EI Anne AUGEARD - Tours (37)

2 rue du Plat d'Etain - Bureau 410 TOURS

Contact référent : ANNE AUGEARD

2 consultants

Eligible CPF

Distance possible

L'EI Anne AUGEARD est une entreprise individuelle qui accompagne depuis environ 15 ans des personnes dans leur transition professionnelle, qu'elle soit voulue ou subie. En complément du bilan de compétences, nous accompagnons dans les démarches de Validation des Acquis de l'Expérience.

Une consultante et moi-même sommes présents pour répondre à vos demandes de bilans de compétences, de manière ajustée à vos besoins ; le bilan de compétences est à voir comme un espace temps et lieu pour se poser: s'extraire de sa vie personnelle et professionnelle pour réfléchir à son avenir professionnel et poser ce qui vous plait/ne plait pas, ce dont vous avez besoin et qui vous êtes.

En toute confidentialité, objectivité et bienveillance, nous vous guiderons dans ce cheminement de réflexion et partagerons nos ressources, c'est-à-dire notre connaissance du territoire et de ses caractéristiques, des dispositifs spécifiques de financement et d'accompagnement, des évolutions des métiers et nos connaissances issues de nos formations régulières.

Notre participation au Service Public Régional de l'Orientation et l'engagement au CREPI Touraine nous amènent à disposer d'un réseau que nous mettons à votre disposition.

Notre déroulement répond aux exigences de la certification Qualiopi obtenue en octobre 2021 et tous les bilans sont menés individuellement dans nos locaux à Tours (place Rabelais).

Nous accueillons gratuitement en entretien préalable toute personne désireuse de réaliser un bilan. Après nous être présentée, nous présentons le déroulement du bilan et répondons à toutes les questions liées à l’organisation, les outils, le financement…Lors de cet entretien nous recueillons des informations du parcours et des attentes visées. Cela nous permet de co-construire un volume d’heures (maximum 24 heures) et un planning de séances.

Dans le respect du cadre légal du bilan, les séances aborderont 3 phases :

1. Phase préliminaire :

Analyse des raisons qui amènent au bilan et de la situation professionnelle actuelle

Expression de vos objectifs pour ce bilan

Rappel de l’organisation et des moyens mobilisés

2. Phase d’investigation :

Qui êtes-vous ? Satisfactions et insatisfactions du parcours, traits de personnalité, motivations, centres d’intérêts, compétences, valeurs, besoins et contraintes

Synthèse de vos critères fondamentaux au regard de tous ces éléments

Exploration de pistes professionnelles : recherches sur une base de données Parcoureo mis à disposition, définition des actions destinées à compléter les informations (ressources internet, forum/salons, enquêtes métier, immersion, organismes de formation, financements)

Discussions sur ces pistes pour les confirmer ou les infirmer dans le but d’en retenir au moins 2 réalistes et réalisables.

3. Phase de conclusion :

Elaboration d’une synthèse personnalisée et confidentielle rassemblant les éléments de l’exploration, les projets retenus (leurs points d’appui et leurs axes de développement) et d’un plan d’action.

Nous vous proposons un suivi 6 mois après la dernière séance. Cet entretien téléphonique a pour but de faire le point sur l’avancement de votre projet, les difficultés rencontrées et les nouvelles questions apparues. Cette étape formalisée n’exclut pas les contacts après la fin du bilan.

Financements: le bilan de compétences peut être financé par le CPF, votre employeur ou son OPCO, par vous-même ou par Pôle emploi.

100% des personnes accompagnées en bilan nous recommandent. Nos statistiques sont indiquées sur notre site internet. Elles font état d’une note moyenne de 3,9/4.