Témoignage de
Aurelien L. (40ANS)
Informaticien

Les motivations qui m’ont poussé à entamer cette démarche sont dues à un sentiment de non reconnaissance au niveau de l’équipe centrale de la société dans laquelle je travaille.

Beaucoup trop de communication, de règles, de demandes à sens unilatérale. Cela me donner un sentiment de non écoute de leur part. En local étant donné que la direction s’appuie sur moi en me disant que c’était moi l’expert et qu’ils s’en remettaient complètement à moi. Toute cette pression a fait qu’en Octobre 2019, j’ai eu un début de Burn Out.

Je me suis repris en main mais j’ai voulu savoir si ce métier était réellement fait pour moi. J’ai demandé au service RH de me guidé dans la démarche et la réponse à était que c’était une démarche purement personnelle et que l’entreprise ne souhaitait pas me voir partir.