Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Les 3 étapes du bilan de compétences
Le Bilan de compétences est composé de 3 étapes et dure 24 heures découpées en plusieurs rendez-vous avec un consultant. Une première phase d'introduction vous permet de faire connaissance avec le consultant et de définir les objectifs. Vient ensuite l'étape d'investigation, au cours de laquelle le consultant vous aide à analyser vos compétences, aptitudes et centres d'intérêts. En phase de conclusion, vous recevez les résultats de votre Bilan. Le consultant vous remet un document de synthèse reprenant votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Je veux changer de métier
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusJe fais le point sur ma carrière
Vous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusJe reste dans la course et trouve ma voie
Avec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est une solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusJe veux évoluer dans mon entreprise
Evoluer dans son entreprise peut impliquer de nouvelles responsabilités d’encadrements, de gestion opérationnelle ou stratégique. Il est important de déterminer quelles sont vos forces et axes d’amélioration pour mieux vous adapter.
En savoir plusJe négocie ma fin de carrière
La retraite est l’opportunité d’une nouvelle vie.
Le passage à la retraite marque une phase de transition personnelle dans laquelle il est temps de penser à soi, à son bonheur et surtout à faire de que l’on aime.
Cela peut être l’occasion d’anticiper cette phase en concrétisant une passion, une activité à laquelle vous réfléchissez depuis un moment ou en partageant votre expérience.
Le bilan de compétences est l’opportunité d’en savoir plus et de vous (re) découvrir !
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusVous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusAvec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est un solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusFinancer son bilan de compétences
Le prix d'un Bilan de compétences est en moyenne de 1 700 €/HT. Ce montant varie selon votre statut et localisation. Le Bilan peut être pris en charge à 100% grâce aux différents droits à la formation ouverts aux actifs : CPF (Compte personnel de formation), Plan de formation, prise en charge par le Fongecif... Pour en savoir plus, faites une demande d'information auprès des centres de Bilan de compétences près de chez vous.
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Un premier entretien gratuit
Finançable en tout ou partie grâce à votre CPF
Réalisable en centre ou à distance
Accessible aux salariés, aux demandeurs d’emploi et tout autre actif
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
Monsieur Arnaud R., coordinateur technique, traversait une période de réflexion professionnelle après 17 années passées dans la même société, où il a successivement occupé des fonctions techniques et d’encadrement. Suite à des changements organisationnels et des réajustements de poste décidés par sa hiérarchie, il s’est vu repositionné sans accompagnement adapté, ce qui a contribué à une perte de confiance en ses compétences malgré ses années d’expérience et son expertise reconnue. Il se sentait en décalage avec les orientations managériales de son entreprise qui ne correspondaient pas à ses valeurs professionnelles profondes. Monsieur R. ressentait une forte dissonance entre ses aspirations personnelles, basées sur des principes d’engagement, d'intégrité et de service, et les attentes de sa hiérarchie. Il exprimait également une fatigue liée à la routine de certaines tâches techniques et une incertitude quant à ses perspectives d'évolution dans l’entreprise. Le bilan visait à le doter d’outils et de méthodologies pour structurer ses réflexions, prendre des décisions éclairées et bâtir un plan d’action concret. Monsieur R. aspirait à retrouver une sérénité professionnelle et un environnement où il se sentirait valorisé et utile.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
Monsieur Christophe O., directeur délégué aux affaires réglementaires et achats ainsi que responsable de la sécurité de l'information, s'est engagé dans un bilan de compétences pour clarifier ses aspirations professionnelles à un moment clé de sa vie. Suite à une carrière marquée par une évolution significative depuis ses débuts en tant qu'ingénieur en télécommunication, il se trouvait à un tournant, marqué notamment par un changement dans sa vie personnelle et des questions sur son avenir professionnel. Ces changements intervenaient dans un contexte où il ressentait le besoin de comprendre s'il souhaitait continuer dans la même voie ou opérer un changement de cap dans ses missions. Ce bilan a été d'autant plus pertinent que Monsieur Ollivier était actuellement en pleine remise en question profonde de ses désirs et capacités. Il attendait de ce bilan qu'il lui fournisse les outils et les perspectives nécessaires pour relever ces défis avec assurance, tout en s'assurant que ses choix futurs correspondent à ses valeurs intrinsèques et à ses besoins personnels et professionnels.
Bilan de compétences réalisé chez ALCYONE ACCOMPAGNEMENTS & CONSEILS - COLOMIERS (31)
Je me suis lancée sur la démarche de bilan avec Alcyone car j'étais dans une phase de peur du changement, de manque de confiance .J'avais besoin de voir si j'étais capable de faire autre chose après 15 ans passées au sein du même service. Je voulais investiguer sur moi et évaluer d'autres pistes de métiers et apprécier si un métier me permettrait un épanouïssement personnel et professionnel. Beaucoup de questions à 50 ans. J'ai contacté ALCYONE car le contact a tout de suite matché et la méthodologie, l'écoute et le relation de Nathalie, m'ont donné envie de travailler avec elle. Je suis ravie de ce choix !
Bilan de compétences réalisé chez ALCYONE ACCOMPAGNEMENTS & CONSEILS
J'ai initié un bilan de compétences avec ALCYONE et Nathalie FAURE car j'étais dans un mal-être au travail, une perte de sens, trop de pression et d’attentes sur les épaules. J'étais dans une importante remise en question de ma motivation profonde sur ce chemin professionnel. J'avais besoin d'aide, d'un regard professionnel, neutre et bienveillant, que j'ai trouvé avec ALCYONE.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Parentis en Born
Lassitude sur mon métier
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Parentis en Born
Contraintes physiques m'amenant à réfléchir sur une reconversion
Bilan de compétences réalisé chez ATP LINK - SAINT MAUR DES FOSSES (94)
Suite à des problèmes de santé, j'ai été amenée à envisager une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez ATP LINK - SAINT MAUR DES FOSSES (94)
Licenciée économique, j'ai éprouvé le besoin d'être accompagnée dans ma réflexion et mon futur positionnement.
Bilan de compétences réalisé chez Find Up' coaching et bilan de compétences - VILLENEUVE D'ASCQ (59)
J'étais dans un flou tout en sachant plus ou moins que j'étais là ou je suis sensée être.
Bilan de compétences réalisé chez Find Up' coaching et bilan de compétences - VILLENEUVE D'ASCQ (59)
J'étais dans le flou , je ne savais pas du tout dans quel domaine professionnel m'orienter et je manquais de confiance en moi .
Bilan de compétences réalisé chez Klaaps RH - Lyon (6ème)
"On ne peut pas savoir où l’on va si on ne sait pas d’où l’on vient." Faire un bilan, c’était pour moi le moyen de prendre un moment pour faire le point sur mon parcours, mes envies et mes forces, afin d’avancer avec plus de clarté et de confiance.
Bilan de compétences réalisé chez CIBC du Var - LA VALETTE DU VAR (83)
Je suis aide-soignante. Je suis déclarée inapte à mon poste et dois me reclasser. C'est pour cela que j'ai voulu faire un bilan de compétences.
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