Témoignage de
Edouard D. (36ANS)
Acheteur/deviseur
a réalisé(e) son bilan de compétences chez Profil C - Les Sables d'Olonne (85) en 2022
Je venais de signer une rupture conventionnelle avec mon employeur et j'ai eu besoin de réaliser un bilan de compétences afin de me situer professionnellement, envisageant une reconversion professionnelle et/ou un projet de formation. Je souhaitais faire le point sur mes compétences, dans le but de m’ouvrir à d’autres métiers ou secteurs d’activités et m’orienter dans un projet professionnel et/ou une formation qui fait sens. Je n'avais aucune idée de ce que je pouvais faire.
Le bénéficiaire a repris confiance en lui après une rupture conventionnelle, le bilan lui a permis de faire le point sur l'ensemble de ses compétences et savoirs, d'envisager de nouveaux secteurs d'activités, de prendre conscience de l'importance de son environnement de travail pour s'épanouir durablement à un poste. Il lui a permis de prendre conscience de ses valeurs profondes, altruisme, aide aux autres, besoin de travailler en équipe dans une structure où règne l'échange et des perspectives d'avenir.
Également, le bilan a ouvert le champ des possibles avec une autre perspective à plus long terme (besoin de se former), celle de devenir coach professionnel et personnel.
Les actions :
À court terme : le bénéficiaire a pour missions de mettre en forme son CV avec tous les prérequis évoqués (synthèse et retranscription des différentes compétences par blocs afin de mettre enavant ses savoir-faire et savoir-être) et l’actualiser sur les jobboards.
Étude des offres d’emplois, recherche active sur les jobboards pour décrocher un ou plusieurs entretiens, au plus tard le 31/03/2023.
À long terme :
Le bénéficiaire souhaite s'épanouir en priorité dans son travail avant de démarrer une formation de coach professionnel et personnel, en parallèle de ses activités en tant que salarié.
Je venais de signer une rupture conventionnelle avec mon employeur et j'ai eu besoin de réaliser un bilan de compétences afin de me situer professionnellement, envisageant une reconversion professionnelle et/ou un projet de formation. Je souhaitais faire le point sur mes compétences, dans le but de m’ouvrir à d’autres métiers ou secteurs d’activités et m’orienter dans un projet professionnel et/ou une formation qui fait sens. Je n'avais aucune idée de ce que je pouvais faire.
Le bénéficiaire a repris confiance en lui après une rupture conventionnelle, le bilan lui a permis de faire le point sur l'ensemble de ses compétences et savoirs, d'envisager de nouveaux secteurs d'activités, de prendre conscience de l'importance de son environnement de travail pour s'épanouir durablement à un poste. Il lui a permis de prendre conscience de ses valeurs profondes, altruisme, aide aux autres, besoin de travailler en équipe dans une structure où règne l'échange et des perspectives d'avenir.
Également, le bilan a ouvert le champ des possibles avec une autre perspective à plus long terme (besoin de se former), celle de devenir coach professionnel et personnel.
Les actions :
À court terme : le bénéficiaire a pour missions de mettre en forme son CV avec tous les prérequis évoqués (synthèse et retranscription des différentes compétences par blocs afin de mettre enavant ses savoir-faire et savoir-être) et l’actualiser sur les jobboards.
Étude des offres d’emplois, recherche active sur les jobboards pour décrocher un ou plusieurs entretiens, au plus tard le 31/03/2023.
À long terme :
Le bénéficiaire souhaite s'épanouir en priorité dans son travail avant de démarrer une formation de coach professionnel et personnel, en parallèle de ses activités en tant que salarié.
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Profil C - Les Sables d'Olonne (85)
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