VAST RH - Falaise

Le bilan de compétences n’est pas qu’un simple outil de gestion des ressources humaines. Il marque une volonté de faire le point sous forme d’introspection pour mieux avancer. Les séances du bilan de compétences confèrent, aux bénéficiaires, un moment privilégié au cours duquel il s’agit de penser à soi.

Grâce au bilan de compétences, vous mettez en lumière vos véritables compétences, vos envies, vos motivations. Vous apprenez à faire face à vos ambitions en toute lucidité et surtout, à identifier les étapes qui vous permettront de concrétiser vos rêves.

Le bilan de compétences vous permet de trouver les réponses à vos questions par rapport :

-        À votre poste actuel (comment retrouver de la motivation au travail ? Est-il possible d’évoluer professionnellement ? Pourquoi ai-je l’impression de ne pas avancer ? Quelles compétences ai-je intérêt à développer ? etc.)

-        À vos ambitions (Comment valoriser mes compétences ? Comment donner un sens à ma carrière ? Est-il possible de quitter mon emploi actuel et envisager une reconversion ? etc.)

-        À une situation donnée (Comment rebondir lorsque l’on est au chômage ? Comment mettre en avant mes compétences dans le cadre d’une éventuelle réorganisation d’entreprise ? etc.)

Les consultants VAST RH sont à vos côtés pendant toute la durée de votre bilan de compétences pour vous aider à trouver les réponses à vos questions. Pas à pas, vous apprenez à mieux vous connaître, à identifier vos points forts et à les maîtriser pour aller de l’avant et concrétiser votre projet d’avenir.

Bien plus qu’un outil RH, le bilan de compétences s’inscrit comme une étape essentielle constructive, dynamique et motivante.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Votre accompagnement se déroule en 24 heures sur une période de plusieurs semaines, en fonction de vos besoins. Il prend la forme d’entretiens individuels et personnalisés avec un(e) consultant(e) spécialisé(e).

La première étape consiste à vous expliquer le déroulement du bilan et les phases clés afin que vous compreniez l’objectif à atteindre. Au cours des séances qui suivent, votre consultant(e) vous guide pas à pas à travers une série d’étapes, en adaptant les outils, les techniques et l’approche à votre profil. De la construction d’un projet qui a du sens à l’élaboration d’un plan d’action concret, en passant par la découverte de vos compétences, besoins et motivations, votre consultant(e) est à vos côtés, vous prêtant une écoute attentive et bienveillante. À travers l’intégralité du process, la relation de confiance qui s’instaure entre vous et votre consultant(e) vous permet de vous ouvrir et de parler librement, dans un cadre structuré et sur la base d’outils efficaces.

La dernière étape du bilan de compétences se solde par un document de synthèse, c’est-à-dire un rapport détaillé présentant l’essentiel des éléments vous concernant. VAST RH assure également un suivi de toutes les personnes ayant bénéficié d’un bilan de compétences et reste à votre disposition en cas de besoin ou de question.

Choisir VAST RH pour un bilan de compétences, c’est :

·        S’appuyer sur des consultants spécialisés dans les ressources humaines, experts dans leur domaine de spécialité

·        Se doter d’un partenaire de confiance sérieux, à l’écoute et disponible

·        Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, proche de vos besoins

·        Avoir, à vos côtés, un consultant qui s’adapte à vos disponibilités

·        Faire le choix de la flexibilité, avec des séances en présentiel dans des locaux conviviaux ou à distance.

Pour en savoir plus sur VAST RH, nos consultants et nos prestations, rendez-vous sur notre site Internet VastRH.fr

Votre bilan de compétences finançable à 100%

Selon votre situation actuelle, votre bilan de compétences peut être financé à 100% par l’OPCO de votre employeur ou par votre Compte Personnel de Formation CPF. Ainsi, vous bénéficiez d’un outil indispensable entièrement gratuit pour progresser.

Et ce n’est pas tout : votre bilan peut être effectué en dehors de vos heures de travail ; il peut également entrer dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de votre employeur.

Depuis 2005, VAST RH est Data Docké et certifié Fac-Icert. Ces références sont un gage de sérieux, au même titre que la satisfaction témoignée par les bénéficiaires que nous accompagnons au quotidien.

Outre le bilan de compétences, nous proposons également des prestations dans des domaines clés de l’évolution professionnelle et de la gestion de ressources humaines : outplacement, coaching, formation, évaluation de potentiel, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Pour découvrir l’ensemble de nos prestations,contactez-nous pour un premier entretien gratuit sans engagement.