHILTIGHEIM (67) Le 28/08/2019

Bonjour,
Vous pouvez nous contacter pour une prise de rendez-vous pour un 1er contact dans notre Centre TEMPUS Formations à Schiltigheim au xx.xx.xx.xx.xx. Cordialement et Belle journée

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Sophie C. Le 11/07/2019

Bonsoir, actuellement en arrêt de travail, je souhaite passer un bilan de compétences, histoire de savoir où j`en suis. Peut être que je pourrais demander la validation des expériences acquises ? En tout cas, je souhaite savoir où j`en suis.
Qui et comment se financement ? Mon employeur, le DIF ou moi même ?
Dans l`attente,
Cordialement

Réponse de METOD - Lyon (69) Le 11/07/2019

Bonjour Madame,
Oui un Bilan peut être une réponse à vos interrogations.
Pour le financer il y a effectivement 3 moyens:
Mobiliser votre compte CPF (aller sur internet sur "mon compte personnel d`activité" pour connaitre votre budget).
Demander à votre employeur de le financer dans le cadre du plan de formation (qui s`appelle aujourd`hui plan de devt des compétences).
Ou bien le financer par vous même.

Bien cordialement.

METOD

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Sandra F. Le 04/06/2019

Je suis fonctionnaire je travaille comme aide soignante dans un centre hospitalier,comment dois je procéder pour effectuer un bilan de compétences?

Réponse de IDEEO conseil - Toulouse (31) Le 13/06/2019

Bonjour
Vous devez vous adresser à votre organisme financer en tant que fonctionnaire hospitalier il s`agit de l ANFH sur Toulouse pour obtenir le dossier à remplir trouver un organisme comme le nôtre rencontrer les consultants et valider votre demande le délai est de 60 jours si vous le faites sur votre temps de travail vous devez valider le planning avec votre cadre de santé et faire remplir une partie du dossier si c`est hors temps de travail vous avez pas à informer votre hiérarchie si besoin n hésitez pas à nous joindre par téléphone cordialement Valérie verny ideeoconseil xx.xx.xx.xx.xx

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barbara m. Le 03/04/2019

Bonjour, je suis actuellement en congés parental et je souhaiterai faire un bilan de compétences.
Je dispose de 101 heures sur mon compte personnel d`activité et je ne sais pas si il est préférable pour moi de les utiliser pour financer ce bilan ou de passer par le Fongecif?
Ai-je intérêt à les conserver pour ma future formation ?
Cela sera t-il pénalisant de ne plus avoir d`heures pour monter mon dossier si je les utilise avant de commencer une formation?
Merci d`avance pour votre réponse.

Réponse de AKSIS MONTPELLIER 34 Le 03/04/2019

Bonjour Madame,
Vous pouvez utiliser votre CPF pour consolider vos choix d`orientation professionnelle dans le cadre du bilan de compétences. Si vous décidez de vous reconvertir et qu`une formation s`avère nécessaire, le CPF de transition instruit par le FONGECIF prendra le relais et s`assurera du financement de votre formation ;) Les deux projets sont donc conciliables .

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Delphine G. Le 26/03/2019

Bonjour,
J`ai fait un dossier pour une prise en charge de mon bilan de compétence (24h/1600?) au 21/11/2018 auprès de mon OPCA. Sur mon CPF j`ai 192h/2880?. Et l`OPCA m`a répondu après 4 mois d`attente qu`il ne finançait que 840? et que j`avais donc 760? à payer de ma poche. J`espérais bien que tout soit pris en charge! Pouvez-vous m`aider, m`éclairer et me trouver une solution.
Merci beaucoup, cordialement

Réponse de GRETA DE L`ANJOU - Angers Le 27/03/2019

Bonjour,

Dans le cadre d’un CPF, vous pouvez contacter leur service : Compte personnel de formation (CPF) : xx.xx.xx.xx.xx du lundi au vendredi de 9h à 17h (appel non surtaxé). A noter qu`il est préférable d`activer son compte CPF avant de prendre contact avec ce service. Pour cela, connectez-vous au site moncompteformation.gouv.fr et munissez-vous de votre numéro de Sécurité sociale.

Cordialement.

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Ludovic G. Le 21/03/2019

Bonjour, actuellement en poste d`agent administratif pour une commune, je souhaite utiliser mes heures CPF pour effectuer un bilan de compétence, seulement mon employeur refuse le financement de celui-ci. Que puis je faire ? merci par avance. cordialement

Réponse de ERGONE BILAN - Cholet (49) Le 21/03/2019

Bonjour, votre demande en qualité d`Agent de la Fonction Publique Territoriale, est effectivement soumise à l`accord de votre employeur. Vous devez respecter une procédure particulière, à savoir formuler votre demande par écrit avec un accusé de réception. Votre employeur a un délai de deux mois pour vous notifier sa réponse. Tout refus doit être motivé et peut-être contesté devant l`instance paritaire compétente (CAP ou CCP). Au bout de 2 refus (1 demande par an), la demande passe directement par cette instance. Si vous avez une problématique de santé qui motive votre demande, vous pouvez contacter le FIPHFP Pays de La Loire (xxxxxxxxxxxxxxx) pour des conseils et aide à la prise en charge de votre bilan de compétences. En dernier recours, il existe des tarifs adaptés pour des financements privés. En vous souhaitant bon courage dans vos démarches. Cordialement.
Laurence TESSON, Ergone Bilan Cholet.

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Christelle B. Le 10/03/2019

Actuellement je subi des reproches répétés dans mon travail cela entraîne une dégradation des conditions de travail et un mauvais climat professionnel.
Je souhaiterais faire une analyse de mon parcours professionnel et ainsi élaborer des hypothèses sur une nouvelle orientation professionnelle sur les métiers accessibles.

Réponse de ERGONE BILAN - Cholet (49) Le 04/04/2019

Bonjour Madame, dans ces conditions particulières de mauvaises ambiances et de relations tendues au travail, le bilan de compétences peut vous aider à prendre de la distance vis à vis de cette situation et vous permettre notamment de reprendre confiance en vous. Le bilan de compétences étant un outil d`aide à la décision, il vous permettra également de faire le point sur vos compétences, vos intérêts, vos motivations profondes et votre personnalité afin de pouvoir vous projeter vers de nouvelles perspectives professionnelles. Un changement professionnel étant souvent source d`appréhension, il vous permettra de sécuriser un éventuel parcours de transition. Je vous invite à prendre un rendez-vous d`information gratuit et sans engagement avec notre antenne de Cholet afin de pouvoir échanger avec l`une de nos consultantes sur vos attentes et besoins.

Bien cordialement

L`équipe d`Ergone Bilan

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Elisa T. Le 26/02/2019

Bonjour je souhaiterais avoir des renseignements sur un bilan de mes compétences pour me donner une confiance en moi .. je voudrais refaire ma vie professionnelle

Réponse de CONSEIL PROFILS - Toulon (83) Le 26/02/2019

Le bilan de compétences est l’outil correspondant à l’envie de voir évoluer sa vie professionnelle sans vraiment savoir dans quelle direction aller. Une succession de rendez-vous vous permettra de trouver des réponses, d`élaborer des pistes d`évolution…. Bref de tout mettre en œuvre pour préparer votre mobilité interne ou externe... Pour en savoir plus n`hésitez pas à contacter l`équipe CONSEIL PROFILS.

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Elisabeth F. Le 01/02/2019

Bonjour,
Je souhaiterais faire un bilan de compétences, mais je suis en indépendant (micro-entreprise assimilié artisan) depuis 2013. Quel est mon OPCA? A qui faut-il demander la prise en charge d`un bilan de compétences et/ou d`une formation?
Merci

Réponse de IF COACHING - St Médard (33) Le 01/02/2019

Bonjour Elisabeth,

Depuis le 1er janvier 2011 les auto-entrepreneurs sont soumis à la contribution à la formation professionnelle (CFP). Celle-ci est acquittée sur la base du chiffre d?affaires à raison de :

- 0,01% pour les activités commerciales de négoce
- 0,02% pour les activités de services et les professions libérales
- 0,03% pour les artisans

En contrepartie de cette contribution, les travailleurs indépendants (et donc les auto-entrepreneurs) peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation.

Pour pouvoir en bénéficier il faut faire une demande de prise en charge auprès du fond d?assurance formation (OPCA) dont vous dépendez. C`est votre code APE qui déterminera l`OPCA dont vous dépendez.

Par ailleurs, pensez à ouvrir votre Compte Personnel de Formation (CPF) si ce n`est déjà fait, car vous avez peut-être cumulé quelques euros sur ce dernier qui pourront être utilisés dans le cadre d`un projet de formation.

Bonne journée

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LAETITIA P. Le 15/01/2019

Bonjour,
Je suis actuellement aide soignante. Je suis dans la profession depuis 25 ans, je travaille en psychiatrie service d`entrée mais je doute de mes compétences,Je ne sais plus où est ma place, une perte de confiance en moi...
Ma question est la suivante :
Est il possible de faire un bilan de compétences sur ces critères?
Merci pour votre réponse.
Cordialement,

Réponse de SODIE - Metz (57) Le 17/01/2019

Bonjour Madame,

Effectivement vous pouvez tout à fait effectuer un bilan de compétence.
Nous restons à votre disposition pour vous acommpagner dans cette démarche
Bonne réception,
Bien Cordialement
Mme DENIS

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LAURIANNE H. Le 07/01/2019

BOnjour,
J`ai fait mon dossier pour effectuer mon bilan de compétences début octobre, j`avais alors 72h de CPF disponible, sachant qu`un bilan de compétences compte 24h je pensais qu`il serait financé en totalité. Cependant mon opca m`a répondu ce jour en m`indiquant que mon bilan était pris en charge à hauteur de 1080?. Est-ce normal? Mon bilan ne devrait-il pas être totalement prise en charge sachant que je bénéficie des dispositions de 2018?
Par avance merci pour votre aide

Réponse de STUDIO COACHING - Chantilly (60) Le 16/01/2019

Bonjour Madame ,

je vous remercie pour ce message.

Afin de vous répondre , je vous propose de me contacter directement à l`agence à ce numéro:xx.xx.xx.xx.xx.

Merci à vous.

Laurent Pitigliano

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V M. Le 20/12/2018

Bonjour,

Aujourd`hui je dispose de 24 h de CPF. Tout juste ce qu`il faut pour financer un bilan de compétences. Mais voilà qu`un décret faisant basculer les heures en euros est adopté. Chaque heure valant 15euros. Mon devis de bilan s`élevait à 1500 euros, après calcul (24x15 = 360 euros), je n`ai plus assez de budget pour le financer alors que j`avais assez d`heures. Comment faire ?

Merci pour votre aide, Cordialement

Réponse de Maïa Conseil - Sophia Antipolis (06) Le 21/12/2018

Bonjour,
Avez-vous pris contact avec votre OPCA ? Peut-être pourrez-vous bénéficier d`un complément de financement
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire
Brigitte Hennerez
Maïa Conseil
xx.xx.xx.xx.xx

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Audrey F. Le 14/12/2018

Bonjour,
Je suis actuellement sans emploi.
J`aimerais faire un bilan de compétences. J`ai 72h de CPF. Si j`ai bien compris, suivant les différents établissements de bilan de compétences, le nombre d`heures pour l`effectuer peut évoluer.
Dois-je passer par pole emploi pour faire mes démarches et trouver un établissement ?
Pour le financement, si le bilan n?excède pas 24h et que le fongecif me finance, cela veut il bien dire que je n`aurai rien a régler ?
Merci pour votre aide.
Cordialement

Réponse de S2G Conseil - Vernouillet (28) Le 14/12/2018

Madame bonjour
Il faut consulter votre conseiller pôle emploi et lui en faire une demande express
Un bilan est plafonné à 24 heures
Bonne réception

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Candy C. Le 16/11/2018

Bonjour
Je suis actuellement en arrêt maladie pour une dépression (cause employeur).
La sécurité sociale a accepté que je puisse faire une reconversion professionnelle, tout en restant en arrêt maladie.
Je dois faire un bilan de compétences, je pose la question de savoir comment cela va-t-il se passer ?
Merci pour votre réponse,
Cordialement,

Réponse de STUDIO COACHING - Chantilly (60) Le 16/01/2019

Bonjour Madame ,

je vous remercie pour ce message.

Afin de vous répondre , je vous propose de me contacter directement à l`agence à ce numéro:xx.xx.xx.xx.xx.

Merci à vous.

Laurent Pitigliano

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Delphine B. Le 08/10/2018

Bonjour,
Après une phase d`arrêt maladie pour burn out, je suis en cours de rupture conventionnelle et m`interroge si je peux me faire financer un bilan de compétence et par quel organisme après avoir quitté l`entreprise et sous combien de mois après la rupture ? J`ai 14 ans d`ancienneté en CDI mais ne pourrai pas bénéficier de l`allocation chômage. Faut-il être inscrit à Pôle Emploi pour bénéficier d`un financement ?
Cordialement

Réponse de EMCI - Toulouse Centre (31) Le 08/10/2018

Bonjour,
Tant que vous êtes salarié vous pouvez effectuer une demande de financement par le biais de votre CPF (Compte Personnel Formation).
Si vous effectuez la demande une fois avoir quitté l`entreprise, il vous faudra en effet demander une prise en charge par le biais de pôle emploi mais les financements ne sont pas les mêmes.
Nous vous recommandons d`effectuer les démarches avant la rupture conventionnelle.
Cordialement

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MELANIE C. Le 22/08/2018

Bonjour,

Je dispose de 80 h sur mon CPF, est ce que cela suffit pour financer un bilan de compétences ?

Merci de votre aide

Réponse de Kléide Le 22/08/2018

Bonsoir, oui , vous avez largement assez d`heures puisque qu`un bilan de compétences dure 24h. J`espère avoir repondu à votre question
Nathalie Sattler Kleide

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christel o. Le 06/08/2018

bonjour,
Je suis en sous-traitance, et il y a un appel d`offre qui arrive sous peu et nous risquons fort de perdre notre travail..
Il n`y a pas un bon climat dans notre entreprise.et je voulais me renseigner sur les métiers qui existent dans le social...je ne sais pas vraiment les démarches qui doivent être faites, et ce que je peux faire.je suis en CDI à35 h par semaine.

Réponse de SEGECO Compétences - Clermont-Ferrand (63) Le 27/08/2018

Bonjour Monsieur,

Nos bureaux étaient fermés, veuillez nous excusez pour cette réponse un peu tardive.

Il est tout à fait possible de réaliser un bilan de compétences si vous remplissez les conditions d?ancienneté et de financement soit par un OPACIF, soit par un OPCA via votre CPF.

Le bilan de compétences à plusieurs objectifs dont celui de verbaliser vos centres d?intérêts et d?investiguer sur des métiers comme le social.

Je reste à votre disposition afin de vous fixer un RDV d?information à votre convenance afin de répondre à toutes vos interrogations.

Ce RDV ne vous engage absolument pas avec moi, il est nécessaire et obligatoire dans le cadre du Bilan de Compétences afin d?effectuer votre choix entre plusieurs centre de bilans et plusieurs consultant.

Très respectueusement

Lydia Robine

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Virginie L. Le 16/07/2018

Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour avoir un renseignement.
Actuellement en poste en tant que Responsable RH, je suis en cours pour une démarche de rupture conventionnelle, et un outplacement m`est proposé. Je souhaiterais en connaître les prestations proposées, le coût pour l`entreprise et la durée moyenne de cet accompagnement.
En vous remerciant par avance,

Réponse de STUDIO COACHING - Paris 7ème Le 16/07/2018

Bonjour Mademoiselle,

tout d`abord je tiens à vous remercier de vous intéresser notre méthode d`Outplacement. Sachez que nous avons davantage une approche de coaching avec une dimension réseau très importante.

En effet, nous organisons tous les 3 mois un événement afin de mettre en relation tous nos candidats en cours avec des professionnels de tous les secteurs, des chefs d`entreprises, des professionnels RH, mais aussi lorsque le besoin se présente, nos écoles partenaires avec leurs directeurs de formation du CAP ou MBA (ISC,NOVANCIA, Universités?).

Concernant nos tarifs, pour l`accompagnement complet coaching et projet avec toutes les soirées, les rencontres professionnelles, les mises en relations avec de nombreux professionnels et entreprises de différents secteurs, nous facturons l`Outplacement à 7500 euros H.T par salarié pour une période de 6 mois et 12 000 euros H.T pour 1 an.

Je vous remercie et reste disponible pour toute information complémentaire

Laurent Pitigliano.

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Lucie C. Le 30/05/2018

Bonjour, je souhaiterais faire un bilan de compétence durant mon congé maternité. Quelles sont les démarches et les conditions ?
J`ai également des questions sur le fait de réaliser une formation à ma reprise d`activité. Démarches à suivre etc ...
Dans l`attente,
Cordialement.

Réponse de LGP Conseil Le 01/06/2018

Bonjour Lucie,
Merci pour votre question. Le mieux pour vous est que vous preniez un rdv pour rencontrer un consultant en bilan de compétences. Au cours de ce rdv d`information (gratuit), le consultant sera vous renseigner sur les démarches et conditions du bilan de compétences et vos perspectives professionnelles (démarche de formation...). Ce rdv ne vous engage à rien et vous pouvez rencontrer plusieurs centres de bilan de compétences avant de vous lancer. Peut-être à bientôt, bonne journée à vous. Bien cordialement. Anne-Sophie BRIFFAULT, Consultante chez LGP CONSEIL.

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ANNE SOPHIE P. Le 24/05/2018

bonjour, je souhaite faire un bilan de compétences sans en informer mon employeur. Le fongecif ne finance que 66%. Puis je faire financer avec le reste sur mes heures cpf ?
merci

Réponse de KRONOS Le 05/06/2018

Bonjour
Oui un bilan de compétences peut être financé par le Fongecif ou par le CPF
Par contre je pense qu`un mixte des deux peut être compliqué, à confirmer auprès du Fongecif
Le plus simple peut être de passer à 100% par le CPF
Bien cordialement,

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odile l. Le 22/05/2018

Bonjour,

J`aimerai connaitre le cout d`un outplacement après 17 d`ancienneté en tant que chargée de mission ?

Réponse de STUDIO COACHING - Paris 8ème Le 05/06/2018

Bonjour Mademoiselle,

tout d`abord je tiens à vous remercier de vous intéresser notre méthode d`Outplacement. Sachez que nous avons davantage une approche de coaching avec une dimension réseau très importante.

En effet, nous organisons tous les 3 mois un événement afin de mettre en relation tous nos candidats en cours avec des professionnels de tous les secteurs, des chefs d`entreprises, des professionnels RH, mais aussi lorsque le besoin se présente, nos écoles partenaires avec leurs directeurs de formation du CAP ou MBA (ISC,NOVANCIA, Universités?).

Concernant nos tarifs, pour l`accompagnement complet coaching et projet avec toutes les soirées, les rencontres professionnelles, les mises en relations avec de nombreux professionnels et entreprises de différents secteurs, nous facturons l`Outplacement à 7500 euros H.T par salarié pour une période de 6 mois et 12 000 euros H.T pour 1 an.

Je vous remercie et reste disponible pour toute information complémentaire

Laurent Pitigliano.

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Isabelle R. Le 25/04/2018

Bonjour,
Chomeur en CSP, j.ai demandé un bilan de compétences, et obtenu un devis d`un montant de 1900 ? pour 24 h. Mon OPCA est Constructys. Puis-je espérer une prise en charge complète et le cas échéant, comment compléter le financement ?
Le bilan de compétences dans le cadre du CSP est-il un frein à l`aide à la mobilité ?
En vous remerciant

Réponse de IDEEO conseil - Toulouse (31) Le 25/04/2018

Bonjour Madame
la prise en charge de 1900 euros correspond au seuil maximal de votre OPCA Constructys donc la prise en charge devrait être actée par votre OPCA
vverny IDEEO conseil - Toulouse

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Sophie L. Le 19/04/2018

Bonjour,
Prof d`anglais en lycée depuis 22 ans, en situation de burn out et arrêt maladie depuis novembre, puis-je bénéficier d`un bilan de compétences pris en charge par l`Education Nationale ? Merci

Réponse de RH PARTNERS - Châlons (51) Le 27/04/2018

Bonjour,
Vous pouvez vous rapprocher du Rectorat de Reims et prendre contact avec le service des Ressources Humaines qui vous indiquera les démarches à effectuer pour mettre en place un bilan de compétences.
Une liste des cabinets possédant un agrément pour la réalisation de bilans de compétences vous sera remise. Il vous faudra prendre contact avec plusieurs cabinets, réaliser des informations bilan, obtenir des devis puis choisir le cabinet avec le quel vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences.
Cordialement

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Laurence D. Le 07/04/2018

Bonjour,
Je compte réaliser un bilan de compétences, et je souhaiterais savoir si je dois le financer moi-même ou si un organisme peut le prendre en charge. Mon statut : actuellement auto-entrepreneur ; j`ai terminé un CDD d`un an à mi-temps fin janvier 2018 ; j`ai été salariée de 2008 à 2015.
D`avance merci !
Bien cordialement.

Réponse de DSFORMATION - Paris 3ème Le 09/04/2018

Bonjour,
Si vous avez été salariée dans le secteur privé de 2008 à 2015, et que vous dernier emploi en CDD l`était également, alors vous pouvez prétendre à un financement de votre bilan par le Fongecif IDF. Il faudra toutefoin démarrer celui=ci dans les 12 mois de votre fin de CDD, avant janvier 2019.
Dans le doute, contactez nous.
DSFORMATION

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Nathalie B. Le 11/03/2018

Bonjour,
Je suis cadre infirmier dans un ESPIC .
Je souhaiterais bénéficier d`un bilan de compétences.
Comment est-il financé ? Quelles sont les démarches à faire pour en bénéficier ?
Merci de votre aide.
Nathalie

Réponse de Société ISTAS - Groupe Tempusformations - SCHILTIGHEIM (67) Le 12/03/2018


Bien Cordialement,

Delphine

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ana m. Le 21/02/2018

Bonjour,
Je suis salariée et je voulais faire 1 bilan de compétences pendant mes heures de travail.
Mon employeur ma dit d utiliser mes heures CPF.
Qui finance le bilan de compétences dans ce cas?
Merci et cordialement.

Réponse de EMCI - Toulouse (31) Le 21/02/2018

Bonjour,

Les heures CPF sont des heures que vous cumulez durant vos années de travail en tant que salariée du privé. Le bilan sera financé par l`OPCA duquel vous dépendez selon votre secteur d`activité.


Bien cordialement,

Marion PAYET

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caroline d. Le 14/02/2018

Bonjour,
Actuellement en arrêt de longue durée, je voudrais savoir si je pouvais bénéficier d`aides pour financer un bilan de compétence.
Merci.

Réponse de CIBC SUD AQUITAINE - Anglet (64) Le 15/02/2018

Bonjour,

Oui, vous pouvez durant un arrêt maladie entamer un Bilan de Compétences ou une formation. Des concours sont possibles et je vous invite à vous rapprocher du Centre de Bilans de votre choix. Cordialement.

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CATHERINE K. Le 31/01/2018

BONJOUR
DOIS JE PREVENIR MON EMPLOYEUR POUR FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?
SACHANT QUE JE SUIS EN LONGUE MALADIE ET INFIRMIERE DANS LA FOINCTION PUBLIQUE
LE BILAN ETANT DANS LE BUT D UNE RECONVERSION
MERCI

Réponse de RH PARTNERS - Reims (51) Le 01/02/2018

Bonjour,
Non, il vous suffit de prendre contact votre OPCA, qui en l`occurrence par rapport à votre statut d`infirmière dans la fonction publique hospitalière est l`ANFH.
Elle vous transmettra un dossier pour le financement de votre bilan de compétences avec la liste des centres de bilan habilités.
Vous n`êtes pas tenu d`informer votre employeur si ce bilan se fait Hors Temps de travail, ce qui devrait être votre cas. L`ANFH saura vous dire si des demarches complémentaires sont a effectuer en raison de votre statut en longue maladie.
Cordialement,
Ingrid GODON, consultante Bilan RH PARTNERS

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Mélanie H. Le 30/01/2018

Bonjour,
Je suis fonctionnaire territoriale et je souhaiterais quitter la fonction publique pour me lancer dans l`artisanat. Qui pourrait me financer mon bilan de compétence et éventuellement une formation par la suite ?
D`avance merci pour votre réponse,

Réponse de Acapela RH - Oullins (69) Le 30/01/2018

Tous les agents territoriaux (fonctionnaires et contractuels) peuvent bénéficier, à leur demande, d`un congé pour bilan de compétences pour les accompagner dans l`élaboration et la mise en ?uvre de leur projet d`évolution professionnelle ou avant de solliciter un congé de formation professionnelle.
À savoir : pour compléter la préparation ou la réalisation de ce bilan, l`agent peut utiliser son compte personnel de formation (CPF), ici notamment pour vous faire accompagner sur l`aspect projet : création de votre activité d`artisanat.

Démarche :
L`agent doit faire une demande de congé auprès de son administration, celle-ci prend en charge, dans la limite des crédits disponibles, l`ensemble des frais relatifs à la réalisation du bilan de compétences.

Le bilan est réalisé après conclusion d`une convention tripartite entre l`agent bénéficiaire, l`administration et l`organisme prestataire. Cette convention définit les principales obligations respectives des 3 parties.

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Marie-Françoise S. Le 06/01/2018

Ma fille est actuellement en CDD au sein d`une entreprise de transformation de canards gras. Son contrat se termine en avril 2018. Elle ne sait pas vers quel type d`emploi s`orienter. Elle a le Bac et un niveau BTS agricole élevages équins.
Je peux lui financer un bilan de compétences.
Pouvez vous m`expliquer comment cela se passe ?

Merci
Cordialement

Réponse de IF COACHING - Pessac (33) Le 08/01/2018

Bonjour Madame,
Vous fille peut se faire financer un bilan de compétences par le FONGECIF Nouvelle Aquitaine. Même si le CDD de votre fille est terminé, elle peut toujours bénéficier d`une prise en charge totale de la prestation, à condition de respecter les critères suivants :
Votre fille doit justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois.
Le mieux serait que votre fille rencontre un Conseiller en Evolution Professionnelle, au Fongecif Nouvelle Aquitaine, qui pourra trouver avec elle, la meilleure solution.

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Thomas B. Le 14/12/2017

Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour avoir un renseignement.
Actuellement en poste dans un grand groupe cosmétique français, en tant que développeur packaging, je vais entamer une démarche de rupture conventionnelle, et un outplacement m`est proposé. Je souhaiterais en connaître le coût pour l`entreprise et la durée moyenne de cet accompagnement.
En vous remerciant par avance,

Réponse de MORGAN PHILIPS - Nantes (44) Le 14/12/2017

Bonjour,
Un outplacement en accompagnement personnalisé représente un investissement de 4000 à 25000 ? en fonction de la durée et des prestations. En général, c`est l`entreprise qui paye dans le cadre d`une négociation globale. Dans certains cas, le candidat prendra en charge son outplacement.
Bien Cordialement,

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QUITTERIE P. Le 18/10/2017

bonjour, je souhaite savoir si je choisis un OPCA ou un OPACIF pour financer mon bilan de compétences ? je ne sais pas quelle est la différence entre les deux. merci

Réponse de IF COACHING - Pessac (33) Le 08/01/2018

Bonjour Madame,
Pour financer votre bilan de compétences, vous pouvez bénéficier de différents dispositifs et c`est le choix de l`un d`entre eux qui déterminera l`organisme financeur.

Première option : le Congé Individuel de Formation (CIF) si vous êtes salariée depuis plus de 5 ans dont 1 an d`ancienneté dans votre actuelle entreprise. Votre OPACIF dépend de l`activité de votre entreprise. C`est le code APE qui le déterminera. Vous pouvez appeler le FONGECIF Nouvelle Aquitaine et en donnant le code APE de votre entreprise actuelle, ils pourront vous indiquer si vous dépendez d`eaux ou pas.

Deuxième option : Le Compte Personnel de Formation (CPF). Il faut tout d`abord activer son compte sur le site "moncompteformation.gouv.fr", s`assurer que vous disposez d`un crédit d`heures au moins égal à 24 heures, et formuler votre demande sur votre espace personnel. L`OPCA financera.

Ainsi, on ne "choisit" pas un OPCA ou un OPACIF, le choix se fait en fonction de l`activité de votre employeur.

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Julie L. Le 03/10/2017

Bonjour, je suis professeur et souhaite changer de métier. Je souhaiterai faire un bilan de compétences. Combien cela coute-t-il?

Réponse de IN TEAM Le 04/10/2017

Bonjour Madame,

Ce que nous pouvons vous proposer c`est un RDV pour un entretien préliminaire afin de répondre à votre question concernant le prix d`un Bilan de compétences qui selon l?organisme de financement et/ou tout autre moyen de paiement sera différent.

Nous restons à votre disposition,

Cordialement
IN TEAM

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Fanny D. Le 12/09/2017

Bonjour,

Je suis actuellement en congé maternité, la date de mon terme est fixée au 19/10 et je souhaiterai prendre un congé parental de 6 mois par la suite.
Quelles sont les démarches à effectuer pour pouvoir bénéficier d`un bilan de compétences ? Faut-il nécessairement que mon employeur soit au courant?
Combien de temps faut-il compter entre la construction du dossier pour une demande de bilan et le début de l`activité ?
merci d`avance pour vos réponses,
F.

Réponse de IDEEO conseil - Toulouse (31) Le 13/09/2017

Bonjour Madame
dans votre situation vous pouvez réaliser un bilan de compétences par (OPACIF ou dans le cadre de votre CPF) avec une autorisation de la CPAM si vosu êtes en congé parental; la démarche est identique à celle d`un salarié : sur votre compte personnel de formation vous pouvez faire votre demande généralement il faut compter entre 4 et 6 semaines de délai avant de pouvoir commencer votre bilan de compétences ou par votre Opacif suivant votre activité professionnelle entre 6 et 8 semaines. Nous restons à votre disposition si vous le souhaitez
Cordialement, IDEEO conseil

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François D. Le 07/06/2017

Bonjour,
Je souhaite savoir si une personne sans emploi (donc inscrite à Pôle Emploi), d`origine Philippine (en attente de sa nationalité française) et résidant en France, peut bénéficier d`une aide financière pour effectuer un bilan de compétences, ceci dans le but d`une reconversion professionnelle ?
Je vous remercie d`avance,
Cordialement,

Réponse de IDEEO conseil - Toulouse (31) Le 07/06/2017

Bonjour
C`est une question particulière (qui ne porte directement sur le bilan de compétentes) comme il s`agit de Droit, vous devez valider avec un conseiller pôle emploi lui seul(e) pourra vous répondre

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marie josé g. Le 18/05/2017

bonjour actuellement en cdi depuis 14 ans a l assad de lievin je voudrais faire une reconverssion car j ai des problémes de dos et je ne peut ni porter ni faire de stansfer d une personne actuellement je suis en accident de travail je devrai reprendre fin mai mais le medecin ma conseiller de changer de metier et je voudrais une solution a mon probléme merci

Réponse de PRENDRE SOIN DE L'HOMME ET DU TRAVAIL Le 19/05/2017

bonjour Madame,
vous pouvez effectuer un bilan de compétences pour identifier le métier qui peut convenir à vos contraintes de santé, vos motivations, vos compétences et votre personnalité. Vous pouvez effectuer ce bilan sur votre temps d`arrêt maladie, ou hors temps de travail, ou encore sur temps de travail. Vous devrez sans doute vous rapprochez de l`OPCA (organisme financeur de votre bilan de compétences) UNIFAF, pour lequel mon centre ne dispose pas de l`agrément, afin de monter votre dossier de demande de prise en charge financière du coût du bilan de compétences. Appelez l`UNIFAF Nord-Pas de Calais pour qu`ils vous accompagnent sur ce sujet et qu`ils vous indiquent les centres de bilan agréés proches de chez vous.
Bonne journée à vous, bien cordialement. Valérie Météier

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Christine P. Le 04/04/2017

Bonjour,
Je suis fonctionnaire territoriale depuis plus de 10 ans et j`ai demandé à faire un bilan de compétences.
Mon employeur a accepté de me faire bénéficier d`un congé rémunéré mais a refusé de financer mon bilan.
Ai-je la possibilité de faire financer mon bilan autrement ? Merci

Réponse de EMCI - Toulouse Centre (31) Le 04/04/2017

Bonjour,
Non malheureusement dans la fonction publique, seul l`employeur peut financer le Bilan sur son plan de formation.
Par contre, nous proposons des devis personnalisés en fonction du montant qu`il peut vous indemniser. Nous avons plusieurs solutions qui se définissent lors d`un premier rendez-vous avec un de nos consultants.
En espérant avoir répondu à vos attentes, nous restons à votre disposition pour toute demande complémentaire.
Cordialement,
Anna DIOP
EMCI

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émilie r. Le 22/03/2017

Bonjour
Mon conjoint souhaite réaliser un bilan de compétences, il est salarié en CDI.
Combien coûterait ce bilan ? Est-ce l`organisme qui le prend financièrement en charge ?
Merci de votre réponse

Réponse de SUD AVENIR RH - Aubagne (13) Le 24/03/2017

IL existe des possibilités de prise en charge par un OPCA pour le financement du bilan de compétences, pour cela il faut 1 ans d`ancienneté minimum dans la dernière entreprise et 5 ans minimum au total d`activité salariée dans le privé. Après vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences avec les heures de CPF.

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orlane E. Le 03/03/2017

Bonjour,

J`ai effectué un cdd de neuf mois en 2014-2015 dans mon entreprise actuelle, puis j`ai fait du free lance tout en étant demandeur d`emploi pendant sept mois, avant de retourner dans mon entreprise où je suis de nouveau en cdd pour un an. Quel organisme dois je contacter pour demander un bilan de compétences ?

Réponse de CO.FO.REC Conseil - Formation - Recrutement - Paris 13ème Le 06/03/2017

Bonjour,
Je suis Pascal Launay de la société COFOREC, Vous pouvez faire votre demande auprès du Fongécif de votre région ou faire un demande auprès de votre compte CPF. Si vous avez besoin d`information vous pouvez me contacter par mail : xxxxxxxxxxxxxxx
Bonne soirée.
Pascal Launay

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Marie G. Le 20/02/2017

Bonjour,
Je suis dans la fonction publique depuis seulement 6 ans mais j`ai déjà des "soucis de dos", je suis reconnue "travailleuse handicapée ".
Comment faire pour effectuer un Bilan de compétences et combien cela me couterait il ?
Salutations

Réponse de APC Formation - Dijon (21) Le 20/02/2017

Bonjour Madame,

La réalisation d`un bilan de compétences peut être étudié pour les travailleurs handicapés. il existe différents dispositifs de prise en charge selon votre administration, sur simple devis en général. Vous aurez toutes les informations nécessaires en demandant un entretien préalable à un bilan de compétences (gratuit) au cours duquel sera vérifié la pertinence d`un bilan pour vous et les modalités personnelles dont vous pourriez disposer pour le financer.

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Alexandre M. Le 31/01/2017

Bonjour,
Quelles conditions faut-il remplir pour pouvoir prétendre au bilan de compétences ?
J`ai travaillé à l`étranger, et je suis en France depuis quelques mois, mais je ne retrouve un poste identique à celui que j`avais à l`étranger, poste que j`ai dû quitter car les expatriés n`étaient pas déclarés.
Merci de votre aide,

Réponse de ORIENTACTION - Colomiers (31) Le 01/02/2017

Bonjour,
Vous pouvez faire financer tout ou partie de votre bilan par le biais de plusieurs dispositifs. Vous pouvez utiliser vos heures de CPF (ancien DIF) ou utiliser le dispositif AIF proposé par le pôle emploi si vous êtes inscrit comme demandeur d`emploi. Si vous êtes salarié, l`entreprise peut prendre en charge votre demande dans son plan de formation.
Afin d`affiner votre demande, je vous conseille de prendre rendez-vous avec un centre de bilan.

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julie s. Le 16/01/2017

Bonjour,
Je suis contractuelle à l`université de Grenoble depuis plus de 2ans. Je souhaite faire un bilan de compétence dans le cadre d`une reconversion professionnel. Or nous ne cotisons à aucune OPCA et mon employeur ne finance pas ce genre de demande. Existe-t-il un autre moyen de financement ? Comment puis-je bénéficier d`un bilan de compétence ?

Réponse de Côté PROJETS Le 20/01/2017

Madame,
Afin de vous apporter une réponse au plus proche de votre demande, nous vous invitons à prendre connaissance des conditions d`accès au bilan de compétences pour les agents publics, fonctionnaires et contractuels dans la fonction publique.
Voici le lien que nous partageons avec vous : xxxxxxxxxxxxxxx fr/particuliers/vosdroits/F2282
Au regard de votre situation, le financement envisageable semble être un financement sur fonds propres.
Toutefois, nous restons à votre écoute pour approfondir votre demande

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laurie k. Le 02/12/2016

Bonjour,

Je suis fonctionnaire de la territoriale comment puis je me faire financer le bilan de compétences?
Merci d`avance

Réponse de Cabinet PROPULSE - Tours (37) Le 05/12/2016

Bonjour Madame

En effet, il vous est tout à fait possible de bénéficier d'un bilan de compétences en tant qu'agent de la fonction publique territoriale. Pour bénéficier d’un congé rémunéré dans le cadre d’un Bilan de compétences, vous devez avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle. Votre demande doit être adressée à votre administration 60 jours avant la date de début du Bilan de compétences. La demande doit comporter les dates, la durée et le nom du centre de bilan choisi pour réaliser ce bilan. L’administration dispose de 30 jours à partir de la date de réception pour répondre à la demande de congé et de prise en charge financière. Les décisions de refus ou de report doivent être motivées. Le financement du bilan de compétences peut se faire directement par l'administration. Vous pouvez également mobiliser vos heures DIF. Dans ce cas, transmettez à votre administration une lettre de demande de DIF pour votre bilan de compétences (modèle disponible sur notre site). Espérant avoir répondu à votre question, Franck

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Aurore B. Le 24/11/2016

Bonjour,

Pouvez-vous me dire si les années de travail en apprentissage peuvent compter afin d`obtenir 5 années travaillées nécessaires à une demande auprès du Fongecif pour le financement d`une formation ou d`un bilan de compétences ? Merci

Réponse de IDEEO conseil - Toulouse (31) Le 24/11/2016

Bonjour
A ce jour les années d`apprentissage ne sont pas considérées comme des années de travail et donc pas pris en compte par le Fongecif pour un bilan de compétences - vous pouvez les contacter pour valider - pour une formation (tout dépend du type de formation mais vous pouvez peut être utiliser votre CPF (Compte personnel de formation) si la formation est en lien avec votre activité professionnelle.
Cordialement - vverny

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Martine G. Le 13/11/2016

Bonjour,
Je souhaite un départ négocié avec mon employeur. La situation est très conflictuelle.
Je suis psychologue dans une association depuis juillet 2015. Je souhaiterai obtenir un outplacement de 6 mois et connaitre les prestations que vous proposez ainsi que leur coût.
Je vous remercie vivement.

Réponse de STUDIO COACHING - Paris 1er Le 14/11/2016

Madame,

vous pouvez effectivement faire une demande à votre entreprise d`une prise en charge d`un outplacement.
Celui ci vous permet de faire le point et d`envisager un accompagnement efficace à la recherche d`un emploi ou bien d`envisager une reconversion.
Je vous invite à contacter directement un cabinet d`outplacement afin d`en parler plus avant.

Laurent Pitigliano,
STUDIO COACHING.

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pamela c. Le 28/10/2016

Bonjour,
Je souhaite connaitre un programme d`accompagnement type ainsi que le coût inhérent à celui-ci ?
Cordialement.
P. C.
Chargée RH, banque française mutualiste

Réponse de MORGAN PHILIPS - Paris 16ème Le 28/10/2016

Bonjour Madame,
Le programme d`accompagnement dépend de la prestation que vous choisissez, et selon le cabinet une personnalisation du déroulé est possible pour répondre au mieux au besoin du candidat accompagné.
Classiquement, un outplacement se déroule en 3 phases clés :
- un bilan professionnel,
- la définition du projet professionnel,
- l`accompagnement à la mise en ?uvre du projet.

Cette dernière phase inclut la construction d`un plan d`action, la mise en place des outils de recherche d`emploi (CV, lettres de motivation, pitch de présentation..), la préparation des entretiens, les démarches réseau..

Selon le profil et le projet, le cabinet peut également assurer l`aide à la création/reprise d`entreprise, une réorientation professionnelle et ce jusqu`au coaching d`intégration dans la nouvelle activité.

Nous restons à votre disposition pur plus de précisions.

D. AMMOR
Morgan Philips Outplacement

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ODETTE M. Le 21/09/2016

Bonjour
Je suis employée dans une société depuis 14 ans, mais actuellement en arrêt maladie . J`aimerais savoir s`il est possible d`effectuer un bilan de compétences pendant mon arrêt de travail ?
Si oui, comment me faire financer ce projet et quelle est la procédure à suivre ?
D`avance merci pour vos informations.
Cordialement

Réponse de FDCS CONSEIL - Pontoise (95) Le 21/09/2016

Bonjour
Si vous êtes en arrêt de maladie, votre bilan peut être financé en totalité par l`OPACIF dont dépend votre entreprise. Par contre, il faut faire part de cette démarche à la sécurité sociale pour l`accord du médecin conseil.
Vous devez, dans un premier temps, prendre contact avec un centre de bilan qui vous indiquera l`organisme à contacter pour le financement.
Nous travaillons en lien avec la sécurité sociale pour les personnes en arrêt de longue maladie et sommes à votre disposition pour vous recevoir.

FDCS CONSEIL Pontoise

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CAROLE D. Le 14/09/2016

Bonjour,

je suis salariée du credit agricole du languedoc depuis 2011 et avant j`étais salarié du crédit agricole île de france , au total j`ai plus de 10 ans d`ancienneté , toutefois pouvez vous me conseiller un organisme pour effectuer mon bilan de compétence , mon projet étant de changer de secteur d`activité , mais je ne sais malheureusement pas quoi faire ?

merci d`avance

Très cordialement,

Réponse de JPG Conseil - Saint Victor la Coste (30) Le 14/09/2016

Bonjour, le plus simple est d`aller sur le site du Fongecif LR et de regarder la liste des prestataires habilités pour le bilan de compétences sur Montpellier. Ceux-ci étant audités régulièrement, on peut penser qu`ils sont de qualité ...
Bien Cordialement,
JP Gulyas

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emilie V. Le 14/09/2016

Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental, et je souhaiterais faire un bilan de compétences sans que mon employeur soit au courant.
Pouvez-vous me dire quelles sont les démarches à faire?
Merci

Réponse de Bilandecompetences77 Le 14/09/2016

mais oui c`est possible. N`hesitez aps a joindre le Fongecif, muni d`une feuille de paie (pour le code de votre entreprise) et si votre entreprise releve du fongecif vous pouvez le faire grace a eux en dehors du temps de travail pendant un congé parental.

Vous pouvez aussi mobiliser votre CPF depuis juillet pour faire un bilan. Pour Link`s a Lieusaint xx.xx.xx.xx.xx m; estier

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Marianne o. Le 06/09/2016

Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental; je voudrait savoir quelles sont les démarches à faire pour avoir un bilan de compétences?
Cordialement

Réponse de CIBC SUD AQUITAINE - St Paul les Dax (40) Le 07/09/2016

Bonjour,
Dans le cas où vous êtes salariée en congé parental vous avez la possibilité de solliciter un organisme agréé (par un OPACIF, ex: Fongécif).
Pour cela, prenez contact avec le centre de bilans le plus proche de chez vous.

Bien Cordialement.
Le CIBC Sud Aquitaine

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NATHALIE P. Le 27/06/2016

Bonsoir, dans le cadre d`une rupture conventionnelle suite à un rachat, mon employeur me propose un out placement de 3 mois, je suis Assistante de Direction depuis deux ans dans l`entreprise,. Comment ce montant doit-il être valorisé ? Par avance merci

Réponse de MORGAN PHILIPS - Neuilly-sur-Seine (92) Le 28/06/2016

Bonjour,
Les honoraires d`un outplacement sont fonction de 2 critères principaux : la durée de l`accompagnement et le profil de la personne bénéficiaire (ancienneté, fonction, niveau de rémunération, projet envisagé...) qui va permettre de déterminer le profil du coach/consultant le plus à même de vous accompagner avec efficacité.
La prestation proposée par Morgan Philips Outplacement comprend un bilan professionnel, la définition précise du ou des pistes professionnelles, puis la mise en ?uvre du projet (avec l`ensemble des outils et techniques de recherche d`emploi, les réseaux sociaux, l`accompagnement éventuel à la reconversion ou d`une création d`entreprise), et ce jusqu`à votre repositionnement sur votre nouveau poste ou votre nouvelle activité.
N`hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus de précisions en fonction de votre situation.
Bien à vous,

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CHRISTINE P. Le 10/06/2016

Bonjour, dans le cadre d`une rupture conventionnelle mon employeur me propose une prestation d`outplacement. Je suis resp. marketing et communication depuis plus de 20 ans et ne suis pas sûre de toujours vouloir faire ce métier. Un bilan de compétence me semble indispensable, l`outplacement est-il l`idéal?
D`avance merci

Réponse de MORGAN PHILIPS - Rennes (35) Le 10/06/2016

Bonjour,
L`outplacement est une prestation d`accompagnement qui comprend une phase de bilan professionnel mais aussi une mise en action de ses bénéfices (réseau, préparation aux entretiens etc.). L?accompagnement personnalisé proposé par Morgan Philips Outplacement vous permet d?approfondir à l?aide d?un consultant expert, chaque piste professionnelle.
Nous vous proposons un accompagnement et une méthode sur mesure et individualisés tenant compte de vos attentes mais aussi du marché du travail : accompagnement vers le retour à l?emploi, reconversion professionnelle, création d?entreprise, coaching etc.
Bien Cordialement,

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Paula T. Le 05/06/2016

Bonjour,
Mon employeur me propose une transaction afin de finir notre collaboration. Cadre moyen et avec une ancienneté De 12 ans dans la société j`aurais deux questions :

Quel sera le coût d`un outplacement illimité ?
De votre expérience , ce coût est retiré du montant de la négociation ?
Est-il conseillé dans le cas où le salarié souhaite changer de métier ?

Merci de vos réponses,

Réponse de EMCI - Levallois Le 07/06/2016

Bonjour,

Nous proposons des accompagnements Outplacement sur trois durées selon le besoin : 6-9-12 mois.
Le tarif varie selon plusieurs critères (poste, missions, ancienneté, branche d?activité?) c?est pourquoi un entretien téléphonique préalable est nécessaire.

Son coût entre généralement dans l?enveloppe négociée avec votre entreprise.
Par expérience, il faut inclure ce coût dans l`enveloppe globale négociée avec l`entreprise.
Un Outplacement peut tout à fait être conseillé si vous souhaitez changer de métier car il peut inclure une partie "bilan de compétences".
Toutes les options seront donc envisagées pour que vous ayez un projet à la fois réaliste et réalisable.

Cordialement,
Anna Diop
Cabinet EMCI

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Olivier B. Le 27/05/2016

Bonjour, je suis actuellement en négociation pour une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel. J`occupe un poste Engineering Manager Industrie Automobile dans un milieu mécanique , 18 ans expérience . Question : je souhaiterais connaître les modalités financières pour un outplacement personalisé , le type de support associé et période à assurer. De plus en IDF ( 78 ) , quel serait le type de cabinet approprié ? Merci

Réponse de Com-C Outplacement - Fontainebleau (77) Le 27/05/2016

Bonjour, nous pouvons vous accompagner lors de votre rupture conventionnelle, ainsi que pour votre période de reclassement. Afin de mieux répondre à vos propres objectifs ainsi qu`aux modalités de prise en charge et le coût, nous vous invitons à prendre contact avec notre cabinet d`outplacement à Paris. Bien cordialement, Pascale Sophie ROUSSARIE. Directrice Com-C Outplacement

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Jessica O. Le 20/03/2016

Bonjour,

Je suis enseignante contractuelle dans un établissement privé sous contrat d`association avec l`éducation nationale, depuis septembre 2014. Je voudrais savoir si j`ai droit à un bilan de compétences et qui peut le financer. En vous remerciant pour ces informations. Cordialement

Réponse de ACOA - POINTE-A-PITRE Le 21/03/2016

Bonjour à vous,
Tout salarié justifiant d`une ancienneté d`au moins cinq ans peut demander à bénéficier d`un congé de bilan de compétences, quelle qu`ait été la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l`entreprise.
Dans votre cas, vous pouvez faire valoir votre droit au bilan de compétences et bénéficier de l`information auprès du FONGECIF de Guyane ou à défaut prendre RDV avec notre cabinet.
Meilleures salutations
Jémuel BONNET - ACOA Centre de bilan de compétences.

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vera c. Le 18/03/2016

Bonjour,
J`aimerais faire un bilan de compétences hors temps de travail; Cependant, comment faire pour le faire financer, et pour connaître le tarif total demandé pour le bilan de compétences? Quelles sont les démarches à faire et les contacts susceptibles de pouvoir me renseigner?
D`avance merci pour votre attention.
Bien cordialement.

Réponse de ARPEGES CONSEILS - St Pierre du Perray (91) Le 18/03/2016

Bonjour,

Vous pouvez faire financer, selon votre situation professionnelle, le bilan de compétences via un organisme (OPCA) tel que le Fongécif. Dans ce cas, la prise en charge est en général, totale.
Je vous conseille de prendre directement contact avec nous afin de pouvoir convenir d`un rdv d`information pour vous présenter dans le détail la démarche bilan et répondre plus précisément à vos questions.
Cordialement,

l`Equipe d`Arpèges Conseils Massy

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Jacques Alexandre H. Le 04/03/2016

Bonjour,
Je suis actuellement cadre A dans la fonction publique territoriale. Je souhaiterais faire un bilan de compétences y compris pour reorienter ma carrière dans le privé. Je ne sais pas s`il est opportun que j`informe mon employeur (le maire), si cela est financable et si je peux le faire en tant que fonctionnaire ? D`avance merci de vos reponses.
Cordialement.

Réponse de FDCS CONSEIL - Pontoise (95) Le 05/03/2016

Dans la fonction publique, les bilans sont uniquement financés par les employeur donc il n`est pas possible de ne pas en informer votre employeur.
Nous accompagnons déjà des cadres A et A+ de la fonction publique donc oui vous avez droit à un bilan de compétences si vous réunissez les conditions d`ancienneté. Nous sommes à votre disposition pour plus d`informations.
F. Delcroix - FDCS Conseil

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Nicolas N. Le 26/01/2016

Bonjour,
je suis intéressé par la démarche de bilan de compétences. Comment faire, combien cela coûte, comment le financer (démarche personnelle). Merci d`avance

Réponse de PERFORMANCE CAREER CENTER - LEVALLOIS-PERRET Le 26/01/2016

Bonjour,
La première démarche est de rencontrer un cabinet proche de votre domicile ou de votre travail pour une question pratique et de confort. Le consultant lors de cet entretien préliminaire, vous donnera toutes les explications sur le déroulement (les trois phases) et sur le financement (hors temps de travail/sur temps de travail/financement individuel). Il vous remettra des informations de type brochure récapitulative des échanges. Il est important pour vous que vous sentiez à l`aise avec votre interlocuteur.
Le bilan de compétences est un accompagnement à la fois efficient et bénéfique pour la confiance en soi et ses compétences. Vous aurez un projet cohérent et en lien avec ce pour quoi vous êtes fait et le marché du travail.
Cordialement
N. Hâvre

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Charlotte D. Le 06/01/2016

Bonjour,

Etant enseignante, l`éducation nationale peut elle me financer un bilan de compétences ?

Bien à vous.
Charlotte

Réponse de Acapela RH - Oullins (69) Le 30/01/2018

Oui, l`éducation nationale peut financer votre bilan de compétences. Vous pouvez aussi utiliser votre CPF.Tous les fonctionnaires et contractuels peuvent bénéficier, à leur demande, d`un congé pour bilan de compétences pour les accompagner dans l`élaboration et la mise en œuvre de leur projet d`évolution professionnelle ou avant de solliciter un congé de formation professionnelle.
Pour compléter la préparation ou la réalisation de ce bilan, l`agent peut utiliser son compte personnel de formation (CPF).
Démarche :
L`agent doit faire une demande de congé auprès de son administration.
Cette demande doit être formulée au moins 60 jours avant la date de début du bilan.
Elle doit préciser : les dates et la durée prévues du bilan et la dénomination de l`organisme prestataire choisi par l`agent.
Une convention tripartite est établie : entre l`administration, l`organisme prestataire et le bénéficiaire du bilan (vous).

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Sylvain C. Le 11/12/2015

Bonjour,
Mon employeur me propose une solution de out-replacement, j`aimerais avoir plus de précisions sur ce que représente cette prestation, le coût, la durée et un classement des organismes.
Dans l`attente de votre réponse
Cordialement,
S. C.

Réponse de MORGAN PHILIPS - Chamb�ry (73) Le 14/12/2015

Bonjour,

Un outplacement est une prestation d?accompagnement qui favorise le retour à l?emploi de personnes en transition professionnelle.
Cette prestation est en général individualisée et se réalise sur la base de l?employabilité de chaque candidat, déterminée selon sa formation, ses compétences et ses appétences en relation avec le marché du travail.
Morgan Philips Outplacement peut vous apporter plus de renseignements relatifs à sa prestation.

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magalie l. Le 30/11/2015

Bonjour,
J`aurais souhaité savoir si il existe des aides de prises en charge pour les professions libérales?
...je suis dentiste mais ce travail ne me correspond pas du tout.
Merci

Réponse de ORIENTACTION - Le Mans (72) Le 01/12/2015

Bonjour,

Vous pouvez bénéficier d`une aide de 1500 ? pour votre bilan de compétences avec le FIFPL.
Cordialement,

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anais p. Le 08/11/2015

Bonjour,

J`ai moins de 5 ans d`activité mais je suis en CDI depuis 2 ans dans la même entreprise, ai je le droit à un bilan de compétence si je fais ça hors de mon temps de travail?

merci,
Anais.

Réponse de AEDEC - Rouen (76) Le 09/11/2015

Bonjour, la loi permet aux salariés du secteur privé de réaliser un bilan de compétences financé par leur OPACIF (FONGECIF par exemple) à partir du moment où ils sont salariées depuis 1 an et ont 5 ans d`expérience professionnelle. Certains OPACIF ont même diminué la durée nécessaire : 3 ans au lieu de 5.
N`hésitez pas à contacter un centre de bilan si vous ne savez pas de quel OPACIF vous dépendez ou directement votre OPACIF pour pouvoir entamer rapidement la démarche.

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delphine g. Le 06/11/2015

Bonjour
je suis enseignante depuis 14 ans. Je voudrais faire un bilan de compétences. Je me suis adressée à l`E.N . Cela semble compromis (peu d`accords, pas avant mars 2016..).
Puis-je passer par pôle emploi pour être financé? ou par un autre biais ?
Merci
D Gacoin

Réponse de ARPEGES CONSEILS - St Pierre du Perray (91) Le 10/11/2015

Bonjour,

A priori le Pôle Emploi ne pourra pas financer ce type de démarche puisque vous êtes en poste. Malheureusement, la législation actuelle ne prévoit pas d`autre source de financement, pour les agents de la fonction publique d’État, en dehors d`une prise en charge via le plan de formation.
Nous restons néanmoins à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement,

L`équipe d`Arpèges Conseils

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Marie Laure p. Le 28/10/2015

Bonjour,
Je suis actuellement salariée en CDI, en arrêt de travail pour dépression (burn out, depression post partum).
J`ai eu un enfant en decembre 2014. J`ai besoin de me reconstruire et me réorienter professionnellement.
Puis je faire un bilan de competences et quelles sont les modalités ?

Réponse de SVP Travail & Organisation - Niort (79) Le 28/10/2015

Bonjour Madame,

Vous pouvez réaliser un bilan de compétences même si vous êtes en arrêt de travail. Ce sera un bilan hors temps de travail avec le Fongecif.
Je vous invite à contacter un centre pour un premier rdv d`information gratuit sur le bilan de compétences.

Bien cordialement,
Lucie Ecalle
MUTACTION

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christelle m. Le 06/10/2015

Bonjour,

Après 5 années en tant que gérante de mon entreprise, je ne me suis jamais rémunérée je vais devoir cesser mon activité.
Je souhaiterais effectuer un bilan de compétences afin de me réorienter compte-tenu de ma situation (sans revenu et plus inscrite a pole emploi).
Est il possible d`être aidée financièrement par le fongecif ou autre ?
Christelle

Réponse de Polyways - Paris 9ème Le 12/10/2015

Bonjour,
En tant que Travailleuse non salariée vous n`avez pas cotisé au Fongecif mais en revanche avez probablement cotisé au FIF PL. C`est donc cet organisme qui parait indiqué pour financer tout ou partie de votre bilan.
Bien cordialement.
Christian MERCUI / PolyWays.


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Iliana G. Le 24/09/2015

Bonjour, je suis au chômage depuis 14 mois et je souhaiterais faire un bilan de compétence dans le but d`une éventuelle reconversion. Comment pourrais-je financer ce bilan ?
Excellente journée !

Réponse de RESSE Conseil - St Denis la Plaine (93) Le 24/09/2015

Madame,
Etant donné que vous êtes inscrite en tant que Demandeuse d`Emploi, vous devez vous rapprochez de votre conseiller Pôle-Emploi, afin d`étudier avec lui, ou elle, s`il existe des possibilités de prise en charge.Bonne réception,
Cordiales salutations, l`Equipe RESSE Conseil

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Nathalie S. Le 31/08/2015

Bonjour, je souhaite faire un bilan de compétences car cela fait 15 ans que je suis gestionnaire de contrats d assurance et je souhaite m orienter vers des fonctions supports mais je ne sais pas lesquelles.Je souhaite le faire en dehors de mon temps de travail.J`ai entendu dire que l`on pouvait financer via l`OPCA auquel mon employeur est rattaché ? Est ce que je peux faire cette demande Directement à cet organisme et sans passer par l`accord de mon employeur ? quelles sont les autres solutions?

Réponse de RESSE Conseil - Taverny (95) Le 19/09/2015

Bonjour,

Vous pouvez tout à fait réaliser votre bilan de compétences sans en informer votre employeur, hors temps de travail. Pour ce faire, il vous faut identifier l`OPCA dont vous dépendez et solliciter un dossier de financement de bilan de compétences. Nous pouvons vous proposer un entretien de présentation du bilan de compétences. Cet entretien ne vous engage aucunement, il s`agit de vous présenter le bilan, notre méthodologie et de répondre à vos questions. Vous êtes ensuite libre de choisir le centre de bilan qui vous agrée.
Restant à votre écoute, Cordialement,
Cabinet RESSE Conseil

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ISABELLE N. Le 09/08/2015

Bonjour,
Est ce qu`un bilan de compétences peut permettre d`être mieux rémunérée par son entreprise du fait que je n`ai comme diplôme qu`un CAP or j`estime faire le travail d`une personne ayant un BEP ou BAC...
Isabelle

Réponse de IF COACHING - Pessac (33) Le 17/08/2015

Bonjour Isabelle,
Le bilan de compétences permet l`élaboration d`un projet professionnel, réaliste et réalisable, qui peut aboutir à une évolution professionnelle générant une meilleure rémunération. Toutefois, la réalisation d`un bilan de compétences n`aura pas pour conséquence directe d`être mieux payée par votre employeur.
Le bilan de compétences pourrait révéler, au regard de ce que vous exprimez, un intérêt à mettre en oeuvre un processus de VAE (Validation des Acquis de l`Expérience)qui vous permettrait d`obtenir un diplôme en adéquation avec votre quotidien de travail et vous pourriez alors prétendre plus facilement à une rémunération plus juste. La VAE peut s`inscrire dans la continuité d`un bilan de compétences.
Tout comme le bilan de compétences, la démarche de VAE peut être financée par l`employeur, dans le cadre du plan de formation, ou par un OPACIF. La VAE est également éligible au CPF.
J`espère avoir répondu à vos interrogations.
L`équipe IF COACHING

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Sylvie B. Le 22/07/2015

Bonjour, n`ayant pas obtenu la promotion que j`ai demandée, je souhaiterais faire évoluer ma carrière à l`extérieur de mon entreprise. L`investissement personel en temps q`une démarche d`outplacement requiert vous semble t`elle compatible avec la poursuite de mes activités de cadre ?

Réponse de OSELITE RH - La Défense (92) Le 27/07/2015

Bonjour,
Un outplacement est généralement financé par l`entreprise dans le cadre d`une négociation de fin de contrat type rupture conventionnelle.
Nous vous suggérons plutôt d`entamer un bilan de compétences, qui aura pour objectif de définir votre projet de mobilité externe et de vous accompagner dans sa mise en oeuvre. Cela est tout à fait compatible avec une activité professionnelle chargée, et peut être financé soit par l`entreprise, soit par un financeur externe appelé OPCA (type Fongecif), soit par un financement personnel bien moins onéreux qu`un outplacement.
N`hésitez pas à nous recontacter pour que nous puissions répondre de façon plus personnalisée à votre problématique.
Cordialement
Adeline MARIE, Oselite RH

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Valéry O. Le 16/06/2015

Bonjour, je souhaiterais connaître le coût d`un reclassement pour un cadre (resp. de site de 50pers) après 5 ans en entreprise en Alsace (dans le cadre d`une éventuelle rupture conventionnelle)
Merci d`avance

Réponse de MORGAN PHILIPS - Strasbourg (67) Le 18/06/2015

Un reclassement ou un outplacement est pris en charge par l employeur, et se négocie entre le salarié et sa société au moment de la transaction de départ. Cette négociation n est pas systématique, mais permet de protéger les intérêts des deux parties, à savoir son image pour l employeur, et pour le salarié, la perspective d?un retour à l?emploi facilité grâce à l outplacement.

Le coût d?un outplacement varie selon la durée de l accompagnement (de 6 mois à un illimité), avec une moyenne de 12 mois. Le coût moyen de cet accompagnement représente 15% du salaire annuel brut du cadre concerné, avec un minimum de 6000 € pour 6 mois.

Alice Saint-Pierre
Cabinet Morgan Philips, Strasbourg

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Amandine B. Le 06/06/2015

Bonjour,
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation. Je suis réceptionniste d`hotel dans un centre de thalassothérapie d`Ars en Re. Mon contrat se termine le 30 novembre 2015.
Je voudrais faire un bilan de compétences car je voudrais devenir éducatrice de jeunes enfants. Quelles sont les démarches ? Combien cela coute t-il? Concrètement, comment cela se passe-t-il ?
Merci pour vos reponses.
Amandine

Réponse de CRIR - Rochefort (17) Le 08/06/2015

Bonjour Madame,
Le bilan de compétences se déroule en 24h au maximum sur 6 à 10 semaines, pendant ou hors temps de travail.
Vous pouvez contacter des prestataires de bilan de compétences pour prendre rendez-vous pour un entretien individuel gratuit. Nous vous présenterons la démarche du bilan, le déroulement et la méthodologie.
Concernant le financement, vous pouvez contacter l organisme collecteur auquel votre employeur verse la contribution destinée au financement des congés individuels de formation, pour demander un congé de bilan de compétences dans le cadre d un CIF CDD (voir conditions d`ancienneté requise).
Pour de plus amples renseignements n`hésitez pas à nous contacter. Nous pourrons convenir d`une date pour un entretien.
Cordialement,
Adeline Lefèvre
Chargée de bilan de compétences
CRIR Rochefort

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bérénice h. Le 19/05/2015

Bonjour,
je suis en congé maternité jusqu`au mois d`août et je souhaite en profiter pour faire un bilan de compétence.
Quelles sont les démarches à effectuer?
D`avance merci

Réponse de Cabinet EMPRISE Le 20/05/2015

Bonjour Bérénice,
Vous pouvez en effet faire un Bilan de Compétences durant votre congé de maternité, il sera tout simplement fait "hors temps de travail".
Les démarches à effectuer dépendent essentiellement du mode de financement :

1 Prise en charge de votre bilan de compétences par l`entreprise :
La prise en charge par votre entreprise est possible si elle l`a prévu dans son plan de formation. Contactez votre DRH qui saura vous renseigner

2- Prise en charge par le Fongecif
Un délai de 45 jours est requis après remise du dossier (à télécharger sur le site du FONGECIF AQUITAINE et que vous pouvez renseigner avec le centre de bilan de compétences agréé de votre choix

3- Auto-financement
Vous devez compter environ 750? à 1500? selon les centres de bilan, la durée et les modalités de réalisation.

Ph Bougnoux
Cabinet EMPRISE à Bordeaux

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Valérie M. Le 28/04/2015

Bonjour,
Je suis actuellement auto-entrepreneur, mais aussi employée en chèque emploi service avec trois employeurs différents ( pour le moment il n`y en a qu`un ou je travaille depuis un an les autres cela fait moins d`un an ) et je touche aussi un complément chômage d`un précédent emploi. Je souhaiterai faire un bilan de compétence, mais ma situation étant un peu particulière, je ne sais pas si j`ai droit à un financement et à qui le demander.

Réponse de CONSEIL PROFILS - Saint-Maximin (83) Le 04/05/2015

Bonjour,
Les bénéficiaires du chèque emploi services peuvent sous conditions demander le financement d`un bilan de compétences auprès du FONGECIF.
Pour plus d`informations, contactez un centre de bilan de compétences proche de chez vous : il vous accompagnera dans vos démarches.

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CLAUDINE E. Le 04/04/2015

bonjour,
J`aimerai réaliser un bilan de compétence hors de mon temps de travail et hors de mon département de travail .
Est ce que je peux faire financer mon bilan de compétences par le fongecif d`un autre département où je me rends hors de mon temps de travail ?

Réponse de OSELITE RH PARIS BOURSE-OPERA Le 07/04/2015

Bonjour,
Oui, votre bilan de compétences peut être pris en charge par le Fongecif Ile de France par un centre de bilan de compétences habilité, sur l`ensemble de l`Ile de France.
Vous pouvez effectuer votre bilan hors temps de travail dans ce cadre.
Cordialement
Adeline MARIE
OSELITE RH

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celine n. Le 04/03/2015

Un PSE frappe mon entreprise (il sera effectif en juillet). Je souhaite réaliser un BdC au plus vite pour évaluer mes possibilités de changement de job. Le service RH et la cellule conseil (liée au PSE) me refusent ce BdC mais me proposent à la place un Bilan Professionnel ("calqué sur les modalité" du BdC) : ce dispositif semble léger... Le Fongecif finance qu`un nombre restreint de BdC, sur dossier et je ne suis pas prioritaire. Quelles solutions s`offrent à moi ?

Réponse de PERSPECTIVES & CARRIERES - Limoges (87) Le 06/03/2015

Bonjour,
Effectivement trouver un financement pour la réalisation d?un bilan de compétences semble difficile dans votre situation. Il reste la possibilité de l?autofinancement. Par ailleurs, le Bilan Professionnel est une très bonne alternative pour un retour à l?emploi rapide.

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NICOLE V. Le 05/02/2015

Bonjour, je suis salariée depuis plusieurs années dans une même entreprise, je souhaiterais savoir si un bilan de compétence peut être pris en charge financièrement par mon employeur et quelles seraient les démarches à suivre pour y prétendre ? Merci

Réponse de FDCS CONSEIL - Pontoise (95) Le 05/02/2015

Le bilan de compétences peut être pris en charge par votre employeur au titre du plan de formation ou par un OPACIF (FONGECIF ou autre). La démarche à suivre est de prendre contact avec un centre de bilan de compétences pour un 1er rendez vous gratuit et sans engagement. Ce dernier vous indiquera ensuite la marche à suivre pour la partie administrative et les modalités possibles de financement.

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MICHEL S. Le 29/01/2015

Je désire un bilan d`orientation pour mon fils de17 ans et qui ne sait pas quelle voie choisir pour ces études supérieures.

Réponse de TERITORI CBC Le 04/02/2015

Bonjour,
Vous avez adressé votre question à des centres de bilan de compétences... et vous avez eu raison ! Car nombreux en effet sont les centres de bilan de compétences qui peuvent réaliser un Bilan d`Orientation ou du Coaching Scolaire pour les jeunes, qu`ils soient au collège, au lycée ou déjà en études supérieures.
Le plus simple sera néanmoins de prendre contact avec des professionnels de votre région à partir du site dédié à l`orientation des jeunes : www.portail-orientation.fr
Bien Cordialement,

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Franck V. Le 27/01/2015

Bonjour,Je souhaite faire un bilan de compétences en passant par le DIF mais avec sa disparition en début d`année et la mise en place du CPF il semble qu`il ne soit pas possible de la faire via le CPF.Quelles sont les démarches si cela est possible de le faire via le CPF ou un autre mode de financement ? Sinon comment le faire via le fongecif ?Cordialement,Franck

Réponse de To Be Continued - Serris (77) Le 27/01/2015

Bonjour,

En effet avec la disparition du DIF vous ne pouvez plus faire votre bilan de compétences grâce au CPF. Il vous reste néanmoins 2 solutions : Si ce bilan est à l`initiative de votre employeur, celui-ci peut vous le financer grâce au plan de formation.Dans ce premier cas, le centre de bilan vous transmet un devis à l`issue d`un entretien. Soit vous contactez votre OPACIF, pour vous le FONGECIF a priori, qui vous transmettra un dossier de demande prise en charge du bilan, que vous pourrez faire sur ou hors de temps de travail. Bien cordialementVirginie Benvenuti pour To Be Continued

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magalie d. Le 27/01/2015

Bonjour, je souhaite realiser un bilan de compétences, dans le cadre dune reconversion dois-je rencontrer différents établissements de bilan de compétences ?
Bien cordialement.

Réponse de IF COACHING - Pessac (33) Le 27/01/2015

Bonjour Magalie,

En effet, il est fortement conseillé de rencontrer plusieurs cabinets car les méthodes de travail peuvent être différentes, ainsi que la durée d`accompagnement en face-à-face.

Certains cabinets proposent des temps de recherche en autonomie quand d`autres sont dans un accompagnement individuel approfondi.

Par ailleurs, la relation de confiance que vous établirez avec le ou la consultante peut conditionner le résultat du bilan, il est donc nécessaire de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner dans votre parcours et de choisir celle avec laquelle vous vous sentez le plus à l`aise.

Espérant, avoir répondu à votre question, je vous souhaite un beau bilan de compétences.

Isabelle Fauvet, IF Coaching

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Marine V. Le 27/01/2015

Bonjour,

Je souhaiterais connaitre le coût d`un outplacement pour un salarié de plus de 50 ans en Bureau d`Etudes dans l`industrie ?

Merci d`avance,

cordialement,

MURIEL V. Le 26/06/2014

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si j`ai le droit de faire un bilan de compétence en étant en congé parental? Je suis salariée d`une entreprise depuis décembre 2006. En sachant que je ne compte pas reprendre ce travail à la fin de mon congé parental.
Merci d`avance
Bien cordialement

Réponse de JPG Conseil - Saint Victor la Coste (30) Le 27/06/2014

Bien sûr, en étant en congé parental, vous êtes toujours salarié de votre entreprise et vous bénéficiez des mêmes droits. Vous pouvez faire votre demande directement auprès du Fongecif dans le cadre du congé bilan de compétences en dehors du temps de travail.

Cordialement.

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Coraline O. Le 02/06/2014

Je travail depuis plus de 5 ans dans la restauration et je souhaiterais que l`on m`aiguille dans le choix d`une formation afin de me réorienter professionnellement

Réponse de CONSEIL PROFILS - Aix-en-Provence (13) Le 02/06/2014

Le bilan de compétences (BC) offre un accompagnement individualisé effectué par un professionnel, pour élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable en :

faisant le point sur vos compétences professionnelles et personnelles,
mettant en évidence vos centres d`intérêt
choisissant entre plusieurs idées
confirmant la piste que vous aviez envisagée
Le Congé Bilan de Compétences a une durée maximale de 24 heures et peut se dérouler pendant (avec une autorisation d`absence de votre employeur) ou en dehors de votre temps de travail.

Contacter le centre

ANNE C. Le 28/05/2014

JE SOUHAITERAIS CONNAITRE UN CENTRE PAS TROP LOIN DE CHEZ MOI ME FACTURANT UN BILAN A MOINS DE 1800 EUR MON ENTREPRISE ME FINANCANT CELUI CI A CONDITION QUE LE COUT SOIT INFERIEUR A 1800 EUR MERCI

Réponse de PERFORMANCE CAREER CENTER - LEVALLOIS-PERRET Le 30/05/2014

Bonjour,
Nous pratiquons les tarifs conseillés par les OPCA. 1800 € est le tarif AFDAS, si vous êtes au Fongécif, ce sera 1750€ : Performance Career Center à Levallois Perret.

Contacter le centre

alexis d. Le 23/04/2014

je travaille depuis 20 ans dans une societe de restauration je voudrais faire une formation pour changer de metier comment faire si je passe par ma boite pour un fongecif je suis agent de maitrise

Réponse de ADVENA Le 28/05/2014

Alexis, avant de vous engager dans une formation de reconversion professionnelle, tous les organismes financeurs vous demanderont de réaliser au préalable un bilan de compétences avec un consultant, pour son regard extérieur et son objectivité sur votre projet. L`entretien d`accueil, gratuit et sans engagement, vous permet de connaître le fonctionnement et les modes de financement du bilan de compétences. Durant le bilan, le consultant qui valide votre projet de formation, vous aide à monter et rédiger votre dossier de demande de financement par le Fongécif.
A retenir : le bilan de compétences Fongécif réalisé hors temps de travail n`est pas porté à la connaissance de l`employeur. La formation financée par le Fongécif est connue par l`employeur car il doit remplir le dossier et il peut aussi vous la refuser. Reste le DIF (maxi 120 h) pour les formations courtes. Consultez-nous ! Cordialement. Laurence Derache / ADVENA.

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GIOVANNA B. Le 01/04/2014

Bonjour, je suis en congé parental pendant 4 mois (jusqu`à fin juillet) et je souhaite faire un bilan de compétences. Je suis en cdi dans ma boîte depuis juin 2011.

Pouvez-vous m`indiquer les démarches à effectuer? Merci d`avance

Réponse de OSELITE RH PARIS BOURSE-OPERA Le 30/05/2014

Bonjour,
Le mieux est de faire une demande de DIF Hors Temps de Travail pour un bilan de compétences auprès de votre employeur, ce sera le plus rapide.
N`hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements,
Cordialement,
Adeline MARIE, OSELITE RH

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yves R. Le 28/02/2014

actuellement en recherche d`emploi j`ai 60 ans et mois je souhaiterai faire un bilan qui me servirai dans ma recherche ,car je n`ai pas mes trimestres pour pouvoir partir à la retraite que dois -je faire?

Réponse de Société ISTAS - Groupe Tempusformations - SCHILTIGHEIM (67) Le 30/05/2014

Bonjour Monsieur, Si vous étiez salarié sur les 5 dernières années, vous avez acquis un Droit Individuel à la formation (DIF). Le DIF est un budget/formation vous permettant de financer ou co-financer via pôle emploi, une formation ou un bilan de compétences. Prenez contact avec votre conseiller Pôle emploi et demandez lui de prendre contact avec l`OPCA de votre dernier employeur, pour valider ce budget. Cordialement

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karine b. Le 23/01/2014

Bonjour, je suis assistante familiale , embauchée depuis 15 ans par le conseil général. Ai-je droit au financement d`un bilan de compétences par le Conseil Général ?
Merci de votre aide.

Réponse de ABCP Compétences - Vertou (44) Le 27/01/2014

Bonjour Madame,

Etant donné votre ancienneté au conseil général, vous ne devriez effectivement pas avoir de soucis pour pouvoir y faire financer votre bilan de compétences !

Cordialement,
L`équipe d`ABCP Compétences.

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Sophie C. Le 14/01/2014

Bonjour,
je suis actuellement en congé parental et je souhaiterais faire un bilan de compétences. J`aurais souhaité avoir des informations relatives au financement : est-il possible d`utiliser le DIF ? Comment obtenir une aide au financement ?
Par ailleurs, comment choisir le bon centre ?

Merci d`avance,
Sophie.

Réponse de IF COACHING - Libourne (33) Le 15/01/2014

Bonjour Sophie,

Au cours de la période de congé parental, les salariés peuvent suivre, à leur initiative, une action de formation telles que définies à l?article L. 6313-1 du Code du travail dont le bilan de compétences.

Le Bilan de compétences peut être financé par le DIF avec l?accord de l?employeur. 24 heures seront alors forfaitairement déduites du capital d`heures que vous avez acquis.
Pour cela, vous devez faire une demande écrite de DIF à votre entreprise qui a un délai de 30 jours pour vous répondre.

Le choix du centre dépend de nombreux critères. Il s?effectue en toute liberté. Un entretien d?information gratuit et sans engagement doit vous permettre de rencontrer le consultant qui vous suivra tout au long de votre parcours. Lors de cette rencontre, il vous précisera le mode opératoire (objectif, les différentes phases, nombre d?heures en face à face, la durée et la fréquence des séances, ?) mais aussi son parcours et son expérience pour vous accompagner.
Isabelle RIO
Responsable Centre de Bilan de compétences IF COACHING - Libourne

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Monique T. Le 07/01/2014

Bonjour,
J`ai 58 ans , Bac+7, je souhaite faire un bilan de compétences. Dois je passer par le Fongecif? ou, puis-je demander à mon entreprise de faire ce bilan en DIF ? quelles seraient les démarchent (dans l`ordre) à réaliser ? Merci pour vos réponses.

Réponse de Activ'Horizon - Chilly Mazarin (91) Le 08/01/2014

Bonjour Monique,
Pour répondre à vos interrogations, les deux options sont possibles, tout dépend si :
1. vous souhaitez garder votre capital DIF pour envisager des compléments d`actions de formation à la suite de votre démarche bilan de compétences, auquel cas, vous pouvez le faire prendre en charge par l`Opacif (Fongecif IDF) : pour cela, il suffit que vous contactiez le Fongecif IDF au : 01.44.10.58.58 afin de vérifier que vous dépendez bien d`eux et de leur demander un dossier de demande de prise en charge.
2. Soit, si vous voulez profiter de votre DIF pour faire financer votre bilan, il faut vous adresser aux ressources humaines de votre entreprise pour en faire la demande. Dès obtention de leur accord, il ne vous reste plus qu`à rencontrer plusieurs centres de bilan de compétences près de chez vous pour échanger, faire votre choix et adresser le devis aux RH.
Bonnes démarches!
Emmanuelle Delouis
Responsable Centre de Bilan de compétences Activ`Horizon, Orsay, Chilly Mazarin, 91

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PASCALE L. Le 26/11/2013

Bonsoir ,

Je souhaiterais savoir combien d`heures de dif je dois disposer pour faire un bilan de compétences ? Voila maintenant plus de 20 ans que je travaille dans la même fonction (agent de maîtrise, mais mes acquis ne sont pas reconnus)

Réponse de Profil+ Le 13/05/2014

Excusez moi je n`avais pas encore vu votre question . Il faut 24 heures de DIF. cependant si vous le faites hors temps de travail et que vous êtes dans une entreprise privée vous pouvez directement contacter le fongecif sans passer par votre entreprise et ainsi financer votre bilan sans toucher à votre DIF.

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MARION C. Le 05/09/2013

Bonjour,

Je suis en cours de procédure de licenciement. Mon ancienneté est de 4 ans et je voudrais réaliser un bilan de compétences durant mon préavis.
Quelle serait la prise en charge de mon employeur?
Combien resterait-il à ma charge?
Quelles sont les démarches à effectuer?

Merci d`avance.
Cordialement.

Réponse de PROJECTIVE - Clermont Ferrand (63) Le 16/09/2013

Bonjour,

Il est assez difficile de répondre à votre question ne disposant pas de tous les éléments de contexte. Mais voila ce qui « pourrait » être possible.

Il existe 2 possibilités de prise en charge pour réaliser un bilan de compétences : le DIF ou le Congé de Bilan financement par l’OPCA (la plupart du temps fongecif mais à vérifier).

Dans les 2 cas, pour qu’il ait prise en charge totale, il faut que le 1er rendez-vous intervienne avant la date de fin du préavis.

1) Si votre préavis vient juste de débuter, vous devez contacter votre OPCA (appeler le FONGECIF) et voir si les délais de commissions rendent possible cette réalisation.

2) Vous pouvez aussi voir avec votre employeur s’il accepte la réalisation de ce bilan dans le cadre du DIF. Là aussi, il conviendra de démarrer le Bilan avant la date de fin du préavis.

Si aucune de ces 2 solutions ne convient , vous pourrez utiliser le dispositif de portabilité du DIF et demander à Pôle Emploi un Bilan de Compétences Approfondi.

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Nathalie N. Le 31/07/2013

Bonjour,

Je suis enseignante de 55 ans, sous contrat de l`éducation nationale. A la rentrée prochaine, je vais être licenciée pour cause d`invalidité. J`ai la possibilité d`être en pré-retraite. Mais je ne veux pas rester inactive et je veux préparer une reconversion. Est-ce quej`ai droit à un financement pour réaliser un bilan de compétences ? Avec quel dispositif ? Merci de votre aide. Nathalie.

Réponse de CoPsyForm Le 01/08/2013

L`état depuis quelques années s`applique à lui même les règles du droit du travail imposées aux entreprises. Vous avez donc droit au financement d`un bilan de compétences. Pour cela, vous devez vous mettre en contact avec le GRETA de votre département ou de votre région pour faire une demande de financement d`un bilan de compétences. Le GRETA vous enverra un dossier de demande de financement. Vous pouvez me consulter pour remplir votre partie et pour remplir celle de l`organisme habilité à faire votre bilan. Votre établissement aura lui aussi une partie à remplir. Quand tout sera prêt vous envoyez votre dossier rempli accompagné des documents demandés au GRETA qui vous répondra sous 30 jours. Une fois la réponse obtenue et si elle est favorable, c`est à dire si le GRETA dispose encore de fonds sur son enveloppe, vous pourrez commencer votre Bilan. N`hésitez pas à me solliciter pour toute question.
Copsyform Michel MIERE xx.xx.xx.xx.xx

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