Vous aspirez à redonner un nouveau SOUFFLE à votre carrière
Vous souhaitez retrouver du SENS et de la clarté
Vous manquez de motivation dans votre job actuel
Vous avez bien envie de changer mais que faire ?
Ou vous avez un projet mais vous n’êtes pas certain de faire le bon choix
Si ce sont des questions pour lesquelles vous n’avez pas de réponse…
Alors…
=> Le bilan de compétences est une solution qui vous offre l'opportunité de trouver vos propres réponses et à envisager l’avenir avec plus de confiance et sérénité !
Le temps de bilan de compétences est un moment précieux de votre vie, un moment de recul sur votre vie professionnelle, de réflexion, un moment pour penser à vous et vous redécouvrir.
Je vous accompagne dans votre démarche permettant de faire émerger vos clés, potentiels uniques et votre unicité.
Riche de 30 années d’expérience professionnelle en entreprise, j’ai vécu une reconversion et aujourd’hui, je suis Coach professionnelle certifiée RNCP.
Je vous accompagne dans votre démarche permettant de faire émerger de vous, vos clés et potentiels uniques.
• Un accompagnement personnalisé, sur mesure et 100 % confidentiel
• Des méthodes spécifiques et des outils ludiques pour identifier le métier dont vous avez envie
LA SOLUTION EST EN VOUS
Mon petit plus : j’aime la joie, le positif et créer des liens avec les autres.
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES :
La démarche dure de 16 à 24 heures, dont 10 à 15H heures d’entretien et dure 3 mois.
Tous les entretiens sont individuels et personnalisés.
Un premier entretien gratuit, nous permet de faire connaissance et d’écouter votre besoin et vos attentes.
Dans un bilan de compétences être en confiance est primordial. Bien choisir la personne qui va vous accompagner est essentiel. Être écouté, vous sentir en confiance, va vous permettre de réfléchir à votre parcours.
Le succès de la démarche repose fondamentalement sur l'implication partagée du bénéficiaire et du consultant qu'il aura choisi.
Le bilan comprend 3 phases(légales) tel qu’il est décrit à l’article R6313-4 du code du travail, à savoir :
1. Phase préliminaire :
Analyser votre demande et votre besoin
Définir conjointement les objectifs et le déroulement du bilan.
2. Phase d’investigation :
Identifier vos compétences, vos atouts, vos satisfactions, vos valeurs, vos aspirations et motivations
Clarifier vos insatisfactions et vos freins
Construire votre projet professionnel
• En vérifier la pertinence
• Ou élaborer une ou plusieurs alternatives
3. Phase de conclusion :
Recenser les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets
Finaliser votre plan d'action et ses différentes étapes
Valider votre projet final
Les résultats détaillés seront présentés dans un document de synthèse qui vous sera remis. (Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire).
LES TEMPS FORTS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
- La synthèse de votre parcours
- Le test de personnalité,
- Le travail sur le sens et les valeurs hautes
- L’analyse de vos compétences et de vos compétences transférables,
- Le coaching projectif(bilan 24h)
- La synthèse finale.
MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :
Les locaux sont clairs et agréables. Accès possible aux personnes en situation de handicap.
Le bilan peut aussi se faire en distanciel.
HORAIRES :
Suivant vos disponibilités je vous reçois de 8h à 20H ainsi que le samedi matin.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles
- par le CPF, moncompteformation.gouv.fr
- le plan de développement des compétences de votre entreprise (OPCO/Caisse des dépôts),
- via le pôle emploi
- ou en financement personnel.
A qui s’adresse le bilan de compétences ?
Peuvent bénéficier d’un bilan de compétences :
Est-il réalisé pendant ou hors du temps de travail ?
Pour un salarié, le bilan peut être réalisé hors du temps de travail ou sur le temps de travail, selon s’il souhaite ou non en informer son employeur :