Témoignage de
Patrick B. (55ANS)
Direction de projet
a réalisé(e) son bilan de compétences chez Désir d'Avenir - Antony (92) en 2022
J'envisage d’ici septembre 2022 un nouveau projet de vie en régions.
Ce projet implique donc un repositionnement professionnel en dehors de Nokia, mon entreprise actuelle.
Le bilan de compétences s’inscrit totalement dans une démarche de prise de recul sur mes acquis et besoins.
J'ai souhaité que le bilan me permette d’évaluer :
1 – mon besoin en montée de compétences pour exercer en tant que chef de projet.
2 – la pertinence d’un repositionnement éventuel dans une fonction RH : recrutement, accompagnement,…
Les objectifs clairement définis au début du bilan ont été atteints.
L'atteinte des objectifs a reposé sur :
- la qualité du relationnel avec Bruno Gérard
- la pertinence des questions posées au cours du bilan
- le côté concret, orienté solutions, de la démarche d'accompagnement
- la temporalité du processus avec des séances bien timées.
J'envisage d’ici septembre 2022 un nouveau projet de vie en régions.
Ce projet implique donc un repositionnement professionnel en dehors de Nokia, mon entreprise actuelle.
Le bilan de compétences s’inscrit totalement dans une démarche de prise de recul sur mes acquis et besoins.
J'ai souhaité que le bilan me permette d’évaluer :
1 – mon besoin en montée de compétences pour exercer en tant que chef de projet.
2 – la pertinence d’un repositionnement éventuel dans une fonction RH : recrutement, accompagnement,…
Les objectifs clairement définis au début du bilan ont été atteints.
L'atteinte des objectifs a reposé sur :
- la qualité du relationnel avec Bruno Gérard
- la pertinence des questions posées au cours du bilan
- le côté concret, orienté solutions, de la démarche d'accompagnement
- la temporalité du processus avec des séances bien timées.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Désir d'Avenir - Antony (92)
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