11H11 - LE PERREUX SUR MARNE (94)

OBJECTIFS :

- Analyser les besoins, la situation personnelle et professionnelle
- Mieux se connaître et identifier l'environnement favorable pour continuer de se développer
- Définir des hypothèses d'évolution professionnelle et/ou d'une réorientation professionnelle ; le cas échéant d'un projet de formation
- Recenser les moyens favorisant la réalisation du projet
- Valider un plan d'actions

CONTENU

L'accompagnement alterne des séances d'entretiens de 2 heures et du travail à réaliser en distanciel asynchrone.
Conformément au code du travail, le bilan comprend trois phases :

• Phase préliminaire : Définition des objectifs et du programme individualisé
• Phase d'investigation : Réalisation de tests, redécouverte du parcours professionnel et définition d'une nouvelle trajectoire
• Phase de conclusion : Validation du plan d'actions

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les besoins du bénéficiaire.

Les entretiens en face à face de 2h00 font émerger les compétences, les qualités, les valeurs, les aspirations. Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel.
Entre les séances, le travail guidé (de 4h à 8h selon les formules) et les investigations de terrain alimentent la réflexion : elles permettent de tester les hypothèses et de recueillir des conseils tout en offrant l'occasion de développer son réseau professionnel.

Voici un aperçu du contenu du bilan de compétences :

Tests spécialisés :
Tests de profil de personnalité DISC Persolog®, test des intérêts professionnels Hexa3D®, Test du profil motivationnel MOTIVA®, Test des Soft Skills
Questionnaires d'autoévaluation :
Questionnaire des états du moi, Questionnaire des drivers, Questionnaire de satisfaction des domaines de vie
Apports de connaissances :
Métiers, dispositifs de financement, veille sur les métiers de demain, veille sur la création d'entreprise
La synthèse reprend les points structurants du bilan et présente le projet professionnel avec son plan d'action. Elle permettra au bénéficiaire d'appuyer son dossier dans le cas d'une demande de PTP ou de formation.

Tout au long du bilan, vous bénéficiez d'un accès à un réseau social dédié : un espace privilégié pour retrouver vos documents et être informé de l'actualité du marché de l'emploi.

A 6 mois, nous vous proposons dé réaliser un entretien gratuit avec votre coach pour suivre votre progression

POINTS FORTS

Une coach-thérapeute, experte en reconversion qui a accompagné des centaines de personnes dans la validation de leur projet professionnel.
- Un réseau social privé - Un entretien de 45 minutes gratuit pour faire connaissance