Désir d'Avenir - Antony (92)
93 avenue Saint Exupéry ANTONY
Contact référent :
Bruno GERARD
0 consultant 
Eligible CPF
Distance possible
Bilan de compétences : Affirmez votre Désir d'Avenir : 24 h avec un vrai Praticien en Bilans de Compétences®
La crise actuelle est peut-être pour vous le bon moment pour prendre du recul et vous poser les bonnes questions afin que votre avenir professionnel soit désirable.
Que vous soyez salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier d'un financement pour réaliser votre bilan de compétences .
Réalisez avec nous un vrai bilan de compétences (Code de Déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 4 à 16 semaines, en présentiel ou à distance, accompagné par un praticien en Bilans de Compétences.
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact,en face à face, par téléphone ou en visio, sans aucun engagement de votre part.
Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, Pôle Emploi, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.
Il est également pris en charge par l'ANFH si vous êtes salarié(e) des professions médicales, profession de la fonction publique hospitalière.
Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences. Vous pouvez démarrer votre bilan immédiatement. Il n'y a pas de délai d'attente avec Désir d'Avenir.
Vous disposez cependant d'un délai de rétractation de 11 jours après l'ouverture de votre dossier.
Si vous choisissez que certaines séances se fassent en visio, vous pouvez faire votre bilan de n'importe quel endroit, à tout moment, de 09 h 00 à 19 h 00, du lundi au vendredi.
Qui sommes-nous ?
Forts d'une expérience professionnelle de plus de 30 ans dans des fonctions managériales, nous disposons d'une large expérience au sein de PME mais aussi de grands groupes internationaux dans de nombreux secteurs d'activité.
Votre consultant(e) a obtenu une certification de praticien en bilans de compétences et exerce son métier avec passion.Désir d'Avenir lui assure une formation et une supervision continue, ainsi qu'un large panel d'outils, en vue de garantir la qualité de votre bilan. Votre consultant(e) est également en posture de coach et travaille avec vous en démarche miroir, centrée sur l'autre.Votre consultant(e) est engagé(e) à respecter la Charte de Déontologie des bilans de compétences ainsi que la charte de déontologie signée par Désir d'Avenir auprès des Acteurs de Compétences.
Vous restez en contact avec votre consultant(e) après votre bilan pour un entretien post-bilan 6 mois après la clôture de votre bilan.
Phase 1 - Diagnostic de la demande : Mieux vous connaître (durée 2 h) : Vous démarrez votre bilan avec votre praticien en Bilans de Compétences
- Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
- Validation des objectifs de votre bilan de compétences.
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 20 h) : Votre praticien en Bilans de Compétences vous accompagne en démarche miroir :
- Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.
- Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
Nos outils :
- Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : MBTI, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent à la demande compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)
- Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching.
- Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
- Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
- Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)
L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.
Nous accompagnons tous types de profils et plus particulièrement des cadres en reconversion, des Seniors ou des porteurs de projet entrepreneurial.
Votre consultant(e) est présent(e) et disponible, vous le/la voyez, vous l'entendez, vous pouvez aussi communiquer par mail et par téléphone entre vos séances.
Désir d'Avenir accueille les personnes en situation de handicap. Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Notre référent handicap se tient à votre disposition.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Désir d'Avenir - Antony (92)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Désir d'Avenir - Antony (92)
J'ai apprécié le descriptif détaillé et concret. Petit point positif supplémentaire, la description précisait un accompagnement pour les personnes de plus de 50 ans.J'ai aussi apprécié la fluidité de l'accompagnement, très présent et suffisamment appuyé pour me motiver dans les moments où j'ai pu être des fois un peu démotivée, tout en me laissant l'espace nécessaire pour faire mon propre cheminement.
Bilan de compétences réalisé chez Désir d'Avenir - Antony (92)
J'envisage d’ici septembre 2022 un nouveau projet de vie en régions.Ce projet implique donc un repositionnement professionnel en dehors de Nokia, mon entreprise actuelle.Le bilan de compétences s’inscrit totalement dans une démarche de prise de recul sur mes acquis et besoins.J'ai souhaité que le bilan me permette d’évaluer : 1 – mon besoin en montée de compétences pour exercer en tant que chef de projet.2 – la pertinence d’un repositionnement éventuel dans une fonction RH : recrutement, accompagnement,…
Bilan de compétences réalisé chez Désir d'Avenir - Antony (92)
J’attendais de ce bilan de compétences une prise de recul par rapport à mon parcours et mes acquis ainsi qu’une ouverture vers le champ des possibles dont la concrétisation de mon projet de devenir Agent d’assurances. Je souhaite me projeter sur les 15 années de vie professionnelle qu’il me reste à accomplir.
