Pepite SC - St Jean de Luz

Nous apportons une réponse holistique, adressant toutes les composantes de la réalisation de soi, qui permet d’accompagner chacun.e dans son cheminement.

Nous centralisons toutes les ressources et donnons acce?s a? notre méthode et a? notre réseau pour permettre aux personnes en quête de changement de s’accomplir professionnellement. 

LES OBJECTIFS :

• Identifier vos ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations & valeurs.
• Identifier les aires de mobilité pour valider vos compétences transférables et les « passerelles métiers » envisageables.
• Valider vos compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini.
• Identifier un projet professionnel en adéquation avec votre profil en tenant compte des paramètres extérieurs.

• Ou selon le bilan choisi : 
  • Être accompagné.e sur les différentes étapes de la création d’entreprise
  • S’approprier les techniques et outils de recherche d’emploi (Cv, lettre de motivation, marketing emploi, marché caché…)

LES PHASES DU BILAN DE COMPETENCES :

1 - PHASE PRELIMINAIRE (2H)

• Analyser votre demande et vos besoins.
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins.
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 

2 - PHASE D'INVESTIGATION (20H)

BILAN PERSONNEL :

• Auto-évaluation et analyse de votre personnalité.
• Identification de vos points d’appui et de vos axes d’amélioration. 

BILAN PROFESSIONNEL :

• Analyse de vos différentes activités.
• Élaboration de votre portefeuille de compétences.
• Étude de la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels. 

BILAN DES INTERETS PROFESSIONNELS ET MOTIVATION :

Identification de vos intérêts professionnels et hiérarchisation de vos valeurs. 

ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :

• Travail approfondi sur vos « idées métiers ».
• Réalisation d’entretiens conseils et d’enquêtes métiers.
• Construction d’un projet professionnel qui vous ressemble (une ou plusieurs alternatives). 

3 - PHASE DE CONCLUSION (2H)

• S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec votre expert bilan de compétences.

La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats de votre bilan. Ces résultats sont votre seule propriété. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec votre accord. 

Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ? Créer votre structure ou mettre en œuvre votre projet de trouver un nouvel emploi ?

L’ensemble de nos offres permet de vous accompagner dans votre futur projet : trouver sa voie, faire un bilan sur sa carrière, créer son entreprise, mettre en œuvre son nouveau projet. 

Toutes nos offres sont finançables par le CPF.

Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. A distance, en présentiel et/ou les deux.

Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process.

Nous révélons vos talents et dénichons la pépite qui est en vous !