Intelligences Alternatives - ALES (30)

• Exploration et Valorisation Intégrale des Compétences : L'exploration couvre l'intégralité des compétences, qu'elles soient personnelles ou professionnelles, ainsi que les aptitudes et les motivations du bénéficiaire.
• Identification et Exploitation des Compétences Transverses : L'accent est mis sur la découverte, l'exploitation et la capitalisation des compétences polyvalentes et transférables découlant d'expériences extra-professionnelles.
• Appropriation des points forts : Les atouts et les points forts dégagés tout au long du parcours de bilan sont utilisés comme un levier performance et d'amélioration, que ce soit dans la recherche d'un emploi, la poursuite d'une formation ou l'évolution de carrière.

En fin de parcours, le bénéficiaire sera capable de se présenter avec une offre de service spécifique et en harmonie avec sa propre identité, que ce soit au sein de son entreprise ou dans d'autres contextes tels que le marché de l'emploi, les financeurs, les incubateurs, BGE, BPI, etc. Le bilan de compétences est un puissant outil de développement personnel et professionnel. Il permet au bénéficiaire de mieux se connaître, d'explorer ses talents cachés, et de se positionner avec confiance dans un environnement professionnel en constante évolution.

Approche Individuelle Personnalisée : 16h Heures d'Accompagnement réel. Expert métier reconnu et expérimenté. Suivi post-bilan. Possibilité d'intégrer à la demande le Hub4Futur d'Intelligences Alternatives pour faciliter les projets.