INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
36, rue Scheffer TROCADERO PARIS 16EME ARR
Contact référent :
Marilyse DUVAL (pour Paris)
4 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
CERTIFICATION QUALIOPI EXPERT EN BILANS DE COMPETENCES - BILANS DE COMPETENCES - BILANS PROFESSIONNELS - BILANS ORIENTATION - FINANCEMENT VIA LE CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION - FINANCEMENT PLAN DEVELOPPEMENT ENTREPRISE (PLAN DE FORMATION) - FNE - OPCO - POLE EMPLOI - FINANCEMENT PERSONNEL (facilités de paiements échelonnés) - DANS LE CADRE D'UN LICENCIEMENT OU D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE OU DU CHOMAGE PARTIEL -
Notre Centre intervient sur des prestations d'accompagnement dans la conduite du changement et l'activation des ressources notamment en proposant une offre bilans de compétences. Travaillant dans différents secteurs et donc généraliste, notre équipe a déjà réalisé des bilans de compétences notamment dans les domaines suivants :Finance, banque, assurance, assistanat, informatique, conseil, audit, juridique, mode et luxe, services, ressources Humaines, publicité, communication, événementiel, culturel, médias, marketing, immobilier, automobile, aéronautique, distribution, chaufferie, agro-alimentaire,commerce, tourisme, restauration, hotellerie, .médical, para-médical.
Les consultants d'Institut Rh-Sim vous guident et vous accompagnent avec bienveillance dans la réalisation de votre bilan de compétences. Ce sont des consultants ou des coachs certifiés de formation psychothérapeute, ressources humaines ou école de commerce avec tous plus de 17 ans d'expérience professionnelle en Entreprise et Cabinet de Conseil.
Le bilan de compétences a pour objectif d'élaborer un projet professionnel avec le ou la bénéficiaire. Ce projet peut être une reconversion, une réorientation, une mobilité interne, une évolution, une montée en compétences par le biais d'un projet de formation, une validation des acquis et de l'expérience ou encore une création d'Entreprise ou d'activité indépendante.
Il s'agit d'un véritable accompagnement singulier s'adaptant à la situation et au profil du bénéficiaire. C'est un temps pour vous pour tracer la suite de votre carrière ou activité professionnelle. Les coachs sont là pour vous aider à vous projeter professionnellement et en tenant compte de la situation économique en vigueur.
Pour celles ou ceux qui ont perdu confiance en elles ou en eux, le bilan de compétences va permettre en parallèle du travail une réappropriation progessive de votre image. Etape par étape le "puzzle" va se construire et va vous donner accès à des possibles réalistes et réalisables en termes professionnels.
Le bilan de compétences se déroule précisément de la manière suivante :
- 8 entretiens individuels de 2 heures (16 heures) et 8 heures de travail personnel
- 1 entretien par semaine
- le bilan de compétences dure entre deux et trois mois : le plus souvent 8 semaines
LES ETAPES :
1) La première étape est la phase diagnostic :
- analyse du parcours professionnel
- identification des compétences
- repérage des aptitudes personnelles et des différents traits
de la personnalité
- mise évidence des motivations, valeurs et intérêts professionnels.
2) La deuxième étape correspond à la phase projet :
- enquête métiers et recherches
- étude de faisabilité des projets
- élaboration du projet professionnel validé et retenu
- mise en place du plan d'actions
Une synthèse complète rédigée par le ou la consultante qui vous a accompagné, vous est remise à la fin du bilan décrivant les différentes étapes franchies et détaillant le projet professionnel principal et au cas échéant le projet alternatif élaboré.
3) La troisième étape est la phase de suivi :
- à court terme pendant les trois mois qui suivent le bilan de compétences suivi par mail, téléphone ou sms
- à long terme 6 mois après la fin du bilan est proposé un entretien d'une heure
Autre lieu : 20 bis Rue Louis Philippe - 92200 NEUILLY SUR SEINE
Site internet : institutrh-sim.com
Autres prestations proposées : coaching et bilan orientation
Contacter le centre de Bilan de Compétences
INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
A 56 ans j'avais besoin de prendre du recul sur ma carrière et préparer mon avenir sur un plan-retraite. Je n'avais jamais fait de bilan de compétences et il est réellement très intéressant et surprenant de prendre conscience de toutes ces valeurs acquises tout au long de son parcours en terme de savoir-faire et savoir-être. Au fur et à mesure du bilan, je voyais de plus en plus clair et le projet retraite m'est apparu comme une évidence au final.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
J'étais sur une fonction auditeur depuis plus de 13 années dans différentes Entreprises. Les missions que j'ai réalisées étaient transverses aux métiers de l'Entreprise. Le bilan de compétences avec Institut Rh-SIm m'a permis de prendre conscience réellement que les missions liées aux Ressources Humaines m'intéressaient plus particulièrement et correspondaient davantage à mes valeurs et souhaits d'évolution.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
J'ai fait appel à INSTITUT RH-SIM en cette année 2015 car mon poste était voué à être supprimé. J'avais perdu confiance en moi et n'était pas consciente de mes compétences et ne savait pas comment "les vendre". J'ai donc réalisé mon bilan avec ce centre et l'accompagnement dont j'ai pu bénéficier fut un accompagnement-coaching personnalisé et fonction de ce que je vivais et ce que je ressentais.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
Je suis très satisfaite de mon choix d'accompagnement ; en effet exerçant depuis plus de 15 ans en tant qu'assistante je voulais faire un point pour identifier les possibilités professionnelles autres qui pouvaient m'être accessibles. En situation très difficile dans mon Entreprise mon poste avait de grands risques d'être supprimé.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
Ayant négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur, je me suis retrouvé sur le marché du travail après 50 ans. J'avais perdu un peu confiance en moi, je me sentais fragilisé et je souhaitais retrouver la motivation pour définir mon avenir professionnel. Malgré plusieurs envois de candidatures, aucun réponse favorable ne me parvenait en retour. J'ai donc décidé de faire un bilan de compétences pour comprendre et analyser cela.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
Je vivais une situation professionnelle très difficile, j'ai décidé de faire un bilan de compétences pour faire un point. J'avais perdu confiance en moi et je me sentais plus ou moins perdue quant à mon avenir professionnel. J'ai rencontré 3 centres de bilans de compétences comme il m'avait été conseillé. J'ai donc eu l'opportunité de rencontrer Marilyse DUVAL dans ce cadre. Ecoute, empathie et authenticité m'ont tout de suite plu. Je me suis donc engagée rapidement avec ce Centre.
Bilan de compétences réalisé chez INSTITUT RH-SIM - TROCADERO
Je me suis vue à un moment de ma carrière où j'étais perdue. Je ne me plaisais plus dans mon poste et je ne savais pas comment envisager la suite. Je voulais changer mais quoi et comment ?
