a réalisé(e) son bilan de compétences chez METOD - Lyon (69) en 2019
En réel questionnement sur mon métier, j'avais besoin de faire un bilan pour savoir ce qu'il m'était possible de faire, y compris une reconversion.
Je ne suis pas parvenue à arrêter un projet clairement défini. Pour autant, j'ai appris que ce type de projet se mûrit et donc qu'il faut être patiente. Ensuite, j'ai pu apprendre sur moi, apprendre des expériences des autres, obtenir, selon mes différentes hypothèses, des contacts et les démarches à suivre, et je vais garder contact avec mon chargé de bilan qui souhaite réellement m'aider dans les démarches à venir.
J'ai choisi le cabinet METOD pour sa vision psychologie du travail, réflexions sur l'humain et non "le reclassement du salarié à un autre poste au sein de son entreprise" comme d'autres cabinets le pratiquent. Je n'ai pas été déçue. Je répondrai pour résumer : les échanges humains avec les 2 chargés de bilan que j'ai pu côtoyer et qui m'ont beaucoup apportés.
Ce bilan m'a beaucoup apportée. D'abord personnellement, car j'ai pu y trouver une réelle écoute, du positivisme, de l'aide et des solutions. Fondamental pour démarrer une reconversion professionnelle. Il m'a ensuite permis de développer et d'orienter ma réflexion professionnelle : - par le biais de nombreux tests (forçant à la découverte de soi, à la remise en question et à l'envie de s'orienter vers un métier plus en adéquation avec ses valeurs et centres d'intérêts), - puis grâce au réseau de mon chargé de bilan de compétences, par des retours d'expériences très constructifs.
En réel questionnement sur mon métier, j'avais besoin de faire un bilan pour savoir ce qu'il m'était possible de faire, y compris une reconversion.
Je ne suis pas parvenue à arrêter un projet clairement défini. Pour autant, j'ai appris que ce type de projet se mûrit et donc qu'il faut être patiente. Ensuite, j'ai pu apprendre sur moi, apprendre des expériences des autres, obtenir, selon mes différentes hypothèses, des contacts et les démarches à suivre, et je vais garder contact avec mon chargé de bilan qui souhaite réellement m'aider dans les démarches à venir.
J'ai choisi le cabinet METOD pour sa vision psychologie du travail, réflexions sur l'humain et non "le reclassement du salarié à un autre poste au sein de son entreprise" comme d'autres cabinets le pratiquent. Je n'ai pas été déçue. Je répondrai pour résumer : les échanges humains avec les 2 chargés de bilan que j'ai pu côtoyer et qui m'ont beaucoup apportés.
Ce bilan m'a beaucoup apportée. D'abord personnellement, car j'ai pu y trouver une réelle écoute, du positivisme, de l'aide et des solutions. Fondamental pour démarrer une reconversion professionnelle. Il m'a ensuite permis de développer et d'orienter ma réflexion professionnelle : - par le biais de nombreux tests (forçant à la découverte de soi, à la remise en question et à l'envie de s'orienter vers un métier plus en adéquation avec ses valeurs et centres d'intérêts), - puis grâce au réseau de mon chargé de bilan de compétences, par des retours d'expériences très constructifs.