APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
16 avenue de la Côte d'Argent MARCHEPRIME
Contact référent :
Agnès ANDRIEU TIMBARE
25 consultants 
Distance possible
Créée en 2002, la société APC RH & Formation, positionnée depuis son origine comme centre de conseil en évolution professionnelle, s’est développée nationalement tout au long de ces années et a toujours pour vocation de permettre aux hommes et aux entreprises d’entreprendre et réussir leur évolution personnelle et professionnelle.
Parce que nous sommes convaincus que les hommes et les entreprises ont de l’avenir, nos pratiques s’inscrivent dans une démarche de certification qualité OPQF, puis désormais QUALIOPI pour nos accompagnements. Les bilans de compétences réalisés par APC répondent aux exigences règlementaires et déontologiques s’appliquant aux centres de bilan. Réalisés individuellement sur une durée de 2 à 4 mois selon le bilan choisi et vos attentes, nos consultants vous accompagnent dans un cadre expert et confidentiel.
Le fondement clé qui anime nos actes professionnels repose sur la recherche de postures et méthodologies dont les choix se justifient comme une solution proactive et responsable pour la personne accompagnée. Le salarié doit être acteur de sa gestion de carrière.
APC accueille et accompagne plus de 2500 personnes chaque année sur l’ensemble de ses lieux d’intervention. Le public accueilli est composé de cadres, d’agents de maîtrise, d’ouvriers professionnels ou spécialisés de tous niveaux, de tous secteurs d’activité.
APC vous propose une gamme de bilans de compétences selon votre attente ou votre objectif :
- Bilan « classique » de 24H pour faire le point sur votre parcours et envisager votre évolution ou reconversion.
- Bilan « Evolupro » de 8H avec un objectif déjà identifié de VAE ou d’une formation
- Bilan « Accéléré » de 10H pour réorienter votre parcours
- Bilan « 360° » de 18H pour les cadres et managers qui souhaitent évaluer leur potentiel
- Bilan « Outplacement » de 20H pour se centrer sur une recherche d’emploi après une analyse de parcours
- Bilan « Création d’entreprise » de 18H pour analyser et vérifier et sécuriser le choix de la création d’entreprise.
APC forme et délivre la certification CP FFP consultants Bilan de compétences sur toute la France.
Les bilans de compétences réalisés par APC répondent aux exigences règlementaires et déontologiques s’appliquant aux centres de bilan. Réalisés individuellement sur une durée de 2 à 4 mois selon le bilan choisi et vos attentes, nos consultants vous accompagnent dans un cadre expert et confidentiel.
Les phases du bilan de compétences :
- Phase préalable d’identification de vos attentes
- Phase d’investigation avec passation de tests étalonnés pour approfondir l’analyse de vos parcours et capacités
- Elaboration d’au moins un projet professionnel et de son plan d’action pour sécuriser sa mise en œuvre.
- Le parcours réalisé durant votre bilan de compétences, votre projet et son plan d’action sont formalisés dans un document de synthèse validé avec vous. Il vous est remis à l’issue du bilan.
- Un rendez vous de suivi vous est proposé entre 3 à 6 mois après votre bilan. Quoiqu’il en soit votre consultant reste disponible.
Réalisable en présentiel ou bien à distance, nos bilans de compétences sont réalisés avec un consultant unique tout au long de votre parcours. Nos sites sont accessibles au public à mobilité réduite.
Centre de bilan de compétences certifiés, nous réalisons nos métiers et prestations en adéquation avec les certifications qualité :
ISQ OPQF – Datadock – Catalogue Qualité Pôle Emploi – ANFH – Tout OPCO
Contacter le centre de Bilan de Compétences
APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
Suite à un burn-out, j'ai pris conscience de la ne?cessite? d’un repositionnement professionnel pour obtenir un meilleur équilibre vie perso/vie pro. Avant tout, je devais me recentrer sur mes valeurs, priorite?s et compe?tences afin de de?finir des pistes professionnelles compatibles avec mon profil. Enfin, j'attendais de ce bilan qu'il me permette de cibler des pistes métiers concrètes.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
Les conditions de travail de mon entreprise ne me correspondant plus, je souhaitais me recentrer pour définir un nouveau projet professionnel qui me permette d'être plus épanouie.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
Depuis plusieurs années, je remets en question mon positionnement professionnel. En burn-out, il m'était indispensable de faire un bilan et de me recentrer sur mes priorités afin de définir des pistes concrètes d'évolution professionnelle et passer à l'action.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
Quand j'ai commencé ce bilan, je me sentais complètement perdue, je ressentais un mal-être professionnel notamment par rapport au fonctionnement et aux conditions de travail sur mon poste. En souffrance, il fallait que je fasse ce bilan pour prendre du recul sur la situation et analyser sereinement que je souhaitais devenir professionnellement. Vous avez perdu confiance en vous et en vos capacités, vous avez besoin de faire un point sur votre parcours afin de construire un projet d’évolution professionnelle en adéquation avec vos priorités et contraintes.
Bilan de compétences réalisé chez APC RH & FORMATION - Marcheprime (33)
En perte de confiance en moi et mes compétences j'ai eu besoin d'entamer un bilan pour analyser mes capacités et identifier des solutions pour cibler des métiers où je ne m'ennuierai pas et qui m'apporteraient de la satisfaction.
