Témoignage de
Thierry B. (52ANS)
Responsable des grands comptes
a réalisé(e) son bilan de compétences chez ORIENTACTION - Aix en Provence (13) en 2022
Après un parcours professionnel sans trop de difficultés sur des postes de Direction commerciale, Direction grands comptes et direction générale pour des entreprises sur le secteur B2B, j’ai du faire face à un licenciement économique fin 2017. J’ai fait une erreur à ce moment là en ne prenant pas le temps de faire un bilan de compétences sans prendre le temps de la réflexion entre deux actions. A l’inverse, j’ai voulu sécuriser les aspects économiques en recherchant des fonctions et responsabilités similaires plus par besoin que par envie. Ces nouvelles tentatives professionnelles se sont révélées infructueuses et insatisfaisantes. Aussi ai je décidé d’entreprendre le bilan de compétence afin mieux connaître le champs des possibles et également mieux me connaître.
Le bilan de compétences a permis d’identifier les forces et les points d’améliorations possibles, il a également permis de travailler sur les traits de la personnalité et surtout les questionnements quant aux aspirations et envies personnelles réelles et non plus orientées ou contraintes? Le travail sur le bilan de compétences a permis d’engager des actions sur les choix de postes ( Développement commercial versus Management opérationnel ). La prestation a ouvert de nouvelles perspectives en mettant en avant une très forte adaptabilité à n’importe qu’elle secteur d’activité mais il a surtout permis d’amorcer une réflexion sur d’autres types de contrats plus flexible que le salariat en cdi au profit de mission de transition voire également l’entreprenariat .
Après un parcours professionnel sans trop de difficultés sur des postes de Direction commerciale, Direction grands comptes et direction générale pour des entreprises sur le secteur B2B, j’ai du faire face à un licenciement économique fin 2017. J’ai fait une erreur à ce moment là en ne prenant pas le temps de faire un bilan de compétences sans prendre le temps de la réflexion entre deux actions. A l’inverse, j’ai voulu sécuriser les aspects économiques en recherchant des fonctions et responsabilités similaires plus par besoin que par envie. Ces nouvelles tentatives professionnelles se sont révélées infructueuses et insatisfaisantes. Aussi ai je décidé d’entreprendre le bilan de compétence afin mieux connaître le champs des possibles et également mieux me connaître.
Le bilan de compétences a permis d’identifier les forces et les points d’améliorations possibles, il a également permis de travailler sur les traits de la personnalité et surtout les questionnements quant aux aspirations et envies personnelles réelles et non plus orientées ou contraintes? Le travail sur le bilan de compétences a permis d’engager des actions sur les choix de postes ( Développement commercial versus Management opérationnel ). La prestation a ouvert de nouvelles perspectives en mettant en avant une très forte adaptabilité à n’importe qu’elle secteur d’activité mais il a surtout permis d’amorcer une réflexion sur d’autres types de contrats plus flexible que le salariat en cdi au profit de mission de transition voire également l’entreprenariat .
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