DABM de l'Essonne - Evry (91)

* PRE-ACCUEIL :   Un entretien préalable vous est proposé à titre gracieux et permet de poser les bases du bilan de compétences (À quoi ça sert ? Comment ça se passe ? etc.) ainsi que de prendre connaissance de votre demande. Ce temps permet de vous informer de toutes les modalités relatives au déroulement du bilan de compétences en l'adaptant à vos attentes, et ce en amont de la phase d’inscription. Vous pouvez réaliser le bilan de compétences en présentiel, à distance ou en mixte en bénéficiant des avantages des deux modalités. Cet entretien préalable avec vous est donc nécessaire pour individualiser le projet et établir un devis parfaitement adapté à la demande, ce avant tout envoi de la commande au financeur, y compris le CPF. 

* BILAN :

D'une durée maximale de 24 h avec une alternance d'entretiens individuels et de séances de travail personnel accompagné, le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois. Conformément à la loi, le bilan respecte 3 phases :

1 : Une phase préliminaire qui à pour objet : - de valider votre engagement dans la démarche - de définir et d'analyser la nature de vos besoins - de vous informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre

2 : Une phase d'investigation qui vous permettra de : - Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels - Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'évaluer vos connaissances générales - Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle - Confronter votre projet à la réalité du marché de l'emploi

3 : Une phase de conclusion qui a pour objectif de : - Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation - Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ou de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Planifier les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet Un suivi "post bilan" est proposé 6 mois après la fin de votre bilan afin de : - Mesurer les effets du bilan - Faire le point sur les démarches engagées

Une synthèse de votre bilan vous est remise en fin de prestation. Élaborée conjointement entre vous et votre conseiller(ère), elle formalise : - les circonstances du bilan de compétences, - Les compétences, aptitudes au regard du projet, - Les principales étapes pour la réalisation de votre/vos projet(s).

Durée totale  :  de 24 heures maximum réparties sur 8 semaines. La durée et l'amplitude seront pourtant fonction de votre demande après l'étude de votre situation lors de l'entretien de préacceuil. Le calendrier prévisionnel  sera fixé au 1er entretien de bilan.

Questionnaire qualité, en fin de bilan, Questionnaire de suivi 6 mois après la fin du bilan

DABM- Dispositif Académique de Bilan et Mobilité est un réseau national. Couverture du territoire grâce aux 8 DABM de l'Ile de France.

Opérateur historique du Bilan de compétences, Les DABM sont sites qui ont conçu et expérimenté le Bilan de Compétence.

Des consultants expérimentés : spécialistes RH, psychologues cliniciens, psychologues de travail, méthodologues VAE, Coachs.

Nos valeurs : bienveillance, professionnalisme, écoute, respect de la personne, confidentialité de nos échanges, mission de service public.

Nos missions : accompagner la personne dans l'élaboration de ses projets en identifiant les talents, les valeurs, les forces.