Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Vous cherchez à évoluer, à vous reconvertir ou simplement à retrouver votre place dans le monde du travail ? Vous ressentez le besoin de changer quelque chose dans votre vie professionnelle sans savoir par où commencer ?
Le bilan de compétences est l’outil idéal pour clarifier vos envies, choisir votre nouvelle direction et devenir acteur de votre changement. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous pourrez révéler votre potentiel, renforcer votre autonomie et construire un projet 100% sur mesure, en phase avec vos aspirations et vos valeurs.
Avec TRESOR DE POTENTIELS, vous bénéficierez d’un accompagnement authentique, bienveillant et humain pour vous aider à valoriser vos compétences, à clarifier vos choix professionnels et à vous projeter dans l’avenir. L'expertise en Ressources Humaines de la Consultante apporte une réelle valeur ajoutée pour comprendre les parcours professionnels et guider les bénéficiaires avec justesse et sensibilité. Le bilan de compétences ne se limite pas à déterminer un projet professionnel, mais il permet aussi, dans beaucoup de cas, une introspection pour mieux se comprendre et reprendre confiance en soi.
“Oser c'est se perdre un instant, ne pas oser c'est se perdre soi-même !”
En premier lieu, vous serez contacté par votre consultante pour un premier RDV d’information, gratuit et sans engagement.
Vous déterminez avec la consultante vos besoins et à vos attentes. Les entretiens individuels ont lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.
Des lors que vous souhaitez faire le bilan avec TRESOR DE POTENTIELS un planning prévisionnel est établi en fonction de vos disponibilités. Un bilan dur en moyenne de 2 à 3 mois à raison de 2 heures d’entretien par séance.
Mené en trois phases (phase préliminaire, investigation, conclusion), le contenu du bilan sera adapté à partir d'un fil conducteur personnalisable :
- Vous connaitre : analyse de votre parcours, mise en valeur de vos points forts, travail sur vos centres d'intérêts, aptitudes et compétences professionnelles
- Explorer : étude des pistes d'orientation envisageables, prise en compte de votre environnement professionnel et personnel, et avec appui également des tests Psychométriques qui complèteront les autres exercices.
- Vos choix : sélection des pistes au vu de vos priorités, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire
- Action : préparation des étapes de mise en place et sécurisation du parcours
Un document de synthèse vous est remis en main propre à l’issue de la prestation, dont vous êtes le seul propriétaire.
6 mois après la fin de votre bilan, un RDV avec votre consultante vous est proposé pour faire le point sur votre situation professionnelle.
Pour qui ?
Il s’adresse à toute personne active, notamment?:
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi,
- les salariés du secteur public ,
- les indépendants
Plusieurs financement possibles en fonction de votre situation.
Une démarche 100% individuelle et confidentielle
Possibilité de Bilan de compétences en face à face ou en visio-conférence en séance synchrones.