CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
3 Rue du Golf - Drive Affaires - Parc Innolin MERIGNAC (33)
Contact référent :
Sylvie HAZZAN
1 consultant 
Eligible CPF
Distance possible
CARRIERE SENS & COACHING accompagne les individus dans leurs projets d'évolution et de reconversion professionnelle par du bilan de compétences, de la VAE, du bilan d'orientation scolaire et du coaching. Coaching en gestion de carrière (construire les étapes de ma carrière), coaching en évolution professionnelle (identifier mes talents, mes potentialités), coaching emploi (cv, lettre de motivation, préparation à des entretiens d'embauche), coaching en gestion du stress, bilan de carrière (mobilité interne), coaching d’aide à la prise de décision (j’ai plusieurs propositions d’emploi et je ne sais pas quelle décision prendre).
Nos objectifs :
Identifier un ou des projets professionnels atteignables, réalistes en prenant en compte votre personnalité, vos aspirations, vos potentiels et vos talents. L’intérêt, bénéficiez d’un projet qui vous ressemble et qui prenne en compte les différents environnements qui participent à votre existence.
Nous mettons à votre disposition des ressources documentaires et des données socio-économiques.
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des salariés ou des demandeurs d'emploi :
- d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations,
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure et structuré permettant l'atteinte d'objectifs. L'objectif de la formation est de proposer un parcours personnalisé et adapté en fonction des besoins et attentes des bénéficiaires.
Pour faciliter la mise en œuvre et correspondre au mieux aux disponibilités des bénéficiaires, Carrière Sens & Coaching, s'est doté d'outils qui permettent de mixer des rendez-vous en présentiel et en distanciel.
Le bilan se déroule selon 3 grandes étapes :
1. Phase préliminaire :
- Analyser la demande du bénéficiaire et définir la nature de ses besoins
- Expliquer la méthodologie mise en œuvre et les outils utilisés
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire
- Explorer le parcours du bénéficiaire
2. Phase d'investigation :
- Accompagner le bénéficiaire dans l'exploration de ses acquis et potentiels pour faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
- Identifier et analyser l'expérience professionnelle
- Repérer les motivations, intérêts, valeurs et mettre en avant ses atouts
- Identifier les potentialités personnelles et professionnelles (ennéagramme, tests Central Test)
- Mesurer les écarts entre les acquis du bénéficiaire et le projet à mettre en œuvre
- Accompagner dans la recherche d'informations complémentaires
- Analyser le monde professionnel et les secteurs d'opportunités
- Aider dans la définition d'un projet professionnel réaliste
- Investiguer les pistes professionnelles possibles
3. Phase de restitution :
- Récapituler avec le bénéficiaire les résultats obtenus lors de la phase d'investigation
- Aider à la mise en œuvre du projet
- Prévoir les principales étapes
- Définir le plan d'actions
- Corédiger le document de synthèse.
Nous vous proposons des bilans de compétences en 4 formules selon votre besoin spécifique. Les accompagnements sont de 6 heures à 18 heures pour une durée de 2 à 3 mois. Les entretiens ont lieu en présentiel et/ou en distanciel.
Nous vous proposons un entretien conseil de 30 à 45 min gratuit et sans engagement afin d’identifier votre besoin.
Nous sommes certifiés QUALIOPI en conséquence votre bilan de compétences est pris en charge par votre CPF.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
J'ai 13 ans d'expériences professionnelles dans le secteur touristique. Mon secteur d'activité est en crise économique liée à la pandémie. J'ai le sentiment d'avoir fait le tour de mon poste et la routine s'est installée. Ces circonstances m'ont amenée à faire une démarche de bilan de compétences. Mon objectif identifier mes atouts, répondre à la question "suis je dans le bon métier ?", envisager un ou des projets professionnels qui me permettent une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
Je suis juriste en droit de la santé depuis 9 ans. Aujourd'hui, je ressens de la lassitude à mon poste de travail. Je maîtrise parfaitement les tâches de mon poste et aucune évolution professionnelle n'est possible au sein de la structure dans laquelle je travaille. C'est dans ce contexte que j'ai éprouvé le besoin de réaliser un bilan de compétences. Mon objectif est de changer de travail sans modifier mon niveau de vie et trouver de l'intérêt dans ma nouvelle fonction.
Bilan de compétences réalisé chez CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
J'ai un CAP de la petite enfance. J'exerce ce métier depuis plus de 10 ans. Aujourd'hui, je ne ressens plus la passion pour mon métier. Je me sens démotiver en raison d'une non reconnaissance professionnelle et par un manque d'évolution salariale. Par ailleurs, mon environnement professionnel me pèse de plus en plus car c'est un métier où l'on travail dans le bruit et qui est très physique. Ce qui entraîne des pénébilités au travail. L'objectif que je souhaite atteindre est de me reconvertir dans un nouveau métier.
Bilan de compétences réalisé chez CARRIERE SENS & COACHING - MERIGNAC (33)
Je suis manager depuis 5 ans dans le secteur de l'énergie. Ce poste ne correspond pas à mes valeurs de partage et de bienveillance. Depuis plusieurs années, j'ai le sentiment d'avoir été mis au placard. Je ne trouve plus ma place. Je ressens un sentiment d'échec et de non atteinte de mes objectifs. Aujourd'hui, j'ai besoin de faire le point sur mon parcours professionnel entre les périodes non cadre puis cadre. Identifier mes forces et mes faiblesses de l'ensemble de ses expériences. Mon objectif est d'identifier un ou plusieurs projets professionnels que je veux faire et qui me correspondent. Construire un plan d'actions réaliste.
