Bilans de compétences tous secteurs d'activité, tous publics. Financerment par les OPCO, l'ANFH et les entreprises
Déroulement du Bilan de Compétences
Un entretien de pré-accueil est proposé pour :
Cet entretien n'engage ni la personne ni le centre de bilans. Après accord et signature d'une convention, le bilan se déroule sur 24h réparties sur 2 à 4 mois. Un calendrier est établi au démarrage.
Le bilan de compétences respecte trois phases distinctes :
I - Phase préliminaire
II - Phase d'investigation
III - Phase de conclusion
Un entretien de suivi à six mois est systématiquement proposé au bénéficiaire.
Méthodologie
Tous les tests sont des tests validés et utilisés par des conseillers habilités.
Le document de synthèse remis au bénéficiaire à l'issue du bilan est confidentiel.
Bilan de compétences réalisé chez DABM 95 - Argenteuil
Bien que satisfait de la manière dont se déroulait mon métier, la lassitude et l'ennui finissaient par l'emporter. Malgré de nombreux centres d'intérêt, j'étais incapable deimaginer une autre activité professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez DABM 95 - Argenteuil
A l'occasion d'une réorganisation dans l'entreprise, l'objectif est de préparer ma mobilité professionnelle à l'interne.
Bilan de compétences réalisé chez DABM 95 - Argenteuil
Lors de mon entretien annuel, j'ai demandé une reconversion au métier de chef d'équipe au sein de mon entreprise et la réponse a été négative, sauf si je faisais un bilan de compétences et à partir du résultat voir ce qu'il en sortira.
Bilan de compétences réalisé chez DABM 95 - Argenteuil
Je voulais changer de métier. La prestation Bilan de Compétences m'a été recommandée par une conseillère en évolution professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez DABM 95 - Argenteuil
J'ai souhaité entamer un bilan de compétences suite à un surmenage professionnel.