APC RH & FORMATION - Salles
8, chemin du moulin de Dubern SALLES (33)
Contact référent :
Agnès ANDRIEU TIMBARE
25 consultants 
Distance possible
Créée en 2002, la société APC RH & Formation, positionnée depuis son origine comme centre de conseil en évolution professionnelle, s’est développée nationalement tout au long de ces années et a toujours pour vocation de permettre aux hommes et aux entreprises d’entreprendre et réussir leur évolution personnelle et professionnelle.
Parce que nous sommes convaincus que les hommes et les entreprises ont de l’avenir, nos pratiques s’inscrivent dans une démarche de certification qualité OPQF, puis désormais QUALIOPI pour nos accompagnements. Les bilans de compétences réalisés par APC répondent aux exigences règlementaires et déontologiques s’appliquant aux centres de bilan. Réalisés individuellement sur une durée de 2 à 4 mois selon le bilan choisi et vos attentes, nos consultants vous accompagnent dans un cadre expert et confidentiel.
Le fondement clé qui anime nos actes professionnels repose sur la recherche de postures et méthodologies dont les choix se justifient comme une solution proactive et responsable pour la personne accompagnée. Le salarié doit être acteur de sa gestion de carrière.
APC accueille et accompagne plus de 2500 personnes chaque année sur l’ensemble de ses lieux d’intervention. Le public accueilli est composé de cadres, d’agents de maîtrise, d’ouvriers professionnels ou spécialisés de tous niveaux, de tous secteurs d’activité.
APC vous propose une gamme de bilans de compétences selon votre attente ou votre objectif :
- Bilan « classique » de 24H pour faire le point sur votre parcours et envisager votre évolution ou reconversion.
- Bilan « Evolupro » de 8H avec un objectif déjà identifié de VAE ou d’une formation
- Bilan « Accéléré » de 10H pour réorienter votre parcours
- Bilan « 360° » de 18H pour les cadres et managers qui souhaitent évaluer leur potentiel
- Bilan « Outplacement » de 20H pour se centrer sur une recherche d’emploi après une analyse de parcours
- Bilan « Création d’entreprise » de 18H pour analyser et vérifier et sécuriser le choix de la création d’entreprise.
APC forme et délivre la certification CP FFP consultants Bilan de compétences sur toute la France.
Les phases du bilan de compétences :
- Phase préalable d’identification de vos attentes
- Phase d’investigation avec passation de tests étalonnés pour approfondir l’analyse de vos parcours et capacités
- Phase de conclusion avec élaboration d’au moins un projet professionnel et de son plan d’action pour sécuriser sa mise en œuvre.
- Le parcours réalisé durant votre bilan de compétences, votre projet et son plan d’action sont formalisés dans un document de synthèse validé avec vous. Il vous est remis à l’issue du bilan.
- Un rendez vous de suivi vous est proposé entre 3 à 6 mois après votre bilan. Quoiqu’il en soit votre consultant reste disponible.
Réalisable en présentiel ou bien à distance, nos bilans de compétences sont réalisés avec un consultant unique tout au long de votre parcours. Nos sites sont accessibles au public à mobilité réduite.
Centre de bilan de compétences certifiés, nous réalisons nos métiers et prestations en adéquation avec les certifications qualité :
ISQ OPQF – QUALIOPI – Catalogue Qualité Pôle Emploi – ANFH – Tout OPCO
Contacter le centre de Bilan de Compétences
APC RH & FORMATION - Salles
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
Je me sentais perdue professionnellement, je ne trouvais plus la motivation à exercer mon métier. J'avais besoin de mener une réflexion sur un projet d'évolution correspondant à mes valeurs et mes priorités et qui me permette de me sentir utile.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
J'avais besoin de m'ouvrir à d'autres horizons professionnels et de reprendre confiance en moi. Je souhaitais identifier plusieurs pistes de métiers réalistes et concrètes.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
J'avais perdu confiance en moi et mes capacités, je me sentais perdue, ne sachant pas par quel bout commencer pour évoluer professionnellement. J'avais besoin d'être accompagnée pour identifier l'intégralité de mes compétences et regagner en confiance. Je souhaitais cibler des pistes métiers avec des données concrètes sur le marché du travail.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
J'avais besoin de réfléchir à des pistes d'évolution au sein de mon entreprise en cours de développement et de restructuration. Mais je ne savais pas identifier les orientations en adéquation avec ma personnalité et mes compétences. J'avais besoin de savoir ce que j'étais capable de faire et comment y arriver.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
Epuisée par mon travail, je souhaitais être accompagnée pour clarifier mes priorités et réfléchir à des pistes métiers qui me permettent d'être en phase avec mon équilibre personnel
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Salles
Je souhaitais faire un point sur mes compétences globales pour retrouver confiance en moi et me projeter sur des perspectives professionnelles cohérentes avec mes aspirations.
