Témoignage de
Aurelien L. (40ANS)
Informaticien

Jean-Michel M. (ASSISTANTE)

« Grâce à Orient'action j'ai trouvé un consultant coach en développement personnel qui, en plus de m'aider à trouver le métier qui me convient avec beaucoup de bienveillance et de patience, m'a donné des notions précieuses de philosophie de la vie, estime de soi, travail de mon CV et mes candidatures…Je ne regrette absolument pas  »

Valérie G. (****)

« Je ressors de cette phase de bilan de compétences avec Orient’Action confiante en l’avenir. J’ai pu réfléchir à un plan d’actions concret pour la suite qui me paraît très cohérent avec la personne et la professionnelle que je suis. Merci à Muriel M pour son accompagnement !   »

Sandrine N. (Assistante Maternelle)

« Oui, cela m’a permis de mettre des mots sur mes caractéristiques et cela m’a permis de découvrir des voix qui peuvent me correspondre.   »

Marylène R. (Service à la personne)

« Cela m’a permis de reprendre confiance en moi De retrouver la motivation et l’envie d’essayer d’autres postes et surtout me dire que j’en suis capable. Enfin booster l’envie d’avoir d’autres projets. »

Caroline S. (Cadre médical)

« Ce bilan m'a permis d'identifier deux pistes, les organismes de formation, le contenu de la formation. Les test m'ont particulièrement plu, j'ai apprécié la disponibilité de la consultante. »

Agnès Z. (Responsable formation)

« Lors de mon bilan de compétences, j’ai pu prendre du recul et étudier sans jugement ni crainte ma personnalité, mes besoins, mes attentes et mes compétences. Grâce à cela, je peux désormais envisager un changement de carrière pour occuper un poste qui se rapproche plus de mes valeurs, dans lequel je me sente plus utile. J’ai appris sur moi-même et cela m’est bénéfique d’un point de vue professionnelle comme personnelle. »

Laurence H. (Cadre de la fonction publique )

« Le voudrais souligner, dans mon cas, la réelle plus-value de ce bilan de compétences :  Meilleure connaissance de moi même  Découverte de ma personnalité et de cette nécessité impérieuse de congruence Définition d'un projet professionnel porteur de changement et de nouveau départ Sentiment d'avoir été écoutée, respectée et accompagnée par la consultante avec qui j'ai eu un très grand plaisir de travailler »

Emilie A. (Commerce de bouche)

« J'ai réalisée qu'il fallait que je sois "boosté" afin d'être au clair avec ce que je voulais et ce que je savais faire. Le contexte actuel ne me permet pas de mettre en place les pistes dégagées.   »

Franck P. (Commerce de détail)

« Vu le contexte de pandémie que nous traversons actuellement, le travail réalisé en amont aura des résultats après cette crise sanitaire. »