UMANEA - ORGEVAL (78)

NOTRE VISION DU BILAN DE COMPÉTENCES :

Le bilan de compétences est un moment essentiel de votre vie professionnelle et personnelle.

Ses effets peuvent provoquer de grands changements dans votre vie!

L'OBJECTIF est de mobiliser vos atouts et sécuriser votre transition professionnelle. Faire le point sur votre parcours et situation professionnels, vos compétences, vos centres d'intérêts, aptitudes et motivations afin de construire votre projet professionnel.

Le BESOIN :

- se réapproprier son parcours en vue d'une évolution (de poste, en entreprise, ou vers un autre secteur),

- souhait ou nécessité de se reconvertir,

- envisager l'avenir de manière constructive en portant un regard plus lucide et entreprenant.

Un PREMIER ENTRETIEN GRATUIT permet de valider une "alliance" de travail avec le(a) consultant(e), une présentation des méthodes de travail.

NOTRE ENGAGEMENT :

- Vous écouter, identifier et approfondir vos motivations, comprendre vos idées et vos enjeux dans le respect de vos choix de vie et professionnels,

- Définir un objectif individualisé,

- Déterminer le mode de financement le plus adéquat à votre situation et vous accompagner dans le montage de votre dossier,

- Suivre une méthodologie conforme au processus du bilan de compétences adaptée à votre situation,

- Vous accompagner pendant et après le bilan dans une logique d'atteinte de résultats tangibles,

- Respecter une stricte confidentialité de la démarche,

- Vous faire bénéficier d'une expertise de nos consultants.

La démarche globale du bilan de compétences dure 24 heures.

Votre consultant(e) UMANÉA vous aide à choisir parmi 4 offres dont le tarif varie en du temps de face à face (en lien avec votre besoin et de vos objectifs) :

- 24 heures dont 16h de face à face (“Je veux changer de métier” / “Je veux créer mon entreprise” / “Je veux sécuriser au maximum ma démarche de bilan”)

- 24 heures dont 14 heures de face à face (“Je souhaite donner un nouvel élan professionnel à ma carrière”)

- 24 heures dont 12 heures de face à face (“Je souhaite évoluer dans mon entreprise” / “Je souhaite sécuriser mon depart”)

- 24 heures dont 10 heures de face à face ("J'ai déjà bien avancé sur mon projet mais je souhaite le faire valider par un consultant”)

La qualité de la prestation, les outils et les tests sont les mêmes quelque soit l'offre choisie.

Le bilan s’étire sur une période de 2 à 3 mois. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés.

 

DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES :

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

PHASE PRÉLIMINAIRE :

L'objectif est de nous expliquer les circonstances, vos attentes, vos besoins, et vos objectifs mais aussi vos contraintes professionnelles et/ou personnelles. Nous commencerons la passation de tests et d'inventaire de personnalité. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, les méthodes et les documents utilisés.

PHASE INVESTIGATION :

L'objectif est d'analyser votre parcours professionnel et extra-professionnel et nous :

- Évaluerons vos motivations et vos centres d'intérêts

- Identifierons ensemble vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles

- Déterminerons celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière

- Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets

- L'ensemble de cette démarche sera centrée sur vos goûts et de vos aspirations mais aussi sur le contexte du marché du travail.

PHASE DE CONCLUSION :

Cette dernière phase sera un récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation.

Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.

Nous prévoirons les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Un dossier de synthèse vous sera remis.

Il indiquera le projet principal retenu, le projet secondaire et son plan d'action, le besoin éventuel de formation, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en œuvre.

SUIVI POST-BILAN :

Un entretien GRATUIT de 2 heures vous est proposé soit téléphoniquement soit en face à face pour vous accompagner pour le bon déroulement de votre projet.

MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :

UMANÉA met à votre disposition son équipe de consultant(e)s spécialisé(e)s, l’ensemble de nos moyens documentaires ainsi qu’un accès individuel permanent et illimité à notre plateforme digitale. 

Nos locaux sont chaleureux, idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet.


HORAIRES :

UMANÉA s'adapte à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 9h à 20h (sans interruption)
ainsi que le samedi matin.

FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES :

Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le CPF, le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration), Kairos (Plateforme formation de Pôle Emploi) ou via un financement personnel. Nous vous aidons dans la réalisation de vos démarches administratives.

RÉSULTATS ATTENDUS :

Valider 2 projets sérieux, réalistes et réalisables sur le plan professionnel et personnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences mains aussi de vos contraintes. Gagner en confiance en vous et avoir l'assurance de pouvoir mettre en place ce projet. Obtenir un document de synthèse rédigé par votre consultant(e) afin de mettre en place votre projet de manière opérationnelle.