Tiphaine Bersot - Bilan de Compétences à Distance

Ce bilan de compétences vous aide à reprendre en main votre carrière professionnelle. Il vous permet de faire le point sur vos réelles attentes, clarifier vos objectifs professionnels et identifier vos critères d'épanouissement. Il vous aide à relancer votre vie professionnelle de façon équilibrée avec votre vie personnelle. Vous identifiez vos points forts et points de vigilance et précisez un plan d'action détaillé pour atteindre vos objectifs. Vous reprenez confiance en vous et en vos projets professionnels, donnant ainsi un nouvel élan à votre carrière tout en tenant compte du marché du travail et de votre employabilité. Les résultats détaillés du bilan de compétences vous sont présentés et un document de synthèse est fourni à l'issue de celui-ci.

Pour qui ?

Toute personne motivée (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, …) ayant envie de :

• définir ou préciser un projet professionnel,
• trouver une orientation,
• déterminer la faisabilité de son projet professionnel,
• redonner du sens à son projet professionnel,
• donner un nouvel élan à sa carrière,
• mieux se connaître,
• créer son entreprise et faire le point sur vos aptitudes et vos capacités,
• envisager de nouvelles perspectives professionnelles,
• retrouver confiance en soi.

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ? 

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; 
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan comprend 3 phases :

• une phase préliminaire pour co-définir votre besoin,
• une phase d’investigation sur mesure pour déterminer vos ressources et préciser votre projet,
• une phase de conclusion pour vous mettre en action.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins. 

Et en pratique ?

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins. Elle est au maximum de 24 heures qui sont réparties en plusieurs séances, sur plusieurs semaines et sur 6 mois maximum.

Nous débuterons par un entretien initial téléphonique, totalement gratuit et sans engagement, afin de faire connaissance et de vérifier que votre demande relève bien de cet accompagnement. Sa durée est d'environ 1 heure. Lors de cet entretien, vos attentes, vos contraintes, les modalités de déroulement, le ou les objectifs, les sources de financement, etc., sont précisés. Il suffit pour cela de cliquer sur « demande d’informations ».

Vous êtes en situation de handicap ou vous rencontrez des difficultés ? Je m'engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de notre offre, en fonction des besoins de chacun. Je suis sensibilisée aux situations de handicap. Une durée adaptée, des moyens pédagogiques et techniques (méthode et supports pédagogiques adaptés), peuvent notamment être mis en place. 

 Les 24 heures du bilan sont découpées de la façon suivante :

• 14 heures d’entretien avec votre consultante : 7 rendez-vous de 2 heures (avec possibilité de découper en séances plus courtes en fonction de vos besoins) tous les 10/15 jours ; 
• alternant avec 2 heures pour la passation et auto-positionnement de tests (selon besoin du bénéficiaire) ;
• ainsi que 8 à 10 heures de travail individuel en inter séance avec envoi du travail effectué au consultant minimum 48h avant l’entretien. 

Après chaque entretien, un questionnaire vous sera remis afin que vous puissiez auto-évaluer l'atteinte de vos objectifs.

A la fin de votre accompagnement, une synthèse vous sera remise. Vous en serez l'unique bénéficiaire.

Une séance de suivi est également proposée 6 mois maximum après la fin du bilan, en plus de ces 24 heures afin de faire le point sur votre situation et l'état d'avancement de la mise en œuvre de votre projet professionnel et/ou de formation.

Cette décomposition peut être modulée au cours de l’avancement du bilan et adaptée à vos besoins spécifiques. 

Je m'engage à une stricte confidentialié. Je vous accompagne durant les 3 phases du bilan ainsi que pour votre séance de suivi. 

Le bilan est accessible à tous.

Nos plus : 

• Une consultante certifiée pour accompagner les transitions professionnelles, certifiée coach professionnelle et docteure en Neurosciences,
• Je m’adapte à vos besoins à votre rythme,
• Vous êtes accompagné par la même coach-consultante durant tout votre bilan, lors de votre séance de suivi,
• Mises en relation avec des professionnels, enquêtes métier.