Avec plus de 40 ans d’existence, L'ASCAPE 49 est un acteur reconnu sur le marché de l'emploi, le secteur universitaire et auprès des entreprises locales.
Depuis 2002, nous sommes Centre agréé de bilans de compétences et organisme de formation. Nous œuvrons auprès des demandeurs d’emploi, des salariés et des managers en offrant un panel de services et d’actions pouvant répondre à des besoins multiples et spécifiques.
Notre particularité est l’accompagnement d’un public cadre, agent de maitrise et technicien.
Une équipe intergénérationnelle - permanents spécialisés en sciences humaines, conseillers séniors et consultants extérieurs - est chaque jour à l'écoute : des demandeurs d'emploi (cadres, techniciens, jeunes diplômés), des salariés en quête de reconversion professionnelle, des managers et des entreprises locales.
Nous accompagnons les personnes avec un grand sens de l’écoute et de l’adaptation, du professionnalisme et avec objectivité.
En quelques mots, nous proposons :
Pour vous permettre de :
DUREE DE L'ACTION
Pour permettre de répondre aux besoins des bénéficiaires, L’ASCAPE 49 propose 3 formules de bilan de compétences
· Bilan de compétences dynamique – 14h
Donner une impulsion efficace et rapide à votre évolution professionnelle
· Bilan de compétences optimal – 20h
Approfondir une réflexion guidée pour accompagner votre transition professionnelle
· Bilan de compétences renforcé – 24h
Mieux connaitre vos modes de fonctionnement pour définir et affirmer votre évolution professionnelle
Entretiens d’1h30 à 2h
PROGRAMME
Phase préliminaire
Phase d'investigation
En fonction de la formule choisie, selon les besoins et durant la phase d'investigation, le participant choisit 2 thématiques soit 4 heures d'entretien en individuel pour renforcer les points suivants :
Phase de conclusion
OUTILS ET METHODES MOBILISES :
INTERVENANTES :
3 consultantes confirmées en bilan de compétences. Elles interviennent dans le secteur de l’insertion professionnelle et l’accompagnement pour renforcer la confiance en soi, retrouver du sens à son activité professionnelle et aider à cheminer vers les métiers qui vous conviennent en lien avec le marché du travail.
Isabelle MARIONNEAU :
Psychologue du Travail formée à l’addictologie, à l’accompagnement burn-out et à l’approche PNL. Praticienne MBTI.
Elle utilise des outils spécifiques et innovants pour conseiller et répondre aux détresses.
Pascale CRÉPIN : Consultante en Bilan de Compétences depuis plus de 17 ans. Spécialiste de l'orientation, des intérêts vocationnels et praticienne Ennéagramme.
Elle intervient aussi sur le lâcher prise et la prise de recul pour gagner en efficacité professionnelle.
Céline PEUZIAT MORAND : Coaching, accompagnement individuel à dessein professionnel ou personnel. Certifiée Coach et Formatrice en PROCESS COM MODEL, outil performant d'analyse de personnalité, de management, de communication et de gestion du stress. Formatrice en management, communication et estime de soi.
MODALITES D'EVALUATION :
L’évaluation des objectifs de l’action se fera tout au long de l’accompagnement. Il donne lieu à la rédaction document de synthèse corédigé et remis au bénéficiaire.
Le bilan de compétences fera aussi l’objet d’une autoévaluation au début de l’action et d’une évaluation par le participant et le conseiller bilan à la fin du bilan de compétences.
Un certificat de réalisation sera remis au stagiaire à l’issue de la formation. Cette formation ne fait pas l’objet d’un titre ou un diplôme.
MODALITES DE FINANCEMENT POSSIBLES :
MODALITE D’ACCES : Présentiel ou distanciel.
Nos spécificités :
Taux de satisfaction 2023 :