ROSA CABINET CONSEIL - Le Bouscat (33)
387 Avenue d’Eysines LE BOUSCAT
Contact référent :
Sandrine ROCHARD
2 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
ROSA Cabinet Conseil est le Centre de Formation SPÉCIALISÉ dans le Bilan de Compétences.
Organisme et Centre de formation (OF) certifié Qualiopi pour vous garantir toute son EXPERTISE professionnelle à vous accompagner.
ROSA Cabinet Conseil, c'est :
- Des consultants expérimentés et spécialisés dans l'accompagnement professionnel.
- Des Experts de la transition professionnelle.
- Des consultants avec une connaissance terrain des bassins d'emploi.
Leur approche est d'adapter leurs outils et leurs tehniques professionnelles à chacun d'entre vous.
Diplômés en Coaching, en Neuro Sémantique, en Communication Non Violente (CNV) tous les Consultants ont auparavant occupés des fonctions dans les milieux de l'entreprise et à un moment et tournant de leur vie ont fait le choix de changer de cap et d'horizon pour vous accompagner.
En effet, le Bilan de Compétences est l'accompagnement incontournable pour faire le point sur sa vie professionnelle et construire un projet plus épanouissant.
Il s'agit d'une démarche cadrée par la loi dont la durée maximale est de 24 heures.
Le Bilan de Compétences permet :
- De faire le point sur ses aspirations,
- D'identifier ses compétences acquises,
- De prendre conscience de son parcours professionnel au travers de ses expériences professionnelles et personnelles,
- De définir un projet professionnel et selon les cas, un projet de formation
1 - LES POINTS FORTS
- Accompagnement sur-mesure adapté à votre niveau d'études, à votre dernier poste occupé, poste actuel
- Accompagnement sur-mesure en lien avec vos besoins et attentes
- Des outils et supports prédictifs (personnalité, valeurs, motivations, compétences...)
- Accompagnement en fonction de vos préférences et disponibilités (à distance, en présentiel et en mixte)
- Accompagnement des personnes en situation de handicap après étude du dossier
Vous êtes peut-être dans l'une ou plusieurs des situations suivantes :
- Envie de changer de métier mais ne sachant pas vers quel autre métier
- Perte d'emploi
- Manque de confiance en soi
- Perte de sens au travail
- Relations conflictuelles
- Objectifs impossibles à atteindre
- Absence de perspectives d'évolution
- Manque de reconnaissance
- Déséquilibre vie pro/perso
- Inaptitude professionnelle
- Burn out / Bore out
Ou alors, peut-être vous demandez-vous :
- " Et si je me mettais à mon compte ? "
- " Et si je réalisais mon rêve d'enfant ? "
- " Et si je vivais de ma passion ? "
Ou bien :
- " Je suis indépendant et je doute de pouvoir rester dans cette situation "
2 - OBJECTIFS
A l’issue de la prestation, le bénéficiaire prenant en compte ses compétences, ses intérêts professionnels, ses motivations personnelles et le marché du travail est capable de :
- Définir son projet professionnel
- Et/ou envisager sa mobilité professionnelle interne ou externe
- Et/ou engager une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Et/ou élaborer un projet de formation et/ou de création d’entreprise
1 - DÉROULÉ DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le Bilan de Compétences prévoit une alternance d'entretiens individuels et de travail personnel.
Trois phases composent l'accompagnement en Bilan de Compétences :
- PHASE 1 : Connaissance de Soi (Investigation de la personnalité)
- PHASE 2 : Parcours professionnel (Investigation sur l'ensemble du parcours professionnel)
- PHASE 3 : Construction du ou des projets (Élaboration du projet professionnel)
Explorer son parcours professionnel afin de formaliser les compétences et connaissances acquises et constituer ainsi un portefeuille de compétences : compétences techniques, organisationnelles, managériales.
Les trois phases qui composent le Bilan de Compétences permettent de :
- Déterminer ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- Faire émerger les freins éventuels et les facteurs de réussite
- Recenser les pistes d’évolution possibles
- Faire des recherches terrain et des rencontres de professionnels permettant de valider ou non chaque piste envisagée
- Analyser le marché de l’emploi
- Valider un projet professionnel
- Réactualiser son CV
- Elaborer un plan d’action (formation, V.A.E., mobilité interne, externe…)
2 - OUTILS ET SUPPORTS DE TRAVAIL
- Tests psychotechniques d’intérêts professionnels et de personnalité,
- Entretiens individuels et personnel en coaching
- Supports d’aide à l’exploration,
- Documentation,
- Tests d’évaluation des connaissances générales
- Aide à l'élaboration et à la réactualisation du CV
- Préparation aux entretiens de recrutement
3 - DURÉE ET PRIX DU BILAN DE COMPÉTENCES :
D'une durée maximale de 24 heures, le bénéficiaire ponctue les séances individuelles par un travail de réflexion et/ou d’enquêtes métiers pour confronter son ou ses projets à la réalité du terrain.
- Le Bilan de Compétences, comprend des séances en accompagnement individuel d'une durée moyenne de 1h30
- Toutes les séances sont planifiées en fonction des contraintes personnelles et professionnelles du bénéficiaire
- Le Bilan de Compétences s'échelonne entre 4 à 16 semaines
- Le Bilan de Compétences est pris en charge à 100 % par le CPF
ROSA Cabinet Conseil est un Centre de Formations qui aide toutes les personnes, en matière de stratégie professionnelle et de gestion de carrière.
ROSA Cabinet Conseil accompagne tous les salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi et les travailleurs non salariés (indépendants, auto-entrepreneurs et chefs d'entreprise) dans la réalisation de leur Bilan de Compétences.
ROSA Cabinet Conseil donne l'occasion à chaque bénéficiaire de valider un projet réaliste et réalisable.
PRÉREQUIS
Le Bilan de Compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche
MODALITÉS DE FINANCEMENT
Le Bilan de Compétences peut-être financé par le CPF, Pôle Emploi, OPCO ou le Fonds d'Assurance Formation (FAF) si le bénéficiaire est indépendant.
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