Mindset Changer

Nous proposons un accompagnement structuré et profond axé sur une approche unique centrée sur la personne. Contrairement à un bilan traditionnel qui se limite aux compétences, notre méthode part de qui vous êtes profondément, de vos valeurs, motivations et aspirations, pour construire un projet professionnel aligné avec votre identité et vos ambitions. Notre accompagnement se fait en petits groupes de 6-7 personnes, mais peut aussi se faire en individuel.

Nos expertises incluent :

• L'exploration en profondeur des motivations et des aspirations personnelles, plutôt qu’une simple évaluation de vos compétences techniques. Vous êtes convié(e) à un véritable voyage introspectif !
• Des méthodes pédagogiques variées : exposés théoriques, auto-diagnostics validés scientifiquement, visualisations et expériences physiques, travaux en sous-groupes, feedbacks du coach et des autres stagiaires. 
• Son approche implicite vous encourage à réfléchir sur vos expériences passées et aspirations futures, afin de révéler des pistes de carrière qui vous correspondent vraiment.

• Cette méthode est orientée vers l’action : cela inclut la définition d'objectifs de carrière clairs et des stratégies pour les atteindre, mais aussi de enquêtes métiers, tests concrets et, validation auprès d’un auditoire externe. 

• Vous pouvez choisir le format : soit en individuel, soit en collectif (maximum 6 personnes).
• Un coach certifié vous guidera tout au long du processus en vous aidant à surmonter les obstacles éventuels. Son écoute active ainsi que ses feedbacks feront de lui un allié précieux dans votre exploration.
• Cette approche se démarque par la recherche du « pourquoi » derrière les choix professionnels, pas seulement du « quoi » ou du « comment. »

• Des résultats prouvés plus élevés en termes de satisfaction, retour à l’emploi et estime de soi.

QUELS SONT LES COMPÉTENCES VISÉES ?

• Une meilleure connaissance de soi : singularité, valeurs, leviers de motivation, préférences comportementales.
• Une meilleure connaissance de ses ressources : compétences existantes, inexploitées et à développer.
• La capacité à prendre des décisions en lien avec son parcours professionnel et à les affirmer.
• La capacité à analyser le marché de l’emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.

Cette formation s’adresse à tous les publics et est adaptée à toutes les situations, que vous soyez :

• Étudiant en début de parcours avec la soif de trouver un métier qui est porteur de sens et qui contribue à un monde meilleur.
• Travailleur en poste, avec l’envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle (mobilité interne, transition, reconversion.)
• Chef(fe) d’entreprise à la recherche d’un nouvel élan pour votre prochain cycle.
• Bientôt à la retraite avec encore beaucoup d’énergie.
• Entrepreneur(e) dans l’âme avec l’envie d’un coup de pouce pour vous lancer.
• Sans emploi et pourtant talentueux.