L.consulting
6b rue du Bickenberg OSENBACH
Contact référent :
Laurence PUISSANT
2 consultants 
Distance possible
Bienvenue chez Lconsulting.
Le centre vous propose un premier rendez vous pour faire connaissance en face à face (ou en visio), afin d'analyser votre demande. Cet entretien est totalement gratuit et vous donnera une idée du cadre dans lequel vous pourriez avancer sur vous,... vos projets ... votre avenir.
Un bilan de compétences personnalisé pour construire votre bonheur au travail, réussir votre transition professionnelle, rebondir, valider vos acquis ou tout simplement vous épanouir dans un travail qui vous plaise.
Bilan de compétences
16 à 24 heures : destiné à tous ceux qui souhaitent faire un point sur leurs acquis et possibilités d'évolutions professionnelles futures. Les personnes devront être volontaires et posséder une expérience professionnelle suffisante pour réaliser un bilan de compétences. Etre disponibles et prêts à s'investir dans une démarche intensive (demandant une implication et une remise en question personnelle).
Le bilan se déroule en 3 phases et un suivi à 6 mois y est compris.
L'analyse de la demande
L'investigation des pistes et métiers
Une phase de conclusion avec une synthèse, un plan d'action et un suivi à 6 mois.
CONDITIONS DE REALISATION DU BILAN DE COMPETENCES
1-1 Les objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétences permet à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant un projet de formation.
(Art L.6313-1 et L.6313-10 du Code du Travail)
1-2 Condition du déroulement du Bilan
Il s’agit d’une démarche volontaire et librement consentie
1-3 La prestation du Bilan de Compétences
LConsulting s’engage à mettre en œuvre toute la logistique dont elle dispose dans le cadre de la réalisation du bilan.
Cette prestation est individuelle, elle se déroule en 3 phases, telles que défini par le Code du Travail, Art R 6322-35 et R6322-37. L’accompagnement personnalisé proposé est de 2 à 3 mois, à raison d’une vingtaine d’heures d’entretiens individuels.
1-4 L’Intervenant
Laurence Puissant, intervenante en bilan de compétences, audit Ressources Humaines en entreprises depuis plus d’une dizaine d’années.
1-5 Le suivi
Un échéancier est proposé pour les 1ères semaines suivant le bilan, un suivi sera effectué à 6 mois.
1-6 Confidentialité et Déontologie
Le bilan se déroule dans le cadre de confidentialité et de déontologie définit par le Code du Travail. Les résultats seront restitués et tous les documents seront détruits sauf demande écrite de la part du bénéficiaire. (Dans ce cas ils ne pourront être conservés au-delà d’un an)
1-7 Document de synthèse
Le document de synthèse est confidentiel et appartient au bénéficiaire.
Alors pourquoi pas vous ?
NB : le bilan est éligible au CPF (compte personnel de formation)
Contacter le centre de Bilan de Compétences
L.consulting
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Retour certifié des questionnaires qualité concernant les bilans de compétences à 6 mois réalisés sur 2017 / Remarques copiées du Google drive: Très bon contact et mise à l'aise du bénéficiaire Laurence a de très bons conseils, toujours souriante et à l'écoute. Cadre convivial. Je suis très satisfaite de ce bilan. Je me découvre et me sens transformée et déterminée à évoluer. Je pense que j'attendais une solution "miracle" et avec le recul je pense qu'il aurait été bon de mener en parallèle une autre approche, plus personnelle. A suivre ... Les animatrices ont pris leur temps pour écouter, conseiller, orienter RAS Laurence est une personne très à l'écoute, je me suis sentie très à l'aise avec elle, pas jugée et nos séances ont été très intéressantes. Surtout rien à changer. Deuxième partie très orientée "synthèse" pour la rédaction du document final L'approche pédagogique et la méthode permettent de placer des mots sur des incertitudes ainsi que d'identifier des compétences actuellement non valorisées Alors que j'étais plongée dans une dépression aigue suite à un burnout, j'ai, au travers du bilan de compétences, retrouvé des centres d'intérêt pour m'orienter vers nouveau métier et ne plus souffrir au travail. Des idées se dégagent Très bon bilan de compétences, ouverture des pistes de travail, de mon avenir, découverte de certaines choses me concernant (traits de caractère) Comme son nom l'indique permet de faire un bilan, une pause dans sa vie Beaucoup d'écoute et a su me diriger sur une voie qui pourrait m'intéresser Le bilan m'a permis de mettre en lumière (ou confirmer) mes atouts et m'a permis de prendre du recul par rapport à la situation. Peut être organiser des échanges entre personnes en bilan, ça pourrait donner des idées, des pistes, des réflexions... Bien d'avoir pu aller au salon formation emploi. - Les rdv pluridisciplinaires sont vraiment intéressants, Laurence et tout son réseau aussi !
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je souhaitais voir si je me lancais dans une VAE pour sécuriser mon employabilité.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
En pleine période de doutes, on m'a parlé du bilan de compétences. J'ai choisi le cabinet L.consulting après en avoir rencontré 2 autres. La période était difficile, car les relations avec mon patron et mes collègues étaient exécrables. Le bilan m'a redonné confiance en moi et m'a donné la force de soritr de ce trou noir.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
J'avais besoin de faire un point et voir si mon métier actuel est ce que je veux vraiment faire comme carrière, quelles sont les possibilités d'évolution.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je souhaitais changer de carrière et faire le bilan de ce que je suis capable de faire ailleurs...
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Dans l'entreprise où je travaille, un plan social était dans l’air . Craignant un futur licenciement je voulais faire le point sur mes atouts et capacités pour une éventuelle future recherche d’emploi.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
J'avais besoin de vérifier la pertinence de mon projet (devenir indépendant)
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je veux évoluer en interne là où je travaille? Mon patron refuse un poste supérieur alors que je suis tout à fait capable de l'occuper. J'ai donc demandé à mon patron de faire un bilan pour faire le point sur mes compétences et en faire un argument certain pour ma demande de poste.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je travaille dans la même entreprise depuis longtemps, j'avais envie de changer de métier, je ne m'épanouie plus.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je veux obtenir un poste de chef de réception et évoluer dans mon métier. Comment m'y prendre? En ai je toutes les capacités ou dois je compléter mes expériences et diplomes?
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
J'ai fait le tour de mon poste, je m'ennuie. J'avais besoin de faire un point : Plutot changer de métier? D'entreprise? Evoluer? J'étais perdue
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Je souhaitais quitter l'entreprise où je travaille. Je voulais faire le point sur mes capacités et me préparer sereinement pour postuler dans d'autres entreprises.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
Suite à un Burnout, j'avais besoin de faire un point et trouver ce que je pourrai faire pour rebondir et repartir vers un avenir professionnel épanouissant.
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
"Laurence a su mettre en confiance, elle sait écouter afin de détecter les bonnes pistes."
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
"Laurence Puissant a su me donner confiance et a utiliser des outils tout à fait adaptés à mes demandes."
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
"Alors que j'étais plongée dans une dépression aiguë suite à un burnout, j'ai, au travers du bilan de compétences, retrouvé des centres d'intérêts pour m'orienter vers un nouveau métier et ne plus souffrir au travail."
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
"Ce bilan s'est très bien passé avec des supports très intéressants.Très bon encadrement de ma démarche par Laurence son équipe. Merci !"
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
"Laurence PUISANT a su accompagner ma réflexion personnelle sur l'orientation possible de ma carrière pro, notamment à travers une démarche de VAE. Encore merci pour votre accompagnement et votre accueil. J’ai vraiment apprécié de réaliser mon bilan de compétences avec vous. Lieu magnifique. On peut y prendre la hauteur nécessaire à l'exercice."
Bilan de compétences réalisé chez L.consulting
5/5 Un grand merci Laurence PUISSANT, pour ce bilan de cométences qui m'a permis de construire mon nouveau projet professionnel, de ne pas faire un Burn Out et de m'épanouir dans mon nouvel emploi. Je me permets de reporter votre signature de mail : L.Consulting : "Organisme élu et noté par ses bénéficiaires et ses clients : 99 % des bénéficiaires de formation en bilan de compétences déclarent que la démarche leur a convenue/ou "Très bien » convenue. 90 % sont à même de prendre leur parcours en main. 99 % terminent le bilan avec un projet professionnel et/ou un projet de formation. 90 % sont prêts à passer à l'action qu’ils concrétisent dans 72 % des cas. 99 % se sentent mieux après la formation. Au global 99 % de taux de satisfaction (Sur 81 réponses en 2021 et 11 réponses en 2022/ Questionnaire à 6 mois – Oct. 2022)".
