CHANGEO - Jacou

Un Bilan de compétences avec une méthode certifiée  : Un véritable outil pour faire bouger votre carrière en 2022 !

Les Objectifs et le déroulement de votre Bilan de Compétences ?

En alliant entretiens individuels avec un consultant et un temps de travail personnel guidé, notre bilan de compétences permet au salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, et de construire son projet pas à pas : 

• Pour faire le point sur vos aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles.
• Pour vous positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi.
• Pour être accompagné dans le cadre d'un licenciement ou un reclassement (outplacement...).
• Pour définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer vos besoins en formation.

Tous nos bilans prennent en compte les spécificités de chacun, les contenus, la durée (maximum 24 heures) ainsi que le rythme peuvent être modulés en fonction de vos besoins et objectifs. A ce titre, le bilan est réalisé uniquement en individuel dans le respect de la confidentialité.

CHANGEO CONSEIL VOUS PROPOSE UN ACCOMPAGNEMENT EN 3 PHASES RÉGLEMENTAIRES INSCRITES AU CODE DU TRAVAIL :

Pour commencer, nous vous proposons un premier entretien d’accueil, gratuit, sans engagement.

Ensuite, nous vous accompagnons à votre rythme  :

• Etablir le contrat de vos attentes : la phase préliminaire

D'abord vous rencontrer et faire connaissance, établir un diagnostic de vos besoins, analyser la demande et vous proposer un parcours de travail en commun.  Ensuite, après accord de votre dossier, et sur la base de documents de travail remis lors du premier entretien, procéder à l'analyse de votre parcours et identifier avec vous les différents axes à travailler. 

• Rechercher les informations utiles : la phase d'investigation

Analyse des 3 axes de la réussite professionnelle : vous (vos valeurs, vos motivations, vos sources de stress et capacité à les gérer, les environnements qui vous sont favorables...), votre niveau de compétences (ce que vous êtes capable de prendre en charge de manière autonome, votre style de travail en équipe...), les besoins de l'entreprise pour votre domaine d'activité. Nous déterminons alors avec vous des pistes d'évolution, que nous validons auprès de professionnels du secteur, grâce à une enquête métier que vous réalisez avec notre soutien.

Grâce à nos partenaires, nous mettons à votre disposition des outils digitaux pour effectuer cette phase d'investigation dans les meilleures conditions ainsi qu'un groupe privé LinkedIN.

• Définir un projet réaliste et réalisable : la phase de conclusion 

Une fois les hypothèses attirantes validées par le marché du travail, reste à monter le plan d'action pour atteindre l'objectif visé. Nous construisons ensemble la synthèse de votre bilan de compétences.

Résultats : 

• Note globale de 4,9/5 sur Mon Compte Personnel de Formation
• 100% d'assiduité pour l'ensemble de nos bilans de compétences 
• Note globale de 4,9/5 sur GOOGLE (61 avis)

Outils digitaux:

• Partenariat avec EXPLORJOB pour les enquêtes professionnelles
• DIAGORIENTE pour l'orientation et les compétences
• PASS AVENIR pour les informations sur les métiers
• OLECIO pour les vidéos, podcats, ressources en ligne