Témoignage de
CECILE G. (40ANS)
Educatrice jeune enfant

a réalisé(e) son bilan de compétences chez COACHS ET ASSOCIES - Senlis (60) en 2022

Bilan de compétences à SENLIS (60)

Cécile G. (Educatrice jeune enfant)

« Ce bilan m’a permis de me redonner confiance et de me rassurer dans mes perspectives d’évolutions professionnelles. Que s’appuyer sur sa propre intuition n’était pas une valeur négligeable : elle est à prendre en compte parmi d’autres.Les différentes enquêtes que j’au pu mener m’ont affermis dans certains choix et infirmés pour d’autres Le fait d’échanger avec différentes personnes pour un même métier travaillant dans différents contextes a pu me donner une vision plus fine et ajustée de la réalité de l’emploi viséJ’ai également appris que la patience n’est pas l’inaction mais qu’elle est une clé pour moi à saisir pour mettre en mouvement d’autres alternatives pour aboutir à mon objectif. Qu’il est bon de se fixer des projets à court, moyen et long terme : ceci peut m’aider à performer mon organisation.J’ai les ressources nécessaires pour « grandir » dans certains aspects de ma personnalité : j’ai appris la différence qu’il y a entre l’aspect psychologique et comportemental.Il y a surement bon nombres d’autres choses que j’ai apprises, qui se sont ancrés en moi lors de nos échanges et qui feront sens pour moi plus tard…J’ai avancé et progressé dans ma démarche de changement : le bilan de compétences a répondu à mes attentes en terme de faisabilité de mon projet. Mes axes de progressions sont claires et cela me rassure et m’encourage car j’ai acquis des stratégies à mettre en place pour jalonner le parcours qu’il me reste à entamer et poursuivre. Ceci au niveau des actions à mettre en place pour aboutir à mon projet mais aussi dans ma capacité à travailler mon développement personnel. »

Réalisé à:
SENLIS (60)
Année du bilan:
2022

Je ne sais plus! 

Le bilan m’a permis de me redonner confiance et de me rassurer dans mes perspectives d’évolutions professionnelles. Que s’appuyer sur sa propre intuition n’était pas une valeur négligeable : elle est à prendre en compte parmi d’autres.
Les différentes enquêtes que j’au pu mener m’ont affermis dans certains choix et infirmés pour d’autres Le fait d’échanger avec différentes personnes pour un même métier travaillant dans différents contextes a pu me donner une vision plus fine et ajustée de la réalité de l’emploi visé
J’ai également appris que la patience n’est pas l’inaction mais qu’elle est une clé pour moi à saisir pour mettre en mouvement d’autres alternatives pour aboutir à mon objectif. Qu’il est bon de se fixer des projets à court, moyen et long terme : ceci peut m’aider à performer mon organisation.
J’ai les ressources nécessaires pour « grandir » dans certains aspects de ma personnalité : j’ai appris la différence qu’il y a entre l’aspect psychologique et comportemental.
Il y a surement bon nombres d’autres choses que j’ai apprises, qui se sont ancrés en moi lors de nos échanges et qui feront sens pour moi plus tard…
J’ai avancé et progressé dans ma démarche de changement : le bilan de compétences a répondu à mes attentes en terme de faisabilité de mon projet. Mes axes de progressions sont claires et cela me rassure et m’encourage car j’ai acquis des stratégies à mettre en place pour jalonner le parcours qu’il me reste à entamer et poursuivre. Ceci au niveau des actions à mettre en place pour aboutir à mon projet mais aussi dans ma capacité à travailler mon développement personnel.

Je ne sais plus! 

Le bilan m’a permis de me redonner confiance et de me rassurer dans mes perspectives d’évolutions professionnelles. Que s’appuyer sur sa propre intuition n’était pas une valeur négligeable : elle est à prendre en compte parmi d’autres.
Les différentes enquêtes que j’au pu mener m’ont affermis dans certains choix et infirmés pour d’autres Le fait d’échanger avec différentes personnes pour un même métier travaillant dans différents contextes a pu me donner une vision plus fine et ajustée de la réalité de l’emploi visé
J’ai également appris que la patience n’est pas l’inaction mais qu’elle est une clé pour moi à saisir pour mettre en mouvement d’autres alternatives pour aboutir à mon objectif. Qu’il est bon de se fixer des projets à court, moyen et long terme : ceci peut m’aider à performer mon organisation.
J’ai les ressources nécessaires pour « grandir » dans certains aspects de ma personnalité : j’ai appris la différence qu’il y a entre l’aspect psychologique et comportemental.
Il y a surement bon nombres d’autres choses que j’ai apprises, qui se sont ancrés en moi lors de nos échanges et qui feront sens pour moi plus tard…
J’ai avancé et progressé dans ma démarche de changement : le bilan de compétences a répondu à mes attentes en terme de faisabilité de mon projet. Mes axes de progressions sont claires et cela me rassure et m’encourage car j’ai acquis des stratégies à mettre en place pour jalonner le parcours qu’il me reste à entamer et poursuivre. Ceci au niveau des actions à mettre en place pour aboutir à mon projet mais aussi dans ma capacité à travailler mon développement personnel.

Contacter le centre de Bilan de Compétences
COACHS ET ASSOCIES - Senlis (60)

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