TINGARI - Paris (8ème)
18 rue de la Pépinière - 2ème étage PARIS 08EME ARR
Contact référent :
Marie Francoise BROUSSE
45 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
- des ressources dont il dispose,
- de ses motivations,
- des contraintes et limites à intégrer,
- des actions à mettre en œuvre.
Prendre un temps pour soi et construire son avenir ? Vous voulez anticiper une évolution de carrière ? Ou simplement faire le point sur votre parcours ? Faites un Bilan de Compétences avec TINGARI.
Plus qu’un bilan, le bilan de compétences est une opportunité pour le collaborateur de poser une regard objectif et nouveau sur son parcours.
Accompagné par des consultants expérimentés, il ouvre le champ des possibles vers une nouvelle étape de sa carrière professionnelle.
PHASE PRELIMINAIRE (Entretien individuel avec le consultant)
Pour
- Accueillir le bénéficiaire, analyser la demande et vérifier la pertinence de la prestation de bilan selon les attentes exprimées,
- Informer des différentes étapes, de la durée, des méthodes et outils que nous proposons pour lui permettre d'effectuer le choix de son consultant,
- Remettre une documentation écrite reprenant l'ensemble de l'information communiquée
PHASE D’INVESTIGATION
Pour permettre au bénéficiaire d’acquérir une meilleure connaissance de ses ressources ainsi que de son environnement socioprofessionnel et économique, cette phase se décline en 3 étapes :
Analyse approfondie du parcours
Pour
- Identifier et analyser les compétences professionnelles et extra professionnelles, repérer celles qui sont transférables.
- Définir l’environnement professionnel optimum.
Analyse des dimensions personnelles
Pour
- Repérer les traits de personnalité, les valeurs, les modes relationnels…
- Analyser les motivations et intérêts professionnels.
- Identifier les sources de dysfonctionnement et les potentialités de développement.
Analyse des axes de développement du ou des projets
Pour
- Déterminer des possibilités d’évolution professionnelle et élaborer des pré projets.
- Informer sur l’environnement socioprofessionnel (référentiels métiers, secteurs d’activité, formations, marché de l'emploi…)
PHASE DE CONCLUSION
Choix et validation du ou des projets – Elaboration du plan d’action du ou des projets validés
Pour
- Étudier la faisabilité du ou des projets et analyser leur réalisme (débouchés, pérennité.)
- Élaborer une stratégie et un plan d’action dans le temps
Remise d’un document de synthèse
Pour
- Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet.
Le document de synthèse écrit, élaboré par le consultant sur la base des informations recueillies au cours du bilan. Ce document décrit l'ensemble des ressources et du projet professionnel (objectifs, compétences et aptitudes à développer, moyens et plans d’actions).
Ce document est remis au bénéficiaire lors du dernier entretien, après avoir recueilli ses éventuelles observations. Il est confidentiel et ne peut être remis qu'au bénéficiaire de la prestation de bilan.
Le consultant recueille une attestation du bénéficiaire accusant réception de son document de synthèse et l'autorisant ou non à conserver les documents confidentiels, pendant une durée maximum d'un an.
SUIVI
Pour
- Maintenir la dynamique du bilan de compétences.
- Faire le point sur la situation du bénéficiaire et l’avancement du projet.
Le consultant transmet un questionnaire centré principalement sur une évaluation en termes de résultats et propose un entretien de suivi à 6 mois afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet. Le consultant reste cependant à la disposition du bénéficiaire (mail, téléphone, rendez-vous…), dans la limite d’une préoccupation de l’autonomie du bénéficiaire et de la capacité à porter son projet.
Le taux de satisfaction clients est de 97%.
TINGARI est certifié Qualiopi pour son activité en bilan de compétences. Cette certification atteste de notre démarche qualité et de notre volonté d’amélioration continue.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
TINGARI - Paris (8ème)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
J’ai entrepris un bilan de compétences suite à une proposition faite par le pôle handicap pour évaluer mon travail en vue d’une orientation professionnelle. Je voulais aussi faire le point sur mes savoir-faire et savoir-être ; sur mes acquis professionnels, ce que j’étais en mesure d’apporter à mon entreprise et dans lequel je pouvais me réaliser, m’épanouir et monter en compétences
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
J’ai demandé ce bilan afin de faire un point sur ma carrière, mon expérience et m’aider à valider mes acquis professionnels et mon savoir-faire et mon savoir-être
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Actuellement en poste. Mise au point pour dégagement de compétences. Besoin de faire le point sur mes savoir-faire et savoir-être ; sur mes acquis professionnels, ce que j’étais en mesure d’apporter à mon entreprise et dans laquel je pouvais me réaliser, m’épanouir.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Besoin d’évolution vers de nouvelles fonctions plus responsabilisantes : D’Identifier mon potentiel global, définir quel métier me conviendrait D’Identifier mon projet d’évolution de manière réaliste et réalisation, chez mon employeur actuel et éventuellement en évolution externe
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
A travers le bilan de compétence, j’ai vu une opportunité de pouvoir effectuer une analyse professionnelle afin de pouvoir donner un nouveau sens à ma carrière.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Arrivé à terme d’un congé sans traitement dans la fonction publique, j’ai souhaité faire ce bilan avant ma réintégration afin de préciser mes attentes.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Suite à un accident et une reconnaissance RQTH, j’ai fait ce bilan de compétence afin de voir mes possibilités de reconversion.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
J’ai entrepris un bilan de compétences suite à une perte de motivation et un épuisement professionnel vécus au sein de mon entreprise. En pleine période de questionnement et de remise en question, je ne savais pas à qui m’adresser pour entreprendre un changement dans ma carrière professionnelle. J’avais le besoin de me sentir rassurée et épaulée durant cette période difficile et surtout trouver des clés de réussite pour mener à bien mon projet professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Après un licenciement économique et une épreuve personnelle qui a bousculé ma vie professionnelle, j’avais besoin de faire le point sur ma carrière et mes compétences. Je me posais la question d’une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Dans le but de faire un point sur mon parcours professionnel, j'ai souhaité faire un bilan. Cette envie s'est fortement amplifié dans un contexte de stagnation au niveau de mon emploi et d'un souhait grandissant de changer de poste.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
J'ai souhaité faire un faire un bilan pour faire le point sur mon parcours professionnel, j'ai également envie d'explorer des opportunités d'évolution.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Suite à un situation critique accompagnée d’une démission, je ne savais plus où j’en étais, ni si je devais poursuivre dans la même voie ou en profiter pour chercher un métier plus en adéquation avec mes valeurs profondes.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Le contexte au moment du bilan : Difficultés au sein du travail actuel, perte de confiance, difficulté à y voir clair sur la suite professionnele.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
"Faible confiance en moi, doute sur mes capacités professionnelles. Besoin d'évaluer ma position dans ma vie à la fois sur le plan professionnel et personnel. Besoin de vérifier mes compétences et mes attitudes ; sur mes réalisations professionnelles, ce que j'ai pu et ce que je suis encore pouvoir apporter à mon employeur actuel et / ou futur. Identifier les domaines dans lesquels je pourrais être mis au défi et prospérer "
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
J’ai l’impression d’avoir fait le tour du poste actuel. Je ne me vois pas travailler encore 20 ans dans ce métier et de cet type d’établissement. Et le contexte à venir n’est pas porteur Un rôle remis en cause Un positionnement non satisfaisant dans un service dans lequel j’intervenais Le départ à la retraite d’un de mes responsables dans les années à venir, secteur qui constitue une sorte de « cocon » et une zone de confort Mais seule, je n’arrivais pas à avancer dans ma réflexion, la repoussant toujours à plus tard et ne sachant comment m’y prendre.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Bilan de parcours et projet
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Le bilan de compétences s'est déroulé au cours d'une période durant laquelle j'ai passé plusieurs entretiens de recrutement pour des postes d'encadrement supérieur.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Arrivé à mi-carrière, je souhaitais me réorienter dans une autre voie que la maintenance ferroviaire mais en n’ayant qu’une vague idée de ce que je voulais si ce n’est m’orienter vers le handicap.
Bilan de compétences réalisé chez TINGARI - Paris (8ème)
Je m’interrogeais sur d’éventuelles pistes de changement, je me suis orientée vers le Bilan de compétences pour avoir des réponses.
