KLB TRANSITION - Marseille (08 ème)

180 AVENUE DU PRADO MARSEILLE 08EME ARR

Contact référent : KATIA BENSLIMANE

3 consultants

Eligible CPF

Distance possible

Chez KLB TRANSITION, nous préparons les acteurs de l’entreprise à mieux vivre le changement. De la gestion de carrière au management d’équipe, nous contribuons à harmoniser le climat professionnel afin de collaborer efficacement au développement du salarié et de l’entreprise.

Nous prenons en charge chaque client dans toute sa dimension humaine, en lui redonnant les outils nécessaires pour se réaliser pleinement dans sa vie professionnelle et personnelle. Nos experts sont formés à la Pédagogie Intégrative, Insertion professionnelle, Management, Coaching, à la Formation et possèdent des certifications reconnues, garantissant un accompagnement de qualité.

Pourquoi choisir KLB TRANSITION ?

Accompagnement Personnalisé et Humaniste : Nous mettons l'accent sur l'écoute active et le respect des individus, sans jugement de valeur. Nos Experts utilisent des outils avancés comme le MBTI et le MOTIVA pour offrir un soutien complet.
Experts Certifiés et Expérimentés : Nos formateurs sont des professionnels certifiés avec plus de 30 ans d'expérience en gestion de carrière, coaching, et posture de médiateur.
Extranet Individuel : Disponible 24h/24, 7j/7 pour un accès facile à vos ressources et documents.
Adaptabilité et Accessibilité : Nos formules sont adaptables à tous les budgets et situations. Nous offrons des options de financement variées et des démarches administratives simplifiées.
Plusieurs Lieux de Rencontre : Nous vous accueillons dans nos bureaux situés à :
- 180, Avenue du Prado, 13008 Marseille
- Newton Offices : 113 Rue de la République, 13002 Marseille
- Régus : 31 Parc du Golf, 13290 Aix-en-Provence
- À distance pour plus de flexibilité.
Tests de Personnalité et d'Orientation : Plus de 1 800 métiers à découvrir avec une base de données mise à jour régulièrement.
Interaction Simplifiée : Un interlocuteur dédié pour chaque client et des ressources complémentaires (enquêtes métiers, réseau de professionnels).
Certification Qualiopi : Gage de qualité pour nos actions de bilan de compétences.
Haute Satisfaction Client : 99,99% de nos clients nous recommandent.

Nos Valeurs :

DÉONTOLOGIE : Nos consultants s'engagent à l'excellence par un développement continu personnel, professionnel et éthique.
RESPECT : Une relation basée sur l’écoute active et le respect, sans jugement ni abus d’influence.
CONFIDENTIALITÉ : Respect de la propriété intellectuelle de nos clients et obligation de confidentialité sur nos interventions.
NEUTRALITÉ : Accompagnement sans prévaloir les opinions personnelles des consultants.

Contactez votre référente :

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Pour en savoir plus sur nos services et découvrir nos formules, visitez notre site internet ou contactez-nous directement. Toute l’équipe KLB TRANSITION se fera un plaisir de vous accompagner dans votre projet.

KLB TRANSITION met tout en œuvre pour transformer vos Objectifs en Résultats Concrets. Chacun de vos projets sera décliné en plan d'actions mesurables, concrétisable et réajustable.

Par sa démarche innovante, exploratoire et humaniste, KLB TRANSITION met la Connaissance Bassin de l'emploi, les tests psychotechniques les plus puissants, dont le MBTI/MOTIVA, au service du Bilan de Compétences, pour vous aider à atteindre vos OBJECTIFS.

Dans un univers professionnel mouvant, KLB TRANSITION vous accompagne dans votre quête d'équilibre vie privée vie professionnelle, mobilité interne, reconversion professionnelle et préparation de votre avenir professionnel.

Nous proposons différentes formules, n’hésitez pas à les consulter sur notre site internet, pour chaque formule, la durée de chaque phase varie mais l’arborescence reste inchangée.

Déroulement d’un bilan de compétences avec nos équipes :

Phase préliminaire : un rendez-vous d’une heure de diagnostic pour faire un état des lieux de votre situation actuelle, identifier vos attentes/objectifs et orienter le processus du bilan.

Phase d’investigation : cette étape qui alterne des rdvs individuels et des temps de travail personnel, s’organise autour de 3 axes qui sont respectivement :

Adéquation profil individuel et situation professionnelle ?
Quelle trajectoire donner à sa carrière ?
Etudier la faisabilité du projet retenu

Phase de conclusion :

Finalisation de votre document de synthèse
Etablir un plan d’action pour la réalisation de votre projet professionnel
Rédiger une conclusion du bilan
Réaliser une évaluation à chaud de la formation
Vous proposer un rdv de suivi à 3 ou 6 mois

Pour toute questions ou informations complémentaires, n’hésitez pas à nous solliciter, toute l’équipe KLB TRANSITION se fera un plaisir de vous accompagner dans votre projet.

Nos consultants spécialistes de l'accompagnement, sont inscrits dans une démarche de supervision, analyse de pratique et de formation continue pour garantir à chacun la construction d' un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec ses besoins/ valeus/aspirations.

Étape importante dans une carrière professionnelle, le bilan de compétences régit par l'article de loi R6313-4, est un dispositif d'accompagnement individuel qui vise à l'élaboration d'un projet professionnel. Il peut être suggéré par l'employeur mais il reste d'abord une démarche personnelle.

KLB TRANSITION vous permet de signer éléctroniquement vos présences, de réaliser vos évaluation formatives en ligne et vous offre un accès d'un an à votre Extranet pour utiliser les ressources - meilleure connaissance du marché de l'emploi /exercices développement personnel etc..

Soucieux de la qualité, KLB TRANSITION vous fait évaluer l'atteinte de vos objectifs à la fin de votre formation et utilise vos observations pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Pourquoi faire un bilan de compétences: