Témoignage de
Gaelle L. (45ANS)
Directrice de Formation
a réalisé(e) son bilan de compétences chez INVISION 360 - PARIS CENTRE en 2021
Bilan de compétences à
PARIS 08EME ARR
Bilan de compétences à PARIS 08EME ARR
J’ai débuté ce bilan de compétences dans un contexte de « mal être au travail », une sensation d’inutilité et dans une quête de sens. Plusieurs raisons ont donc motivé mon souhait de réaliser un bilan de compétences :
- D’abord le besoin d’évaluer mes compétences pour mieux les promouvoir et les mettre en valeur pour mieux me positionner sur le marché du travail.
- C’était aussi et surtout un questionnement pour faire un choix de nouvelle orientation.
Au fil des séances, ce bilan a permis que je prenne du recul par rapport à une situation inconfortable, voire difficile dans mon activité, pour mieux identifier mes ressources et m’orienter vers un projet professionnel au sein même de mon entreprise dans laquelle je suis « bien ». Le projet de quitter mon entreprise actuelle s’est finalement orienté vers une décision professionnelle d’élargissement du périmètre des missions et d’activités pour mieux évoluer et pas seulement d’un point de vue hiérarchique. Ces réflexions ont surtout ravivé ce besoin profond de donner du SENS à mon action à travers la réalisation de ce nouveau projet professionnel comme un nouveau challenge, tout en me démontrant que je suis aussi légitime à moyen terme à valoriser mes compétences dans une autre structure. Ce qui est totalement rassurant.
Ce bilan de compétences m’a permis d’identifier mes forces et mes axes de progrès, une meilleure connaissance de moi-même. Il m’a appris à savoir comment rester vigilante aux tâches qui peuvent avoir une influence positive ou négative sur mes motivations.
Merci à Alix qui a toujours su avec bienveillance, réalisme et surtout un réel sens de l’écoute, m’accompagner tout au long de ce bilan.
J’ai débuté ce bilan de compétences dans un contexte de « mal être au travail », une sensation d’inutilité et dans une quête de sens. Plusieurs raisons ont donc motivé mon souhait de réaliser un bilan de compétences :
- D’abord le besoin d’évaluer mes compétences pour mieux les promouvoir et les mettre en valeur pour mieux me positionner sur le marché du travail.
- C’était aussi et surtout un questionnement pour faire un choix de nouvelle orientation.
Au fil des séances, ce bilan a permis que je prenne du recul par rapport à une situation inconfortable, voire difficile dans mon activité, pour mieux identifier mes ressources et m’orienter vers un projet professionnel au sein même de mon entreprise dans laquelle je suis « bien ». Le projet de quitter mon entreprise actuelle s’est finalement orienté vers une décision professionnelle d’élargissement du périmètre des missions et d’activités pour mieux évoluer et pas seulement d’un point de vue hiérarchique. Ces réflexions ont surtout ravivé ce besoin profond de donner du SENS à mon action à travers la réalisation de ce nouveau projet professionnel comme un nouveau challenge, tout en me démontrant que je suis aussi légitime à moyen terme à valoriser mes compétences dans une autre structure. Ce qui est totalement rassurant.
Ce bilan de compétences m’a permis d’identifier mes forces et mes axes de progrès, une meilleure connaissance de moi-même. Il m’a appris à savoir comment rester vigilante aux tâches qui peuvent avoir une influence positive ou négative sur mes motivations.
Merci à Alix qui a toujours su avec bienveillance, réalisme et surtout un réel sens de l’écoute, m’accompagner tout au long de ce bilan.
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