Prométhée formations Conseil - Arras (62)

Le bilan de compétences constitue un moment important où vous  vous accordez du temps pour explorer différentes dimensions de votre vie professionnelle et personnelle :

Notre équipe est là pour vous accompagner dans cette démarche. Nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous aider à trouver des réponses à ces questions essentielles, afin que vous puissiez aborder l'avenir avec confiance et optimisme. La démarche du bilan de compétences s'étend sur une période de 3 mois, totalisant de 16 à 24 heures d'accompagnement, dont 10 à 16 heures sont dédiées aux entretiens individuels et personnalisés.

Nous débutons par un premier entretien gratuit, où nous prenons le temps de faire connaissance et d'écouter vos besoins et attentes.

 Dans un bilan de compétences, une relation de confiance est primordiale avec votre consultant pour favoriser les échanges.

Le bilan se divise en trois phases conformes à l'article R6313-4 du code du travail :

1. Phase préliminaire :

• Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos attentes
• Définition de vos  objectifs et du déroulement du bilan.

1. 2.Phase d’investigation : 

• Votre parcours
• Vos valeurs et motivations
• Votre personnalité et votre potentiel
• Votre cartographie des compétences 
• Elaboration de votre projet professionnel 
  •  analyse de la faisabilité de votre projet
  • élaboration d'une stratégie

3. Phase de conclusion 

•  Recensement des moyens pour réaliser vos projets,
•  Finalisation de votre  plan d'action 
•  Validation du projet.

Les résultats détaillés seront présentés dans un document de synthèse qui vous sera remis. Ils sont votre propriété exclusive. 

Nous réalisons, 3 à 6 mois après,  un suivi de votre plan d’action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire. 

Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges (de 25 à 65 ans) de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8) :

- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi

 - Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Personnes en situation de handicap,

- Personnes en reprise d’activité après une absence ….

Que va vous apporter mon bilan de compétences ?

Un projet professionnel répondant aux besoins et aspirations

• Un projet réaliste et réalisable en lien avec votre profil et le bassin d’emploi 

• Une confiance en soi et une motivation 

• Un plan d’action avec une stratégie d’évolution professionnelle sur du court moyen et long terme. 

• Un document de synthèse

Nous disposons d'installations lumineuses et accessibles, et nous proposons également des séances à distance.

Les horaires sont flexibles, vous pouvez nous rencontrer de 8h à 20h en semaine et le samedi, selon vos disponibilités.

Concernant le financement, plusieurs options sont envisageables : 

• utilisation du CPF via moncompteformation.gouv.fr, 
• plan de développement des compétences de votre entreprise (OPCO/Caisse des dépôts), 
• France travail 
• financement personnel.
• ANFH

L’une des clés de succès de la démarche réside dans la qualité de cette relation de confiance , notre professionnalisme, notre approche individualisée  avec une méthodes et des outils reconnus et éprouvés .

La création d'un projet professionnel clair et réaliste implique d'envisager les grandes lignes de votre avenir tout en restant ouvert à l'inconnu et prêt à saisir de nouvelles opportunités.

Que ce soit pour vos bilans de compétences, le coaching personnalisé, l'orientaction scolaire ou les formations sur mesure, nous sommes là pour vous aider.urant tout le bilan, nous vous accompagnerons s à devenir acteur de votre avenir professionnel  :  piloter vos choix professionnel en élaborant une vision flexible et évolutive, sans se limiter à une perspective figée et définitive