CT Conseil - Le Touquet Paris Plage

Un bilan de compétences en 3 phases :

Une phase préliminaire : qui permet de préciser vos motivations et vos attentes. De vous présenter notre centre, d'éxposer nos méthodes, nos outils d'intervention et de vous informer sur le déroulement d'un bilan. De confirmer la confidentialité de la démarche. 

Une phase de réflexion avant de s'engager dans la démarche.

Une phase d'investigation : qui permet de reconstituer votre parcours. D'analyser vos motivations et vos intérêts. De valider vos compétences afin d'indentifier vos acquis et de déterminer vos potentialités d'évolution professionnelle dans le cadre du futur projet. 

A travers :  des entretiens de face à face, des tests de personnalité, de centres d'intérêts, d'aptitudes, d'un guide d'autoévaluation etc..

Une phase d'élaboration de projet et de conclusion : qui permet de définir des axes d'orientation professionnelle réalistes, de valider un ou plusieurs projets et d'en prévoir les principales étapes de mise en oeuvre avec un plan d'action.

Avec : la restitition et la remise d'une synthèse générale. 

Un entretien de suivi  à 6 mois qui permet de mesurer des écarts et réajustement et de faire un point sur le plan d'action.

La durée d'un bilan est fixée à 24heures réparties entre plusieurs entretiens de face à face avec un consultant. 

Notre cabinet est composé de Consultants issus de l'Entreprise et ayant tous plus de 15 années d’expériences dans l'accompagnement en Bilan de Compétences. Nous sommes une équipe de taille humaine au service de votre objectif...

Nous vous accompagnons avec bienveillance et utilisons des outils reconnus et ludiques pour vous accompagner dans votre demarche.

Nous réalisons des BILANS DE COMPETENCES en PRESENTIEL et en DISTANCIEL éligibles au CPF.