ABCP COMPETENCES - Nantes (44)

Notre approche est centrée sur l'humain et sur le passage à l'action avec écoute, empathie, transparence et bienveillance.

Nous vous proposons un parcours de Bilan sur 10 à 12 semaines pour que vous puissiez vous révélez.

Ce parcours va vous permettre de faire le point sur votre carrière pour construire une voie, un projet avec lequel vous êtes aligné. 

Vous allez pouvoir vous découvrir, ou vous re-découvir et mettre en lumière vos acquis, vos axes de développements, vos possibilités... Vous pourrez aussi travailler votre vision à court, moyen et long terme, puis définir vos aspirations, vos inspirations, vos priorités de vie, vos valeurs... Vous allez pouvoir faire le point sur votre environnement de travail, social... Sur la façon dont vous appréhendez les émotions, comment vous communiquez ou encore gérer la charge de stress. Vous pourrez, avec votre consultant, découvrir des outils et techniques à mettre en place pour vous améliorer, mieux vivre les émotions, le doute, les blocages divers qui nous laisse en inaction... Et tant d'autres choses encore :)

Ce Bilan de compétences se réalise sur 24 heures par le biais d'entretiens individuels de 2 heures et un travail réflexif individuel à effectuer en amont de la rencontre avec le consultant. Ce travail réflexif se compose d'une trame thématique fil rouge de questions divisée en modules, de tests psychométriques etd'outils de travail divers en fonction de vos besoins. 

Les rendez-vous sont échelonnés toutes les semaines ou tous les quinze jours selon votre disponibilité.
 

Vous avez le choix entre 2 supports :

- Une plateforme digitale et collaborative pour travailler d'où vous le voulez, quand vous le voulez.

- Un livret réflexif élaboré par notre équipe de consultants à emporter partout avec vous

Notre formation se décline en 3 phases, comportant 6 modules :

La phase préliminaire est construite pour vous informer sur les modalités de l'accompagnement.

(Module 1 : Analyse de la demande)

Vous découvrirez le déroulé du Bilan de compétences, définirez les outils qui permettront d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles . Ces perspectives sont adaptées à votre demande par l'analyse de la nature de vos besoins, de vos attentes, de vos contraintes. Dans cette première phase, vous abordez la première marche du reste de votre aventure professionnelle.

La phase d'investigation

(Module 2 : Révélez vous / Module 3 Analyser votre parcours professionnel)

vous permet de vous révéler, aussi bien sur le plan personnelle que professionnelle. Vous travaillerez sur vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels.

C'est le travail en co-construction avec votre consultant qui vous permettra d'identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer vos connaissances générales afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.

La phase de conclusion,

( Module 4 Faire émerger un projet professionnel / Module 5 Vous mettre en mouvement / Module 6 En route vers la certification)

par la voie d'entretiens personnalisés et d'enquêtes terrain, vous permet de faire état de la phase d'investigation en recensant les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et/ou d'un projet de formation.

C'est le moment crucial de la confrontation terrain pour voir si votre projet est viable.

Accompagné de votre consultant, vous allez mettre en place un plan d'action structuré et daté afin d'évaluer les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet. Vous touchez à la concrétisation de votre nouveau départ ! Parce que nous avons à coeur de consolider vos acquis et de vous permettre d'aller plus loin dans la mise en action de votre projet professionnel, nous proposons des modules thématiques en ligne sur la gestion des émotions, la dynamisation de réseau, la communication professionnelle...

N'hésitez pas à nous contacter pour vous y inscrire !

LES OUTILS UTILISÉS

• L'entretien individuel avec un conseiller unique qui vous accompagne tout au long de ce bilan.
• Des tests psychologiques et psychométriques validés internationalement vous permettant d'approfondir votre personnalité, vos capacités à vendre, à manager ou à communiquer et, en utilisant le RIASEC, faire des liens entre votre profil et un certain nombre de métiers.

Une synthèse Co-écrite avec votre consultant vous est remise à la fin de la dernière séance. 

• Notre  cabinet a reçu la Charte qualité du Bilan de compétences du CRRBC (Centre Régional de Ressources de Bilan de Compétences)
• Co-Fondateurs de la FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l'Accompagnement et du Bilan de compétences)
• Nous sommes référencés et certifiés QUALIOPI :

Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

La marque Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation – COFRAC sur la base du référentiel national qualité (RNQ).