KLB TRANSITION - Marseille (08 ème)

180 AVENUE DU PRADO MARSEILLE 08EME ARR

Contact référent : KATIA BENSLIMANE

3 consultants

Eligible CPF

Distance possible

KLB TRANSITION, Société Centre de Bilan de Compétences à taille humaine, certifié Qualiopi Datadock, est d'abord la passion d'un métier, la volonté d’un engagement indéfectible dans l’atteinte de vos OBJECTIFS.

Riche d'une expérience de plus de 20 ans dans l'Orientation Professionnelle, Bilans de Compétences, Gestion de Carrière, Médiation, les Experts de KLB TRANSITION mettent tout en œuvre pour transformer vos Objectifs en Résultats Concrets. Chacun de vos projets sera décliné en plan d'action mesurable, concrétisable et réajustable.

Par sa démarche innovante, exploratoire et humaniste, KLB TRANSITION met la Connaissance de Soi, les tests psychotechniques les plus puissants, dont le MBTI/MOTIVA, au service du Bilan de Compétences, pour vous aider à atteindre vos OBJECTIFS.

Nos tarifs s'adaptent aux besoins et budgets de chacun.

Dans un univers professionnel mouvant, KLB TRANSITION vous accompagne dans votre quête d'équilibre vie privée vie professionnelle, mobilité interne, reconversion professionnelle et préparation de votre avenir professionnel.

Après un 1er contact téléphonique, nous vous offrons un rendez-vous d'information gratuit de 30 à 45 minutes pour prendre connaissance de la situation qui vous préoccupe et vous proposer un programme de formation personnalisé.

D'une durée de 6 à 24 heures et à raison d'un rendez-vous par semaine, votre bilan de compétences peut se réaliser sur une période de 1.5 à 3 mois.

Entre chaque Rendez-vous, votre formateur reste joignable par mail/tél/Extranet pour vous aider à avancer plus loin.

Quelques exemples de ce que vous pouvez en attendre :

¨ Meilleure connaissance de soi et des environnements professionnels susceptibles de mieux vous convenir

¨ Analyse de son parcours personnel et professionnel

¨ Compréhension des expériences professionnelles difficiles

¨ Identification de ses besoins personnels et professionnels

¨ Trouver les outils nécessaires pour dénouer les situations conflictuelles

¨ Répertorier vos ressorts clefs motivationnels : ce qui vous donne suffisamment d’énergie pour vous lever le matin et aller travailler

¨ Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, d’un projet de formation (L6313-1 code du travail).

Les trois grandes étapes du bilan de compétences

1. Phase Préliminaire : Déterminer vos objectifs et les moyens de les atteindre. Evaluer vos besoins, adapter votre parcours de bilan en conséquence, élaborer un planning de vos séances et définir le rôle de chacun.

2. Phase d’investigation :

- Profil Personnel

- Profil professionnel

- Projet professionnel

3. Phase de conclusion :

Définir votre projet professionnel et les étapes de sa réalisation. Le cas échéant un projet complémentaire peut être envisagé.

Un document de synthèse vous sera remis (R632235 code du travail) dont vous serez l’unique propriétaire (L 6313-10 code du travail).

En fonction de vos besoins, vous serez accompagné dans vos recherches de :

- formation,

- emploi,

- enquête métier,

- réseaux professionnels,

- réalisation de vos outils de communication.

- Un rendez-vous de suivi vous sera proposé à 3 ou 6 mois.

- Un certificat de réalisation et une attestation de formation, vous seront remis.

Modalités:

¨ En Présentiel, du lundi au vendredi, de 9h à 18h (horaires Covid)

¨ En distanciel du lundi au vendredi de 7h à 20 heures/le samedi de 8h à 13h .

¨ En individuel et/ou en Collectif

Nos consultants séniors, spécialistes de l'accompagnement, sont inscrits dans une démarche de supervision, analyse de pratique et de formation continue pour garantir à chacun la construction d' un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec ses besoins/ valeus/aspirations.

Étape importante dans une carrière professionnelle, le bilan de compétences régit par l'article de loi R6313-4, est un dispositif d'accompagnement individuel qui vise à l'élaboration d'un projet professionnel. Il peut être suggéré par l'employeur mais il reste d'abord une démarche personnelle.

En fonction de la formule choisie, les frais de tests sont gratuits.

KLB TRANSITION vous permet de signer éléctroniquement vos présences, de réaliser vos évaluation formatives en ligne et vous offre un accès d'un an à votre Extranet pour utiliser les ressources - meilleure connaissance du marché de l'emploi /exercices développement personnel etc..

Soucieux de la qualité, KLB TRANSITION vous fait évaluer l'atteinte de vos objectifs à la fin de votre formation et utilise vos observations pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Pourquoi faire un bilan de compétences: