PEPITE SC - Bordeaux
10 Rue des Trois-Conils BORDEAUX (33)
Contact référent :
Célia CHEVALIER
35 consultants 
Distance possible
Implanté depuis 2012, le cabinet PEPITE SC, spécialiste de la réalisation professionnelle, vous guide dans la construction d’un projet professionnel qui vous ressemble.
Nous vous proposons plusieurs accompagnements (de 8 à 12 semaines) selon vos objectifs :
- Bilan de compétences « classique » - 24H
- Mentoring « Trouver sa voie professionnelle » - 24H
- Bilan de compétences « Création d’entreprise : de l’intention à l’action » - 24H
- Bilan de compétences « Tremplin vers un nouvel emploi » - 24H
L’ensemble de nos prestations se réalise en présentiel ou à distance, c’est vous qui décidez !
Profitez d'un 1er RDV gratuit et sans engagement / Prise en charge via le CPF
Nos accompagnements respectent votre personnalité et vos valeurs. Vous devenez actrice/acteur de votre changement en vous positionnant au cœur de votre réflexion professionnelle.
AUCUN CHOIX N’EST IRREVERSIBLE, CHACUN.E A LE DROIT DE CHANGER POUR SE RÉALISER, N’ATTENDEZ PLUS !
Bénéficiez du réseau de nos experts, de nos bénéficiaires, de nos partenaires et des entreprises.
Nous accompagnons les personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges et de tous statuts :
- Salarié(e)s
- Demandeurs(ses) d’emploi,
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d’activité (suite à un congé parental, un arrêt maladie…)
Notre méthode s’appuie sur des outils et des contenus, qui permettent a? chacun d’avoir toutes les cartes en main pour s’accomplir.
Nous apportons une réponse holistique, adressant toutes les composantes de la réalisation de soi, qui permet d’accompagner chacun.e dans son cheminement.
Nous centralisons toutes les ressources et donnons accès à notre méthode et à notre réseau pour permettre aux personnes en quête de changement de s’accomplir professionnellement.
LES OBJECTIFS :
- Identifier vos ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations & valeurs.
- Identifier les aires de mobilité pour valider vos compétences transférables et les « passerelles métiers » envisageables.
- Valider vos compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini.
- Identifier un projet professionnel en adéquation avec votre profil en tenant compte des paramètres extérieurs.
- Ou selon le bilan choisi :
- Être accompagné.e sur les différentes étapes de la création d’entreprise
- S’approprier les techniques et outils de recherche d’emploi (Cv, lettre de motivation, marketing emploi, marché caché…)
LES PHASES DU BILAN DE COMPETENCES :
1 - PHASE PRELIMINAIRE (2H)
- Analyser votre demande et vos besoins.
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins.
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2 - PHASE D'INVESTIGATION (20H)
BILAN PERSONNEL :
- Auto-évaluation et analyse de votre personnalité.
- Identification de vos points d’appui et de vos axes d’amélioration.
BILAN PROFESSIONNEL :
- Analyse de vos différentes activités.
- Élaboration de votre portefeuille de compétences.
- Étude de la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels.
BILAN DES INTERETS PROFESSIONNELS ET MOTIVATION :
Identification de vos intérêts professionnels et hiérarchisation de vos valeurs.
ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :
- Travail approfondi sur vos « idées métiers ».
- Réalisation d’entretiens conseils et d’enquêtes métiers.
- Construction d’un projet professionnel qui vous ressemble (une ou plusieurs alternatives).
3 - PHASE DE CONCLUSION (2H)
- S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec votre expert bilan de compétences.
La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats de votre bilan. Ces résultats sont votre seule propriété. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ? Créer votre structure ou mettre en œuvre votre projet de trouver un nouvel emploi ?
L’ensemble de nos offres permet de vous accompagner dans votre futur projet : trouver sa voie, faire un bilan sur sa carrière, créer son entreprise, mettre en œuvre son nouveau projet.
Toutes nos offres sont finançables par le CPF.
Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. A distance, en présentiel et/ou les deux.
Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process.
Nous révélons vos talents et dénichons la pépite qui est en vous !
Contacter le centre de Bilan de Compétences
PEPITE SC - Bordeaux
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Je n'ai plus la motivation et la passion pour mon métier actuel comparé au début de ma carrière. Je souhaitais donc réaliser un bilan afin de faire un point sur mon parcours et ma carrière professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
J'étais complètement perdue, avec aucune idée de métiers en tête, et une perte de confiance en moi.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Mon métier actuel n'a plus trop de sens aujourd'hui. J'ai comme désir de changer de métier et d'en découvrir un nouveau qui soit en phase avec moi-même.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
J'étais mal et perdue, je voulais trouver la voie professionnelle qui me convenait.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
J’étais dans une situation de flou après avoir quitté mon travail précédent. Ma volonté était d’avancer grâce à un accompagnement / coaching mais je craignais que le format bilan de compétences soit un peu poussiéreux et fait que de tests de personnalité peu utiles. Isabelle a su me rassurer sur ces points et me convaincre grâce à sa bonne connaissance du monde de l’entreprise et son expertise de coach.2 voies ont été envisagées : l’impact management / RSE et l’entreprenariat autour de la parentalité.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Je me suis retrouvée en chômage partiel quasi-total début novembre 2020 et j’ai décidé de profiter de cet arrêt forcé pour faire un bilan de compétences, que j’avais envie de faire depuis un certain temps, mais pour lequel je n’aurais pas eu la disponibilité nécessaire en travaillant.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Il s'agissait de faire le point sur mon parcours professionnel afin de mieux l’orienter en :- Identifier mes forces et mes axes de développement- Définir un ou des projets professionnels- Mettre en place mon plan d’action
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Après un période de flou, même avec l’aide de Pôle Emploi, ça n’avait mené à rien. Mon état d’esprit avant l’accompagnement : j’étais juste perdue, j’avais pleins d’idées, mais ne savais pas où aller, quoi faire, comment faire. Toutefois, je savais qu’ un bilan de compétences allait me faire avancer.
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Besoin de clarifier mes domaines de compétences et de savoir si d’autres domaines m’étaient accessibles
Bilan de compétences réalisé chez PEPITE SC - Bordeaux
Avant l’accompagnement je me sentais plutôt perdue. Pour plusieurs raisons : d’une part je sortais d’un licenciement économique dont la procédure avait été longue, chaotique et nébuleuse. D’autre part je n’avais jamais effectué de bilan jusque-là. Je ne savais donc pas trop à quoi m’attendre. Et puis j’avais approché différents organismes proposant des bilans de compétences sans parvenir à trouver le/la bon/bonne interlocuteur/trice.Cette prestation m’a permis de considérer sérieusement le fait de créer ma propre activité indépendante, sur-mesure. Jusqu’ici j’ai toujours été salariée. Force est de constater que si l’entreprenariat peut sembler séduisant de prime abord, nous ne sommes pas toutes et tous faits pour ça. Et cela m’a toujours quelque peu échaudée. Cependant je constate qu’à l’heure actuelle il n’existe rien sur le marché du travail, à ma connaissance, qui me corresponde réellement. Aussi bien en termes de valeurs qu’en termes d’activités ou de rythme. Je dois donc prendre en compte cette impossibilité afin d’envisager un projet me permettant de concilier mes ressources et, peut-être, prendre le temps de créer ma propre niche.
