Témoignage de
Alicia G. (26ANS)
Comptable

Adeline P. (Photographe)

« Ce bilan m’a permis d'identifier tous les moyens qui s'offrent à moi pour améliorer mon activité, et a mis en perspective des opportunités de reconversion professionnelle. Ma réelle motivation est aujourd'hui de recommencer à gagner de l’argent en travaillant et ce bilan de compétences m’a donné toutes les clefs pour parvenir à cet objectif.   »

Donia M. (Conseillère beauté)

« C’est l’immobilier, auquel je pensais déjà, qui s’est avéré être le plus en adéquation avec mes critères d’aujourd’hui. Peut-être que dans 10 ans mes envies évolueront et que je referai le point ! Le marché de l’immobilier est à la hausse et recrute en conséquence. Les profils recherchés portent à 90% sur les fonctions commerciales, ce qui est mon cas. Je suis actuellement motivée et j’ai une vraie volonté d’apprendre !  »

Chloé C. (AMP)

« A l'issue du bilan, après un large travail de recherche, d'analyse du marché de l'emploi, et d'interviews de professionnels, ma décision est prise : je m'inscris à l'Université pour suivre la formation CAFERUIS / Master 1 Politiques Sociales à la rentrée prochaine ! Sans le bilan de compétences, je n'aurai jamais eu connaissance de cette formation, et les entretiens passés avec les professionnels de la formation et de l'emploi ont confirmé mon projet. »

Laetitia B. (AIDE SOIGNANTE)

« Aujourd’hui, à la fin du bilan, je conclue que le secteur médical est vraiment ma voie, et j’aime mon métier ! Toutefois, j’aimerai quitter l’EHPAD qui m'emploie pour exercer ma fonction d’aide-soignante dans un centre hospitalier, structure plus médicalisée et qui permet aussi de travailler ailleurs qu’en gériatrie. Je ferai donc une demande de mutation dès que j’aurai connaissance d’un poste à pourvoir, qui corresponde à la garde alternée de mon fils et qui serait plutôt de nuit car le rythme me convient très bien.   »

Lise M. (Pilote d'affaires)

« Bien que mon poste semble « éloigné » de ma formation initiale, le travail de bilan m'a permis de me rendre compte qu’il était la suite logique de mon parcours professionnel et qu’il utilisait d’autres compétences ou « savoir être » : l’organisation, l’esprit d’équipe, la force de propositions, la convivialité. Mon entreprise actuelle me permet de concilier facilement  mon temps de travail avec  ma vie personnelle et sportive. De plus j’apprécie les personnes avec qui je travaille.Nous avons donc conclue de l'opportunité de travailler sur d'éventulelles pistes d'évolution en interne.J’ai donc étudié les  fiches de fonctions existantes au sein de mon entreprise et rencontré plusieurs de mes collègues dans d'autres services pour prendre connaissance de leur métier et leur contrainte(s). Cela m’a aidé à définir ce que je souhaite et ne souhaite plus dans un futur poste : plus de sérénité, un travail plus réfléchi et toujours en équipe. Au final, ma décision est de profiter d'une opportunité interne, et d'intégrer la Direction Qualité, qui doit prochainement s'étoffer. En effet les missions qui y sont proposées semblent répondre à mes critères et me permettraient d’utiliser les compétences techniques et relationnelles que j’ai acquises au cours de ces années. Sans le bilan de compétnces, je crois que je ne me serai pas penchée sur les opportunités présentes à quelques mètres de mon bureau... ».     »