Chez KLB TRANSITION, nous préparons les acteurs de l’entreprise à mieux vivre le changement. De la gestion de carrière au management d’équipe, nous contribuons à harmoniser le climat professionnel afin de collaborer efficacement au développement de l’entreprise.
Nous prenons en charge chaque client dans toute sa dimension humaine afin de lui redonner les outils nécessaires pour se réaliser pleinement dans sa vie professionnelle et personnelle. De ce fait, KLB TRANSITION vous assure un accompagnement sur mesure et de qualité grâce à des experts seniors et certifiés.
En effet, les formateurs de KLB TRANSITION sont des Coachs Certifiés, spécialistes de la Gestion de Carrière, Praticiens MBTI et Certifiés MOTIVA.
Notre cabinet expert transition professionnelle s’emploie à adapter ses formules d’accompagnement suivant l’objectif poursuivi. L’expertise de nos formateurs vous garantit un ciblage effectif et pertinent dans la réalisation du bilan de compétences afin de définir l’approche adéquate qui mènera à des résultats probants.
Nous proposons différentes formules, n’hésitez pas à les consulter sur notre site internet.
Le client au coeur de toutes nos activités :
Nos valeurs :
DÉONTOLOGIE
Le consultant s’engage à l’excellence par le biais d’actions de développement continu personnel, professionnel et éthique.
RESPECT
Instaurer une relation basée sur l’écoute active et le respect des personnes est notre priorité en évitant tout jugement de valeur et tout abus d’influence.
CONFIDENTIALITÉ
KLB TRANSITION respecte la propriété intellectuelle de ses clients et est tenue à l’obligation de confidentialité sur ses interventions.
NEUTRALITÉ
Le consultant coach accompagne les personnes dans leur projet, sans faire prévaloir le sien.
• Il s’engage à un travail sur lui-même et sa pratique
• Il s’engage à participer de manière régulière à des séances collectives d’analyse de la pratique et y associera une supervision.
Pour toute questions ou informations complémentaires, n’hésitez pas à nous solliciter, toute l’équipe KLB TRANSITION se fera un plaisir de vous accompagner dans votre projet.
KLB TRANSITION met tout en œuvre pour transformer vos Objectifs en Résultats Concrets. Chacun de vos projets sera décliné en plan d'actions mesurables, concrétisable et réajustable.
Par sa démarche innovante, exploratoire et humaniste, KLB TRANSITION met la Connaissance Bassin de l'emploi, les tests psychotechniques les plus puissants, dont le MBTI/MOTIVA, au service du Bilan de Compétences, pour vous aider à atteindre vos OBJECTIFS.
Dans un univers professionnel mouvant, KLB TRANSITION vous accompagne dans votre quête d'équilibre vie privée vie professionnelle, mobilité interne, reconversion professionnelle et préparation de votre avenir professionnel.
Nous proposons différentes formules, n’hésitez pas à les consulter sur notre site internet, pour chaque formule, la durée de chaque phase varie mais l’arborescence reste inchangée.
Déroulement d’un bilan de compétences avec nos équipes :
Phase préliminaire : Elle consiste à analyser votre demande, vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan, déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de déroulement, telles que la fréquence des séances ou les outils d'évaluation à utiliser. Elle consiste à analyser votre demande pour faire un état des lieux de votre situation, identifier vos attentes/objectifs, critères de réussite et orienter le processus du bilan.
Phase d’investigation : cette étape qui alterne des entretiens/ateliers individuels et des temps de travail personnel, s’organise autour de 3 axes qui sont respectivement :
1. Bilan personnel et professionnel :
2. Projet:
3. Etudier la faisabilité des projets retenus
Phase de conclusion : Cette dernière séance consiste à:
Résultats attendus:
A l’issue de ce bilan de compétences, vous:
Pour toute questions ou informations complémentaires, n’hésitez pas à nous solliciter, toute l’équipe KLB TRANSITION se fera un plaisir de vous accompagner dans votre projet.
Nos consultants spécialistes de l'accompagnement, sont inscrits dans une démarche de supervision, analyse de pratique et de formation continue pour garantir à chacun la construction d' un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec ses besoins/ valeus/aspirations.
Étape importante dans une carrière professionnelle, le bilan de compétences régit par l'article de loi R6313-4, est un dispositif d'accompagnement individuel qui vise à l'élaboration d'un projet professionnel. Il peut être suggéré par l'employeur mais il reste d'abord une démarche personnelle.
KLB TRANSITION vous permet de signer éléctroniquement vos présences, de réaliser vos évaluation formatives en ligne et vous offre un accès d'un an à votre Extranet pour utiliser les ressources - meilleure connaissance du marché de l'emploi /exercices développement personnel etc..
Soucieux de la qualité, KLB TRANSITION vous fait évaluer l'atteinte de vos objectifs à la fin de votre formation et utilise vos observations pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Pourquoi faire un bilan de compétences:
Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (1er)
Très bon organisme. Je ne savais pas ce qu'était un bilan de compétence mais on m'a aidé à me repérer rapidement. Orientation, conseil au top, donne une véritable solidité à tout projet de reconversion professionnelle.Ma demande a été comprise et j'en suis sorti avec plus de confiance en moi et des outils durables
Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (1er)
Votre bilan de compétences m’a permis de faire face, à qui j’étais vraiment, à ce dont j’étais capable et donc de me lancer dans ma reconversion professionnelle. Encore merci pour tout.
Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (1er)
Suite au bilan de compétences effectué ensemble, je me suis orienté vers le métier de conducteur receveur. J'ai obtenu le titre professionnel au bout de la formation passé dans l’enceinte de l’ AFTRAL.À la suite de la formation, j’ai obtenu un CDI dans l’entreprise transdev.Je tiens à vous remercier pour votre soutien et votre bienveillance à mon égard. Encore une fois merci.”Mickaël
Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (1er)
“Après avoir exercé pendant 12ans le poste d’ingénieur subsea et avoir l’impression d’en avoir fait le tour, j’ai souhaité réaliser un bilan de compétences pour réfléchir à mes véritables envies professionnelles et retrouver une confiance en moi perdue.
Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (1er)
Aspects positifs : Communication, Professionnalisme, Qualité, Rapport qualité-prixJe n'étais pas convaincue par le fait de faire un bilan de compétences mais Katia a su me redonner confiance en moi par son écoute et ses conseils bienveillants, cela m'a aidé aussi bien personnellement que professionnelement, je recommande vivement