Témoignage de
Jessica K. (45ANS)
Chef de projet développement RH

B N. (fonction publique)

« Ce que j'ai le plus apprécié ?"La qualité de mes échanges avec le consultant, la recherche de mes vrais intérêts au travers de discussions et de tests. Cela a consolidé mon envie de me tourner vers le social. L’accompagnement pas à pas vers un projet pour lequel je trouve du sens". B »

F N. (DE)

« Ce que m'a apporté le bilan de compétences :"Les échanges avec mon consultant qui m’a challengé à de nombreuses reprises et qui m’a amené à creuser ma réflexion afin de mieux identifier mes priorités. Merci beaucoup pour cette période de réflexion très riche qui m’a ouvert l’esprit et me permet d’envisager avec plus de sérénité mes projets d’avenir". F  »

Arnaud N. (entreprise privée)

« Ce que m'a apporté le bilan de compétences ?« Le bilan de compétences m’a beaucoup apporté et me donne des éléments solides grâce auxquels j’espère pouvoir accéder à une formation et un futur emploi qui correspond à mes intérêts et valeurs. Chose qui me paraissait impossible il y a juste quelques mois (avant d’entamer ce bilan). A. » »

Anne C. (Techniciens)

« La consultante a su m'écouter et a fait preuve d'une grade qualité d'écoute, très juste et active. Le relationnel était très important pour moi dans cette phase difficile et m'a permit de progresser. »

Adeline D. (Employée)

« Les tests donnent des résultats très concrets et permettent d'identifer les compétences et de s'appuyer dessus pour s'ouvrir vers un avenir différent. L'écoute bienveillante permet de bien vivre les entretiens qui sont parfois très introspectifs. Je recommande ce cabinet qui m'a ouvert de nouvelles voies professionnelles et qui m'a redonné confiance en moi. »

Charlotte C. (Employée)

« Je me suis sentie écoutée et mes attentes ont été bien prises en compte. J'ai eu un excellent feeling avec la consultante. Son écoute active et ses conseils précieux m'ont été très utiles. »

Laurence B. (Cadre Ingénieur)

« Le bilan permet de conforter ses attentes ; Les tests permettent de vérifier que l'orientation envisagée est possible et souhaitable ; Les fiches projets permettent de préparer et accompagner la réorientation. Ce bilan permet de prendre du recul, de formaliser mes atouts et c'est très constructif pour évoluer professionnellement. »

Anne-Edith S. (Ingénieur)

« La démarche est très variée et rythmée avec des points de retour et des échanges très intéressants au fur et à mesure. Les tests de personnalité ne mentent pas ! et les questionnaires métier sont utiles. Avec l'aide précieux de la consultante, le croisement des deux sont très complémentaires. »

Adeline D. (Employée)

« Le résultat de mon bilande de compétences est supérieur à mes attentes avec un projet que je n'aurais jamais pensé. Pour moi, c'est une pleine réussite à laquelle j'associe pleinement la consultante qui a su lme comprendre, s'adapter et aller me chercher au bon endroit et m'orienter. Les outils utilisés sont très pertinents, ils mettent en avant beaucoup d'éléments qui servent à l'élaboration du projet. »