Témoignage de
Silvia C. (42ANS)
OPERATION MANAGER

Sandrine D. (Conseillère clientèle)

« Je viens de terminer mon bilan de compétences et je peux vous assurer que cette démarche m'a été d'une grande aide. Clarifier mes doutes, déterminer mes choix et surtout m'aider à avancer. Je ne serais que vous conseiller de vous en remettre à Marie Christine qui sera vous accompagner, prendre le recul et la hauteur nécessaire. Et en supplément un enthousiasme et une positivité contagieuse. »

Charlène V. (Cheffe de projet)

« Après 14 ans dans le monde du logement social j'ai souhaité donné un nouveau tournant à ma carrière et je n'ai pas été déçue. Marie-Christine a su m'accompagner dans ma démarche et cela m'a permis non seulement de prendre conscience de mes atouts mais aussi de ce que je voulais et ne voulais plus pour la suite de ma carrière. Le lieu est très agréable et l'ambiance est propice à la réflexion et au travail d'introspection, exercices au combien nécessaires. Je suis assez méfiante de nature mais Marie-Christine à su apprivoiser cela avec un grand professionnalisme. Je sais maintenant ce que je veux faire et je dispose de toutes les clefs pour dérouler mon projet. Merci infiniment. »

CECILE G. (Educatrice jeune enfant)

« Le bilan m’a permis de me redonner confiance et de me rassurer dans mes perspectives d’évolutions professionnelles. Que s’appuyer sur sa propre intuition n’était pas une valeur négligeable : elle est à prendre en compte parmi d’autres.Les différentes enquêtes que j’au pu mener m’ont affermis dans certains choix et infirmés pour d’autres Le fait d’échanger avec différentes personnes pour un même métier travaillant dans différents contextes a pu me donner une vision plus fine et ajustée de la réalité de l’emploi viséJ’ai également appris que la patience n’est pas l’inaction mais qu’elle est une clé pour moi à saisir pour mettre en mouvement d’autres alternatives pour aboutir à mon objectif. Qu’il est bon de se fixer des projets à court, moyen et long terme : ceci peut m’aider à performer mon organisation.J’ai les ressources nécessaires pour « grandir » dans certains aspects de ma personnalité : j’ai appris la différence qu’il y a entre l’aspect psychologique et comportemental.Il y a surement bon nombres d’autres choses que j’ai apprises, qui se sont ancrés en moi lors de nos échanges et qui feront sens pour moi plus tard…J’ai avancé et progressé dans ma démarche de changement : le bilan de compétences a répondu à mes attentes en terme de faisabilité de mon projet. Mes axes de progressions sont claires et cela me rassure et m’encourage car j’ai acquis des stratégies à mettre en place pour jalonner le parcours qu’il me reste à entamer et poursuivre. Ceci au niveau des actions à mettre en place pour aboutir à mon projet mais aussi dans ma capacité à travailler mon développement personnel. »

VIRGINIE K. (INFIRMIERE)

« 2 months agoJe n’en attendais pas moins d’un bilan de compétence! Marie-Christine est une personne pleine de bienveillance et qui a su mettre en lumière mes atouts, me rassurer et m’accompagner dans mon besoin de faire le point sur mon parcours professionnel.Ce bilan m’a permis de grandir et d’ouvrir les yeux sur différentes perspectives. Les stages m’ont aidé à prendre du recul sur ma situation actuelle mais aussi à affirmer mes choix.Je ressors de ces séances de bilan apaisée, mais surtout avec toute les cartes en mains pour redessiner mon avenir. Alors pour tout cela, infiniment Merci !! »

Cécile G. (Educatrice jeune enfant)

« Ce bilan m’a permis de me redonner confiance et de me rassurer dans mes perspectives d’évolutions professionnelles. Que s’appuyer sur sa propre intuition n’était pas une valeur négligeable : elle est à prendre en compte parmi d’autres.Les différentes enquêtes que j’au pu mener m’ont affermis dans certains choix et infirmés pour d’autres Le fait d’échanger avec différentes personnes pour un même métier travaillant dans différents contextes a pu me donner une vision plus fine et ajustée de la réalité de l’emploi viséJ’ai également appris que la patience n’est pas l’inaction mais qu’elle est une clé pour moi à saisir pour mettre en mouvement d’autres alternatives pour aboutir à mon objectif. Qu’il est bon de se fixer des projets à court, moyen et long terme : ceci peut m’aider à performer mon organisation.J’ai les ressources nécessaires pour « grandir » dans certains aspects de ma personnalité : j’ai appris la différence qu’il y a entre l’aspect psychologique et comportemental.Il y a surement bon nombres d’autres choses que j’ai apprises, qui se sont ancrés en moi lors de nos échanges et qui feront sens pour moi plus tard…J’ai avancé et progressé dans ma démarche de changement : le bilan de compétences a répondu à mes attentes en terme de faisabilité de mon projet. Mes axes de progressions sont claires et cela me rassure et m’encourage car j’ai acquis des stratégies à mettre en place pour jalonner le parcours qu’il me reste à entamer et poursuivre. Ceci au niveau des actions à mettre en place pour aboutir à mon projet mais aussi dans ma capacité à travailler mon développement personnel. »

henri L. (Agent de transit)

« Excellent bilan , merci MC »

Corinne M. (Assistante d'agence)

« tres bon bilan »

Emmanuel T. (dirigeant)

« Tres bon bilan »