Plus de 30 ans d'experience en Ressources Humaines et Recrutement et coach professionnelle depuis plus de 15 ans, je suis experte en accompagnement individuel et collectif pour répondre à vos objectifs, faire les bons choix pour préparer un changement, un projet, une reconversion, une formation, une seconde partie de carrière, quel que soit votre profil ou votre secteur.
Spécialisée dans le développement de carrière et de la personne alliant mon expérience en conseil, coaching, formation permettra un bilan performant adapté à chaque personne pour:
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir un projet d’évolution professionnelle cohérent et/ou la validation d’un projet de formation.
Le parcours du bilan de compéténces est structuré en 3 étapes:
Phase préliminaire :
- Information sur la démarche : cadre, déroulement.
- Analyse du parcours et de la situation actuelle.
- Précision de la demande et définition de la nature des besoins.
- Mise en œuvre d’une prestation adaptée au objectifs spécifiques.
- Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche.
Phase d’investigation :
- Analyse du parcours professionnel et personnel.
- Repérage des aptitudes, centres d’intérêts et motivations.
- Inventaire des compétences professionnelles et personnelles.
- Repérage des critères de choix professionnels.
- Recherche d’information sur l’environnement et les métiers.
- Mesure des écarts entre les hypothèses et leur réalisation.
Phase de conclusion :
- Elaboration et validation de projet(s).
- Etablissement de plans d’actions précis et détaillés.
- Préparation aux entretiens pour décrocher un emploi en lien avec le projet
- Co-construction de la synthèse avec un plan d’action personnalisé.
Les modalités d'accueil (lieu de rendez-vous, horaires, nombre d'heures) seront adaptées à chaque personne.