AKOYAS - SELESTAT (67)
3 route de BERGHEIM SELESTAT
Contact référent :
Loïc BALAND
66 consultants Vous vous sentez PERDU(E) ? Besoin de CLARTÉ ? Où en êtes-vous ? Où aller ? Comment y aller ? Quelle ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ? Quel AVENIR pour la suite de VOTRE VIE ? Nous vous aidons à RÉPONDRE à toutes VOS QUESTIONS en élaborant VOTRE PROJET QUI FAIT SENS. Nous répondrons à 3 questions essentielles « Où en êtes-vous ? Où souhaitez-vous aller professionnellement ? et Comment y arriver ? »
Notre BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL INSPIRANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE.
Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) et dédié (é) qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action. Nos consultants en Richesses Humaines sont certifiés et formés continuellement.
Quelques exemples de projets : évolution en interne, évolution en externe, formation sur une spécialisation, VAE, formation de reconversion, création d’entreprise, changement de métier, changement de secteur d’activité…
Toute personne (salarié, demandeur d’emploi, chef d’entreprise) peut bénéficier du bilan de compétences. Chez AKOYAS, sa durée est généralement de 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour des raisons de qualité en fonction de vos besoins.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Celui-ci se déroule dans un espace confidentiel, chaleureux, accueillant et bienveillant !
AKOYAS c’est :
7132 VIES TRANSFORMÉES
15 ANS D'EXPÉRIENCES
100% DE BÉNÉFICIAIRES SATISFAITS
Plus de 100 agences en France, une note de 4.98/5 sur le compte CPF!
Notre bilan de compétences va vous TRANSFORMER !
Vous allez définir 4 projets d'évolution inspirants, vous redécouvrir et construire vos projets en définissant 6 éléments motivants pour vous.
Tout débute par un premier RDV d’information gratuit et confidentiel pour confirmer la démarche et personnaliser le parcours (phase d’accueil). Démarre ensuite la phase d’investigation permettant de générer des idées de projets.
L’accompagnement permet ensuite de passer des idées aux projets grâce à des entretiens avec son consultant dédié, des tests, des enquêtes métiers, des recherches, des rencontres et des immersions…La phase de conclusion permet d’élaborer le plan d’action.
Notre méthode exclusive est basée sur l'utilisation d'un logiciel référençant tous les métiers existants en France, enrichie par la passation de plusieurs tests de personnalités, de compétences, de motivations et de satisfactions au travail, complétée d'exercices et d'entretiens avec votre Consultant.
24 h de suivi, réparties sur plusieurs séances, est un rythme idéal !
Quelques exemples de projets : évolution en interne, en externe, VAE,formation sur une spécialisation, formation de reconversion, création d'entreprise, changement de métier, changement de secteur d'activité...
OBJECTIF DU BILAN DE COMPÉTENCES :
• Réaliser un bilan sur soi, ses compétences et ses aspirations.
• Définir un projet professionnel inspirant s’appuyant sur soi, ses compétences et ses aspirations.
• Définir un plan d’action pour réussir son projet.
CONTENU DU BILAN DE COMPÉTENCES:
• PHASE PRÉLIMINAIRE.
Analyser la demande et le besoin.
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences.
Déterminer les objectifs du bilan de compétences.
• PHASE D’INVESTIGATION.
Les 4 projets et les 6 éléments.
Générer des idées de projet d'évolution à partir de soi, ses compétences et ses aspirations.
De l'idée au projet : explorer, questionner, expérimenter et élaborer.
• PHASE DE CONCLUSION.
Formaliser les résultats du bilan de compétences.
Identifier les conditions et moyens favorisant la réalisation des projets professionnels.
Définir le plan d'action de réussite des projets d'évolution.
RÉSULTATS ATTENDUS:
Le bilan de compétences va vous transformer. Vous allez définir 4 projets d'évolution inspirants.
Vous allez vous redécouvrir et construire vos projets en définissant les 6 éléments motivants pour vous.
Notre méthode se base sur des principes de développement positifs et épanouissants, vous pourrez la dupliquer tout au long de votre vie.
ORGANISATION DU BILAN DE COMPÉTENCES:
Équipe pédagogique : Consultants dédiés, spécialisés et certifiés dans l'accompagnement en Bilan de Compétences.
Moyens pédagogiques et techniques:
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou formation en distanciel.
• Documents supports de formation remis ou envoyés en distanciel, supports de réflexion, accès au logiciel métiers et lien d'accès aux différents tests.
• Indicateurs d'aide à l'orientation (5 tests utilisés).
Durée : 24.00 heures
• Tout public de 20 ans à 62 ans
• Aucun prérequis.
AKOYAS est un centre de bilans de compétences reconnus par son savoir-faire et la qualité de ses process.
Retrouvez les derniers articles parus dans la presse afin de mieux nous connaître:
Article en ligne CNEWS: AKOYAS : le bilan de compétences pour une vie épanouissante ! | CNEWS
Article en ligne et reportage BFM Business : AKOYAS : faire grandir l’humain pour faire grandir les organisations ! (bfmtv.com)
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Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez AKOYAS - SELESTAT (67)
Depuis plusieurs mois, je me posais énormément de questions (ai-je envie de faire ça le restant de ma vie ? faut-il que je change seulement d’entreprise, que va t'il arriver si je change de métier, vais je me mettre en danger?). J’ai donc décidé de faire un bilan de compétences et je ne regrette absolument pas. Loic est un accompagnateur très sympathique, toujours jovial, de bonne humeur et patient.
