ROSA CABINET CONSEIL - Mérignac (33)
5 Rue Rabelais - Résidence Le Club MERIGNAC (33)
Contact référent :
Sandrine ROCHARD
2 consultants 
Distance possible
ROSA Cabinet Conseil est un centre de formation spécialisé dans le Bilan de Compétences, certifié Qualiopi pour garantir une expertise professionnelle.
Nos consultants, diplômés en coaching, neuro-sémantique et communication non violente, ont une expérience solide du monde de l'entreprise et vous accompagnent avec bienveillance et pragmatisme dans votre transition professionnelle.
Le Bilan de Compétences vous permet de faire le point sur vos aspirations, d'identifier vos compétences, et de définir un projet professionnel en accord avec vos objectifs.
Ensemble, construisons un avenir professionnel qui vous ressemble.
1 - LES POINTS FORTS DU BILAN DE COMPÉTENCES
- Accompagnement sur-mesure adapté à vous, à votre situation actuelle, en lien avec vos besoins et vos attentes
- Des outils et supports prédictifs (personnalité, valeurs, motivations, compétences...)
- Accompagnement en fonction de vos préférences et disponibilités (à distance, en présentiel et en hybride)
- Accompagnement des personnes en situation de handicap après étude du dossier
Vous êtes peut-être dans l'une ou plusieurs des situations suivantes :
- Envie de changer de métier mais ne sachant pas vers quel autre métier
- Perte d'emploi
- Manque de confiance en soi
- Perte de sens au travail
- Relations conflictuelles
- Objectifs impossibles à atteindre
- Absence de perspectives d'évolution
- Manque de reconnaissance
- Déséquilibre vie pro/perso
- Inaptitude professionnelle
- Burn out / Bore out
Ou alors, peut-être vous demandez-vous :
- " Et si je me mettais à mon compte ? "
- " Et si je réalisais mon rêve d'enfant ? "
- " Et si je vivais de ma passion ? "
Ou bien :
- " Je suis indépendant et je doute de pouvoir rester dans cette situation "
2 - LES OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES
A l’issue de la prestation Bilan de Compétences, le bénéficiaire prenant en compte ses compétences, ses intérêts professionnels, ses motivations personnelles et le marché du travail est capable de :
- Définir son projet professionnel
- Et/ou envisager sa mobilité professionnelle interne ou externe
- Et/ou engager une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Et/ou élaborer un projet de formation et/ou de création d’entreprise
1 - DÉROULÉ DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le Bilan de Compétences prévoit une alternance d'entretiens individuels et de travail personnel.
Trois phases composent l'accompagnement en Bilan de Compétences :
- PHASE 1 : Connaissance de Soi (Investigation de la personnalité)
- PHASE 2 : Parcours professionnel (Investigation sur l'ensemble du parcours professionnel)
- PHASE 3 : Construction du ou des projets (Élaboration du projet professionnel)
Explorer son parcours professionnel afin de formaliser les compétences et connaissances acquises et constituer ainsi un portefeuille de compétences : compétences techniques, organisationnelles, managériales.
Les trois phases qui composent le Bilan de Compétences permettent de :
- Déterminer ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- Faire émerger les freins éventuels et les facteurs de réussite
- Recenser les pistes d’évolution possibles
- Faire des recherches terrain et des rencontres de professionnels permettant de valider ou non chaque piste envisagée
- Analyser le marché de l’emploi
- Valider un projet professionnel
- Réactualiser son CV
- Elaborer un plan d’action (formation, V.A.E., mobilité interne, externe…)
2 - OUTILS ET SUPPORTS DE TRAVAIL
- Tests psychotechniques d’intérêts professionnels et de personnalité,
- Entretiens individuels et personnel en coaching
- Supports d’aide à l’exploration,
- Documentation,
- Tests d’évaluation des connaissances générales
- Aide à l'élaboration et à la réactualisation du CV
- Préparation aux entretiens de recrutement
3 - DURÉE ET PRIX DU BILAN DE COMPÉTENCES :
D'une durée maximale de 24 heures, le bénéficiaire ponctue les séances individuelles par un travail de réflexion et/ou d’enquêtes métiers pour confronter son ou ses projets à la réalité du terrain. Ce travail est réalisé en inter-séances.
- Le Bilan de Compétences, comprend des séances en accompagnement individuel d'une durée moyenne de 1h30. Toutes les séances sont planifiées en fonction des contraintes personnelles et professionnelles du bénéficiaire
- Le Bilan de Compétences s'échelonne entre 4 à 16 semaines
- Le Bilan de Compétences est pris en charge à 100 % par le CPF
ROSA Cabinet Conseil est un Centre de Formations qui accompagne toutes les personnes, en matière de stratégie professionnelle et de gestion de carrière.
ROSA Cabinet Conseil accompagne tous les salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi et les travailleurs non salariés (indépendants, auto-entrepreneurs et chefs d'entreprise) dans la réalisation de leur Bilan de Compétences.
ROSA Cabinet Conseil donne l'occasion à chaque bénéficiaire de valider un projet réaliste et réalisable.
PRÉREQUIS
Le Bilan de Compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche
MODALITÉS DE FINANCEMENT
Faire un Bilan de Compétences est GRATUIT. Il peut-être financé par :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF),
- France Travail,
- OPCO
- Le Fonds d'Assurance Formation (FAF) si le bénéficiaire est indépendant.
Contactez, ROSA Cabinet Conseil pour davantage d'informations.
L'accompagnement en Bilan de Compétences est adapté aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
ROSA CABINET CONSEIL - Mérignac (33)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H