Mieux Vivre Son Travail - Alencon (61)

GRATUIT Votre 1er Rendez-vous Bilan de Compétences !!!"

Comme le définit le cadre réglementaire du bilan de compétences, vous disposez de trois phases pour réaliser le vôtre. La phase préliminaire vous permet de recueillir l'information des conditions de déroulement du bilan de compétences, d'obtenir une présentation de la méthodologie et des approches pédagogiques. Après une phase de réflexion, vous pourrez notifier votre engagement dans la démarche par l'analyse de vos besoins et de vos attentes. La phase d'investigation constitue le coeur même du bilan. Elle vous permet : - l'expression de vos motivations et intérêts - la mise en valeurs de vos potentialités et compétences psychosociales - l'évaluation de votre employabilité - l'étude de vos possibilités d'évolution professionnelle La phase de conclusion met en avant les résultats détaillés du bilan par la co-rédaction d'une synthèse et l'élaboration d'un plan d'actions à court, moyen et long terme. Cette synthèse est à votre unique destination.

1 bilan de compétences à votre service : "Mieux travailler à 360°"

Ce bilan permet de répondre aux objectifs suivants :

*Mettre en lumière ses atouts, compétences, aptitudes et capacités professionnelles

*Identifier et organiser ses priorités  

*Eprouver les pistes au regard de la réalité professionnelle du territoire ciblé

*Repérer les étapes de concrétisation du projet

Apporter un regard à 360° de vos compétences constitue la base de ce bilan "Mieux Travailler à 360°" y incluant les compétences dites psychosociales.

Le contenu du bilan et les outils sont choisis lors de l'entretien de contractualisation afin d'adapter au mieux le bilan à vos besoins et à vos attentes.