ComMansReflet - LE MANS (72)

177 avenue Olivier Heuze LE MANS
Contact référent : Malhaire Boulanger Fabienne
1 consultant
Eligible CPF
Distance possible

100 % de nos bénéficiaires suivent la totalité de leur parcours! Chaque bilan est parfaitement adapté aux besoins ce qui maintient l'intérêt et la motivation de tous les bénéficiaires jusqu'à la fin de leur suivi.

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel? Vous ressentez le besoin d'être accompagné(e) pour faire le point et explorer les nombreuses opportunités qui vous attendent?

Demandez, dès maintenant, à être contacté(e) pour bénéficier gratuitement d'un entretien, en toute confidentialité et avant même de vous décider à suivre un bilan de compétences.

Vous pourrez ainsi, non seulement, poser toutes vos questions mais aussi échanger de suite avec l'interlocuteur qui vous suivra afin de vérifier que le contact et le cadre proposés vous conviennent, sans aucun engagement! Riche de tous les éléments, vous pourrez prendre posément votre décision, de façon éclairée.

Centre de formation spécialisé dans l’accompagnement personnalisé, ComMansReflet propose des bilans de compétences adaptés à chacun et en toute bienveillance.

Les méthodes et outils respectent parfaitement le cadre légal, afin de vous faire bénéficier d’un bilan de compétences en toute sécurité.

Les rendez-vous sont effectués selon votre souhait, en agence ou à distance avec un interlocuteur connu à l’avance, Madame Fabienne Malhaire Boulanger, praticienne expérimentée en bilan de compétences, riche d'un réseau reconnu.

Chaque bilan de compétences ComMansReflet respecte le code de déontologie dans ses phases et le temps consacré ( durée légale de 24 heures).

Le bilan respecte trois phases successives : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

Votre Praticien en Bilan de Compétences, expérimenté et certifié, vous est connu avant même d'entrer en formation.

La durée de chaque bilan est adaptée au besoin du bénéficiaire (en moyenne les heures sont réparties sur 12 semaines).

Objectif de la formation: 

Le bilan de compétences permet à son bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ( Article L.900-2 du Code du Travail).

Contenu de la formation 

Un entretien préliminaire a tout d'abord lieu dans le but de veiller à l'adéquation entre le bilan de compétences et le contexte du bénéficiaire. Il confirme l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, identifie ses besoins et l'informe sur le déroulement et les méthodes du bilan. Le bilan de compétences mis en oeuvre au sein de ComMansReflet est réalisé conformément aux dispositions légales en vigueur. Le bilan respecte donc trois phases successives : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

  • LA PHASE PRÉLIMINAIRE: analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. Cette phase permet de : - Valider l'engagement du bénéficiaire. - Déterminer la nature des besoins. - D'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques utilisées.
  • LA PHASE D'INVESTIGATION : Tests d'orientation et de personnalité et analyse métier/marché avec recherches documentaires. Cette phase permet au bénéficiaire : - D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels. - D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales. - De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. - Découvrir des métiers en parfaite adéquation avec la personnalité et le parcours du bénéficiaire. Trouver des pistes de métiers diversifiées. Identifier et explorer des opportunités d'emplois sur le territoire choisi afin de parvenir à réaliser l'objectif fixé. Exemples d'outils proposés : Fiches de présentation de métiers : ONISEP - Fiches Pôle Emploi avec codes ROME - moteurs recherche métiers - Fiches CIDJ - 
  • LA PHASE DE CONCLUSION : Co-construction et remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les éléments de justification et le plan d'actions. Cette phase permet au bénéficiaire de : - Reprendre les résultats détaillés de la phase d'investigation. - Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Les points forts de la formation 

Le bilan de compétences réalisé dans le cadre de ComMansReflet permet de bénéficier d'un suivi personnalisé par le dirigeant du centre de formation, les entretiens étant individuels. Un entretien préliminaire, sans engagement, est réalisé en amont du bilan.

Résultats attendus de la formation 

Une synthèse incluant le projet professionnel établi est remise au bénéficiaire.

Type de parcours de formation 

Individualisé : selon les objectifs individuels

Contacter le centre de Bilan de Compétences
ComMansReflet - LE MANS (72)

(Le numéro de téléphone renseigné permettra à l'organisme de vous contacter)
* champs obligatoires
ICI Formation collecte vos données personnelles aux fins de vous mettre en contact avec l’organisme choisi et vous proposer des recommandations. Vous pouvez à tout moment vous opposer à l’envoi de ces recommandations en nous écrivant à : dataprotection@iciformation.fr. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, accédez à la Protection de la vie privée.
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H

Vos témoignages sur le bilan de compétences

Voir tous les témoignages