a réalisé(e) son bilan de compétences chez ORIENTACTION - Le Mans (72) en 2012
Secrétaire depuis une dizaine d’année, motivée avec une envie de progresser, d’acquérir des responsabilités, j’ai réalisé en 2011, un bilan de compétences afin de connaitre «quel métier me correspondait ? ».
Dans le cadre de mon bilan, j’ai passé différents tests qui m’ont permis de mieux me connaitre et surtout m’éclairer sur le type de professionnel que je suis. Au cours des différents entretiens avec le psychologue du travail, j’ai dessiné ma voie, mes envies et mes limites.
Cet accompagnement m’a permis d’acquérir une confiance professionnelle et de construire un projet. Souhaitant évoluer dans la branche administrative (qui me correspond), j’ai réalisé l’année suivante une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), sur le diplôme Assistante de Manager que j’ai obtenu en Novembre 2012.
Le bilan de compétences est la démarche initiale à la construction d’un projet professionnel.
Secrétaire depuis une dizaine d’année, motivée avec une envie de progresser, d’acquérir des responsabilités, j’ai réalisé en 2011, un bilan de compétences afin de connaitre «quel métier me correspondait ? ».
Dans le cadre de mon bilan, j’ai passé différents tests qui m’ont permis de mieux me connaitre et surtout m’éclairer sur le type de professionnel que je suis. Au cours des différents entretiens avec le psychologue du travail, j’ai dessiné ma voie, mes envies et mes limites.
Cet accompagnement m’a permis d’acquérir une confiance professionnelle et de construire un projet. Souhaitant évoluer dans la branche administrative (qui me correspond), j’ai réalisé l’année suivante une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), sur le diplôme Assistante de Manager que j’ai obtenu en Novembre 2012.
Le bilan de compétences est la démarche initiale à la construction d’un projet professionnel.