Témoignage de
Celine D. (43ANS)
Responsable du service des visites à la basilique de Notre Dame de Fourvière à Lyon
a réalisé(e) son bilan de compétences chez PEPITE SC - Bordeaux en 2021
Je me suis retrouvée en chômage partiel quasi-total début novembre 2020 et j’ai décidé de profiter de cet arrêt forcé pour faire un bilan de compétences, que j’avais envie de faire depuis un certain temps, mais pour lequel je n’aurais pas eu la disponibilité nécessaire en travaillant.
Cet accompagnement m’a permis de mettre en valeur mes atouts, les compétences acquises au fil de mes expériences professionnelles, mais également de souligner les points d’amélioration et de vigilance, sur lesquels j’ai déjà commencé à travailler. Cette démarche m’a permis d’identifier plusieurs pistes d’évolution qui pourraient correspondre à mes valeurs et à mes envies, dans le domaine de l’hôtellerie ou de la formation. Mais elle m’a aussi permis de voir que je peux encore évoluer et progresser dans le cadre de mon poste actuel, qui a beaucoup de sens pour moi. Je n’envisage pas de changer de poste pour le moment, d’une part car je suis toujours bien dans mon poste qui est compatible avec mes contraintes familiales actuelles et le contexte actuel (COVID) n’est pas rassurant dans le domaine de l’hôtellerie qui est celui qui me tenterait le plus. Mais peut-être d’ici 2-3 ans ?
Je me suis retrouvée en chômage partiel quasi-total début novembre 2020 et j’ai décidé de profiter de cet arrêt forcé pour faire un bilan de compétences, que j’avais envie de faire depuis un certain temps, mais pour lequel je n’aurais pas eu la disponibilité nécessaire en travaillant.
Cet accompagnement m’a permis de mettre en valeur mes atouts, les compétences acquises au fil de mes expériences professionnelles, mais également de souligner les points d’amélioration et de vigilance, sur lesquels j’ai déjà commencé à travailler. Cette démarche m’a permis d’identifier plusieurs pistes d’évolution qui pourraient correspondre à mes valeurs et à mes envies, dans le domaine de l’hôtellerie ou de la formation. Mais elle m’a aussi permis de voir que je peux encore évoluer et progresser dans le cadre de mon poste actuel, qui a beaucoup de sens pour moi. Je n’envisage pas de changer de poste pour le moment, d’une part car je suis toujours bien dans mon poste qui est compatible avec mes contraintes familiales actuelles et le contexte actuel (COVID) n’est pas rassurant dans le domaine de l’hôtellerie qui est celui qui me tenterait le plus. Mais peut-être d’ici 2-3 ans ?
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