PSYAVENIR

PHASE PÉLIMINAIRE Séquence 1 : Point de départ et situation actuelle. Définir les objectifs du bilan de compétences, évoquer vos attentes et faire le point sur votre situation professionnelle actuelle. Ces éléments constitueront une base solide pour la construction de votre projet professionnel.

PHASE D'INVESTIGATION Séquence 2 : Analyse des compétences techniques Extraire vos compétences techniques et transférables à partir de vos expériences professionnelles et votre parcours. Donner un sens aux situations de travail traversées et en extraire les compétences acquises.

Séquence 3 : Analyse des aptitudes et motivations Mettre en lumière vos forces en termes d'aptitudes naturelles et de personnalité. Identifier vos sources de motivation et les valeurs qui orientent vos choix de carrière, afin de déterminer les critères d'importance pour votre projet professionnel.

Séquence 4 : Élaboration de perspective(s) professionnelle(s) Identifier des perspectives en lien avec votre profil professionnel, vos intérêts et vos aspirations. Synthétiser les éléments ressortant de votre profil et les critères d'importance pour votre projet professionnel.

Séquence 5 : Premières investigations. Obtenir les informations pertinentes pour chaque perspective à partir des ressources fournies. Réaliser vos premières recherches documentaires sur le(s) métier(s) envisagé(s) et les besoins socio-économiques de votre région et territoire d'activité.

Séquence 6 : Recherches sur le terrain : enquêtes métier et données socio-économiques Compléter vos premières investigations : enquêtes sur le terrain, prise de contact avec des professionnels et, le cas échéant, prise de renseignements sur les formations. Utiliser les supports méthodologiques pour guider et approfondir vos recherches.

Séquence 7 : Validation du projet professionnel Synthétiser l'ensemble des informations obtenues lors de vos investigations et recherches. Évaluer la réalité des besoins du marché du travail et la faisabilité de votre projet professionnel. Élaborer une ou plusieurs alternatives.

PHASE DE CONCLUSION Séquence 8 : Plan d'action. Construire un plan d'action détaillé pour la concrétisation de votre projet professionnel. Prévoir les étapes à la réalisation de ce projet et identifier les moyens favorisant ou freinant sa mise en oeuvre. Intégrer le(s) projet(s) alternatif(s). 

Aujourd'hui, les conditions pour s'épanouir au travail sont complexes et implique de nombreuse variables. L'insatisfaction, l'épuisement professionnel et l'ennui au travail sont de plus en plus fréquents et principalement reliés à deux variables :

- les critères internes  (votre personnalité, votre vécu, vos expériences et vos compétences) ;

- les critèrnes extèrnes ( l'environnement de travail, le context d'équipe, votre autonomie...).

Ces critères internes ou extèrnes ont un rôle fondamental sur la motivation, dont nous élaborerons les stratégies dans la mise en oeuvre de votre plan d'action.

PSYAVENIR, c'est l'opportunité de mieux comprendre les mécanismes qui ont conduit à un désir de changement, à mettre en place un projet professionnel stimulant et construire une vie active riche de sens.