AFPP - BLOIS

3, rue de l’Erigny - Ecole de la Deuxième Chance BLOIS
Contact référent : Laetitia RICHARD
20 consultants
Eligible CPF
Distance possible

L’AFPP est un centre de bilan de compétences et organisme de formation depuis plus de 30 ans. En 2021, nous avons accompagné 3182 personnes dans leur projet professionnel et/ou de formation ; le taux de satisfaction de nos clients sur le contenu et de la qualité de nos prestations de bilan de compétences est de 100 %. Notre centre est certifié QUALIOPI & ISO 9001.

L’équipe est composée d’experts en gestion des compétences et de carrière (diplômés en psychologie du travail ou ingénierie et fonctions d’accompagnement...), également professionnels de l’orientation dotés d’une solide connaissance du marché local et des dispositifs de formation.

Vous souhaitez dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion ? L’AFPP vous accompagne. Notre approche centrée sur l’humain, allie écoute, bienveillance, respect adaptabilité et professionnalisme.

Notre prestation bilan de compétences est individualisée (aucun temps collectif) et personnalisée et s'adresse à tout public.

Le bilan de compétences permet de :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel,
  • D'identifier et analyser vos compétences, leur transférabilité et vos aptitudes professionnelles,
  • D'identifier des pistes d’évolution possible,
  • D'élaborer, valider et mettre en oeuvre votre projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

 

Nos bilans de compétences sont individualisés (aucun temps collectif) et personnalisés.

 

DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES

1 - Phase préliminaire « De la demande à la détermination du besoin »

Cette étape à pour objet :

  • De définir et d’analyser la nature des besoins du bénéficiaire,
  • D’informer sur les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques de mises en œuvre,
  • De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche,
  • D’élaborer un calendrier prévisionnel.

2 - Phase d’investigation « De la piste à la formalisation du projet »

Cette étape permet :

  • D’analyser le parcours personnel et professionnel,
  • D’explorer les traits de personnalité, les centres d’intérêt et les sources de motivation,
  • D’identifier les compétences, aptitudes et connaissances transférables,
  • De faire émerger des pistes professionnelles et de déterminer des possibilités d’évolution,
  • D’étudier la faisabilité du projet professionnel (marché du travail, stratégie de recherche d’emploi, formations accessibles, enquêtes métiers, immersion en entreprise...).

3- Phase de conclusion « Du projet à la réalité »

Cette étape permet au bénéficiaire :

  • De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • De recenser les conditions et les moyens de réalisation du ou des projet(s) professionnel(s) et le cas échéant d’un projet de formation,
  • De prévoir les principales modalités et étapes de ce ou ces projet(s),
  • De co-construire le document de synthèse détaillé. Celui-ci est confidentiel, le bénéficiaire est le seul destinataire.

4- Phase de suivi post-bilan « De la réalité à l'élaboration du projet »

Cette étape permet :

  • De faire le point sur l'avancement de votre projet professionnel durant 6 mois

Le parcours du projet

  • Un espace personnel en ligne sur Parcoureo (base de données de fiches métiers, logiciel d’aide à l’élaboration d’un projet professionnel, d’analyse et de transfert de compétences).
  • Des tests spécialisés : profil d’intérêt, inventaire de personnalité, évaluation des aptitudes et des soft-skills, (NEO PI-3, HEXA 3D, QVP, DERR, NV7, BAF...).

Les modalités de réalisation

La prestation varie selon les besoins du bénéficiaire : de 12 à 28 heures sur 6/10 semaines.

Les tarifs de la prestation

  • 1600 € pour un bilan complet (de 12 à 24 heures)
  • 1800 € pour un bilan de compétences et coaching emploi (28 heures)

Financement du bilan de compétences

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Plan de développement des compétences (PDC)

Le bilan de compétences peut également être financé par d'autres dispositifs.

Accessibilité

Nos locaux sont adaptés aux personnes à modalité réduite.

A noter :

- Accompagnement individuel et individualisé

- Confidentialité des informations

- Equipe de psychologues du travail et de professionnels de la gestion de carrière diplômés et expérimentés

- Mise à disposition en libre accès d'un centre multi média (documentation et accès internet)

- Accompagnement dans la mise en œuvre et le suivi de vos projets (mise en place du CPF, lien avec les financeurs...)

 

Autres activités :

Formations (comptabilité, communication, ...)

Contacter le centre de Bilan de Compétences
AFPP - BLOIS

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